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【22卒】ヤマダホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12445(江戸川大学/女性)(2021/5/20公開)

2022卒の江戸川大学の先輩が書いたヤマダホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤマダホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社ヤマダホールディングスのレポート

公開日:2021年5月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 江戸川大学
インターン
  • サガテレビ
  • 日本放送協会
  • NHKテクノロジーズ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみ対面でした。貸会議室でしたが、ドアを締め切らずに少し開けて喚起をしていました。
面接官と学生の間にはパーテーションがあり、お互いにマスクを着用したまま行いました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

様々なサイトの評判を照らし合わせた結果、承諾しなかった。
もう1つ内々定があったため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

自分以外わかりません

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

自分以外わかりません

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

自分以外わかりません

内定後の企業のスタンス

内々定通知をいただいてから、承諾期間が3週間ほどしかなかったため結論を下すのが大変だった。他の選考もあったため非常に悩んだ。

内定に必要なことは何だと思いますか?

競合している同業他社がたくさんあるため、やはり企業ごとの特性を把握する必要があると思います。私の場合、メジャーな同業他社の説明会にとにかく参加しました。説明会に参加して採用サイト等で改めて調べるとさらに理解を深めることが出来ます。あとはいただいた資料を読み込むことです。これを行うことで、ちょっとした会話でも会話がはずみます。また、予想外の質問にも対応できると思います。(私自身は予想外の質問はなかったです)

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の考えをしっかり持っており、それをしっかり伝えられる人であると思います。自分が思っていることを相手に伝えるという能力は社会人になってからもっと必要になるでしょう。就活はこれを鍛える絶好のチャンスだと捉え望むと良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

注意点は思いつきません。基本的なことが出来れば良いと思います。接客業なので、明るい雰囲気を醸し出した方が良いとは思います。だからと言って自分を繕い過ぎず(少しの繕いは必要)相手とお話しすると良いでしょう。

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公開日:2022年1月5日

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億2400万円
従業員数 25,606人
売上高 1兆6005億8600万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 525万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/

ヤマダホールディングスの 選考対策

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