【鉄の未来を拓く】【24卒】日本製鉄の冬インターン体験記（文系/文系向けプログラム）No.38117（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

社会問題の解決を考えた際、大きい会社の方が与えるインパクトは大きいと感じ、中でも鉄という普遍的な素材メーカーに興味を持った。
鉄鋼メーカーを調べ、規模が大きく、聞いたこともあった会社であったためとりあえず応募した。

会社の公式ホームページで変遷や事業内容に軽く目を通した。
それ以外には直近の鉄鋼業界関連のニュースを読んだ。

事業内容の説明、グループワーク

1日目の午前中は会社説明で、それが終わったらすべてグループワークの時間であった。

会社として世界トップシェアを狙っており、そのために積極的に海外投資を進めていきたいと伺った。

自社の製品を使った社会問題の解決

1日目にやったこと

午前中は会社説明と福利厚生の話を聞いた。
午後からはブレイクアウトルームに振り分けられ、自社の製品を使った社会問題の解決を考えるグループワークを行い、二日目の発表に向けた準備をした。

2日目にやったこと

1日目のグループワークでは議論を主にやり、テーマの決定と情報収集を行ったが、時間が足りず、それぞれの宿題を設定し各自が時間外で調べものをした。
2日目はそれらの情報を統合し、結論を決めて発表のスライドを作成し、発表した。

人事

なし

参加人数が多く、インターンを進行する人事の方とお話する機会はほぼほぼ無かった。
その代わりにグループワークの発表後に若手社員との座談会があり、そこでは少人数で時間もあったため交流ができた。

事前に配布される資料が多く、それに加えてグループで調べものをする必要があり、時間外まで活動を行った。
特に社員の方からは発表の内容は定量的にデータを含めてほしいとのアナウンスがあったので、その根拠を提示する作業が大変であった。
グループのみんなで協力しないと十分な成果は得られないと思う。

これまでに参加していた他社のインターンと比較して、積極的な人の割合が多かったように感じた。

日本のみならず世界のトップリードをしている企業だと知識として知ってはいたが、実際に社員の方の話を聞いて規模の大きさを改めて実感した。
そういった会社であるせいかは分からないが、バイタリティの高い社員しかいないと感じた。一般的に言う体育会系企業だとも感じた。

事前に配布された資料を読み込んでおくと、グループワークの課題でチームをリードできると感じた。しかしインターンが内定に直結するとは感じなかった。

日本製鉄で働いてる自分は想像できなかった。
業務内容に魅力は感じたが、社風が自分と合わないと判断できた。社員やインターンに参加していた学生は体育会系の方々が多く文化系の自分が会社でやっていけるイメージが持てなかった。しかし、自分に合わなかっただけで悪い人ではないと思う。

インターンの参加者と社員の属性を見る限り、体育会系やバイタリティに満ち溢れている方々が多く、社員の方から見ても自分は適正がないと思われるだろう。
また、就活の情報サイトで圧迫面接や第一志望の学生しか取らない、面接にたどり着くまでに面談を何回も重ねると聞いた。

インターン参加前から体育会系の社風だと聞いており、実際に参加して社員の方と話して真偽を決めようと考えていた。
しかし、前評判通りの社風を感じ志望することをやめた。
また、事業内容には強く惹かれたし、社員の方々が圧迫的に接してくるということはなかったです。

インターンに参加することで製鉄所見学や面談の誘いが来る可能性は上げられるため、少しは本選考に有利に働くと思う。
しかし、インターンで優秀な成績を残したところで優遇されるかは分からない。

参加前はインフラ業界や金融業界、素材メーカーと一つに絞らず就活を行っていた。
インターンで社風や労働環境が自分には合っていないと判断できたため、鉄鋼メーカーの本選考を受けるのは断念した。
しかし、インターン自体は骨のあるグループワークや知らない業界のお話を聞けて勉強になった。
志望していない業界に参加することにも意義があると感じた。

参加前に想定していたものよりも大きな事業規模で、社員の方々もエネルギッシュだった。インターネットでは分からない雰囲気が掴めたためインターンに参加した意義はあると感じた。
社風が自分には合わないと思ったため本選考こそは受けないが、会社としては非常に魅力的であると考えられる。
複数の業界の会社のインターンに参加することで視野は広がった。