- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 夏季インターンだったという事もあり、自分の可能性や知見を広げる為、興味のあるなしに闇雲にインターンを申し込んで行った。参加業界は、放送、金融、メーカー、商社、IT、オフィス家具、文具など幅広く参加する様にしていた。続きを読む(全107文字)
【22卒】Tooホールディングスの冬インターン体験記(文系/営業職体感ワークショップ)No.15090(法政大学/女性)(2021/5/28公開)
株式会社Tooホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 Tooホールディングスのレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- 営業職体感ワークショップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- 参加先
- 内定先
-
- Sky
- Tooホールディングス
- 富士フイルムシステムサービス
- ジャステック
- 日本ビジネスシステムズ
- ユニアデックス
- アットホーム
- TOPPANホールディングス
- BIPROGY
- クレスコ
- NSW
- TDCソフト
- コーソル
- TIS
- 富士ソフト
- 入社予定
-
- TIS
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
2点理由がある。1つ目は、tooという会社に興味をもっていたから。インターンに参加することによって顔を覚えてもらおうと考えていた。2つ目は、営業職に対してネガティブなイメージをもっていたからだ。新卒となるとはじめは営業職だと思っていたので営業の体験ができるということでネガティブなイメージを払しょく出来たらいいなと考えていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ホームページ上で簡単なエントリーシートの提出を求められた。そのため、企業研究とインターンシップに参加して学びたい事を言語化できるように、企業ホームページをみて文章を作った。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
tooの明確な同業他社はいないと感じている。そのため差別化は行う必要はない。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンへの志望動機を教えてください
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトホームページから提出
ESを書くときに注意したこと
中小企業というのもあり、エントリーシートはじっくり読まれると思っていた。そのため自分の言葉で書くよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
情報が少なかったため、企業のホームページの情報と以前行われていた説明会で聞いた内容を基にエントリーシートを作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- march 地方の国立大学 成蹊成城あたりが多いという印象を受けた。
- 参加学生の特徴
- 同じグループの学生のことしかわからないが、自ら発言していく感じではなく、やりづらさを感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
tooの社員になりきって、お客様の課題解決を行うグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
社員の1人と学生6人に分かれ、学生はtooの社員として、ヒアリングや話し合いをしながら「お客様の環境構築」を行う。
このインターンで学べた業務内容
tooの営業の仕方、分析方法、ヒアリング方法
テーマ・課題
tooの社員になってお客様の環境構築を行う
1日目にやったこと
午後からのスタートだった。まず、人事から会社の説明を受け、その後、営業社員から実際営業はどんな分析方法を使っているのか(as is to beについて教えてもらった)を説明を受けた。その後チームに分かれて、社員の方と一緒に課題解決ワークに取り組んだ。最後は全体の場に戻って発表し、フィードバック。社員座談会も参加させてもらえた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事 営業社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
課題解決のグループワークの時に社員(人事の1人)、フィードバックの時に営業の社員の方からコメント、その後の座談会ではマーケティングと営業の社員の方とお話することが出来た。課題解決のフィードバックの中で私は書記をやっていたため「話を文章にまとめるのが上手」とほめて頂けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際の商談形式で、ヒアリング内容決め→ヒアリング→ヒアリング内容決め②→ヒアリング②→発表と進んでいったため、ヒアリングをする代表者に名乗り出てくれる人がおらず、自分がやらなければならずに書記と両立しながらやるのが大変だった。もっと積極的に声を上げてほしいなと思っていた。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
課題解決のワークで同じグループになった学生、私含めて6人とは会話できた。ITに関する商材を扱う商社であるため情報系の学生が多いことが印象的だった。
インターンシップで学んだこと
2点ある。1つ目は、tooの営業の仕方だ。tooはチームで仕事をする意識をもっていて、営業でも技術者の人と一緒に商談にいくことや相談して決めることがほとんどだということだ。2つ目は、お客様のクリエイトする環境を作るお手伝いをするのが仕事ということだ。お客様が本業に集中できるように、いろんな商材を提案しているそうだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンの内容は事前に知らされていないため事前に調べておくのは難しいと思うが、私の時は主に「テレワークに移行したい」というお客さまの悩みにこたえるワークだったので、テレワークの状況下ではどんなIT商材が人気があるのか調べておくといいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2点ある。1つ目は、企業の社風が垣間見える瞬間があったからだ。インターンと座談会の間に社員の方数名が雑談している場面をお見掛けして、自分が社員になったらこんな感じで皆さんの仲良くできるかな、と思ったから。2つ目は、営業職は「自分のされて嬉しい事を相手にすることが大切」だと教えて頂き、それならば私もできるかなと感じたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
2点ある。1つ目は、積極的に動く人間が求められているとわかったから。それは、営業社員の方や人事の方もフィードバックの時に仰っていた。2つ目は、座談会や以前の説明会で多く発言していたため、今回営業のインターンも参加したことで志望度の高さや意欲の高さをアピールできたと思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
一番大きかったのは社風をみれたことである。私は、社会人1年目の頃はわからないことばかりで質問を沢山することになるだろうと考えている。その時に話をできる環境が大切だと思っていて、その点でtooは自分が入社して頑張る姿が想像できたため志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特にない。しかし、2次面接の時に、「営業インターンに来てくれたよね」とか「沢山イベント参加してくれて志望度の高さがうかがえました」と言っていただけた。そういう点でプラスに働くとは思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ない。インターンシップの前からメールで質問あったらいつでも連絡してくださいと言って頂けていたため、簡単にコンタクトを取れるようになるという点ではフォローあり。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界はIT業界であった。参加後も変わらずIT業界を志望している。tooはそこまで志望度が高くなかったのだが、社風を良く知れたことで参加前よりも志望度が上がった。しかし、学生があまり積極的ではなかったことを受けて、同期がこうだったら少し嫌だなとは思った。職種は新卒として入社後、1か月の研修をうけて正式に決定するそうなので、SEに絞って就活をしていた私にとっては少し悩みどころでもあると感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
営業職のインターンであったためそれに絞っていうと、チームでやっていくところに興味をもった。営業はどちらかというと売上を上げるために他の社員よりも上を目指すイメージがあったのでそれを変えられてよかった。社員に対しては話を聞いてくれて、親身になってくれる印象を受けた。企業に対しては親族経営であるということが少しネックに感じられた。
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Tooホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社Tooホールディングス |
---|---|
フリガナ | トゥーホールディングス |
設立日 | 1970年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 375人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 石井剛太 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号虎ノ門36森ビル |
電話番号 | 03-6757-3110 |
URL | https://www.too.com/ |
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