2024卒の先輩が書いたヤマダホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤマダホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会は録画型でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内定をいただくことができたため
内定後の課題・研修・交流会等
なさ
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後、自身の納得のいくまで就職活動は続けてくださいと言われました。内定承諾期間は5月末まででしたが伸ばせます。
内定に必要なことは何だと思うか
ヤマダホールディングスは履歴書は手書きで面接の際に提出でした。手書きの苦手な人は余裕を持って履歴書を作成したらいいと思いました。また、面接官の方は優しい方が多い印象だったので電話やzoomで相談に乗ってくれると思います。面接の際はワンキャリアと就活会議を参考にするといいと思います。両方のアプリに書いてあることが実際に聞かれたので非常に参考になると思います。また、内定した人の学校を見れば学歴は関係ないのがわかります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身の将来のキャリアビジョンが明確にある人は志望度が高いとみなされて内定をもらえやすくなるのかなと思いました。また、販売職なので明るさとコミュニケーション能力が内定をもらえるかに関わってくると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
対面の場合、一次面接の際に手書きの履歴書を持参する必要があり、用意は事前にしておくべきだと思いました。最終面接ではあまり落ちないとは思うが笑顔と明るさ、受け答えが悪ければ落ちる可能性はあると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定者のマイページに案内されました。
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ヤマダホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
