【22卒】ヤマダホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21554（駒澤大学/男性）（2022/3/24公開）

自身の第一志望の会社であったため、迷わず内定を承諾した。

研修では、箱根の方へ行き歴史あるものの鑑賞や社長の強い意志と考えを伝えて頂いた。他にもグループワークなど顔を広める役割もあった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

300人以上

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

あまりよく分かっていない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

接客やお客様とのコミュニケーションが好きな人

内定をいただけた後も、承諾するか辞退するかの選択期間は非常に長くとっていただけた。自分は第一志望の会社であったため、有り難みは他の人よりも薄いかもしれない

家電販売業なので、とにかくしゃべってお客様に満足感を与えたいような人、コミュニケーション能力を生かしてお客様との信頼関係を築いていきたい人が求められているように感じた。それ以外にも、挑戦することを企業の理念としていることから、挑戦意欲のある人は歓迎されるような会社であると思った。これらの属性に当てはまるような人で、お客様との関係性を深めながら仕事をしたい人であれば、企業はその気持ちをしっかりと受け止めてくれ必要としてくれる。

学生時代から多くのことに対して挑戦的な姿勢を心がけていたことが、企業理念とマッチし、企業側も必要な人材として迎え入れてくれた。挑戦がなければ企業の発展はないと社長も仰っていたので、挑戦する意欲が最も大事だと感じる。

この会社の面接の雰囲気を他サイトも含め閲覧していると、和やかな雰囲気であったと回答している人がとても多く、自身の緊張もあまり見せずに臨むことができた人が多数いた。あまり面接に対して考えすぎて、滅茶苦茶なことを言うのではなくて、ありのままの自分を素直に出せばそれで十分であると思う。