2022卒の愛知大学の先輩が書いたヤマダホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤマダホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート
公開日:2021年8月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次のみオンライン、最終は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾の期間が短かったので、とりあえず承諾しました
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで五人程で交流会をしました
内定者について
内定者の人数
500人いかないぐらいはいると思います
内定者の所属大学
私立から公立まで様々です
内定者の属性
深い交流が無いのでわかりません
内定後の企業のスタンス
内々定承諾期間が短かったので、とりあえず承諾書を送りました。今後の就活については特に言われませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
接客業なので、面接の間だけでもいいので、とにかくにこにこして、はきはきとした受け答えをすることが一番大事だと感じます。また、基本的な事にはなりますが、髪型や服装などの清潔感は気を付けてください。受ける面接官によって質問内容や、面接時間が大きく変わるので、あまり用意した受け答えではなく、その場の空気に任せた受け答えをするほうがいいかなと感じます。面接は優しい雰囲気で進むので、あまり緊張しなくて大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接中にとにかくずっと笑っていたことが良かったと思います。笑顔が素敵だねと言っていただき、その場で内定を出してもいいとも言ってもらえたので、その場で合否が決まるとおもって面接に臨むことも大切だとおもいます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
受ける人がおおいので、一人の時間が短いので、その短い時間で印象を残せるようにすることが大切だと感じます。また、内定をだしたらすごい囲い込みを始めてきますが、就活を続けたい人は遠慮なく続けていいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
同期との座談会が月に一回ぐらい開催されます。
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ヤマダホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
---|---|
フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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