この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはりストリーミング配信でアップルミュージックやスポティファイが攻めてくる中でキャラクター事業や芸能マネジメント事業など他の事業も発達している...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
4.0
- 退職理由
-
3.7
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
3.8
カテゴリから評判・口コミを探す
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
37
件
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【良い点】
アニメ部門の売上が良いことがせめてもの救い、という感じである。売れているアーティストも抱えているが、CDが売れない時代なので、先行きは決して明...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
CD自体は売れなくなってきているが、ソニーミュージックグループ全体ではいろんなコンテンツやビジネスを持っているので、会社の成長性はあると思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
顧客の経営課題をいかに解決するかをメインの業務として担当してました。5年程度勤務しましたが、風通しの良さややりたいことができる環境はさすが、大...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
契約社員だったのでグループ内出向という立場となり、出向先は良い意味で自由な会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が業務委...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
扱う件数がほかのレコードメーカーと比べても非常に多く、多様な経験ができることは、とても良いところだと思います。
反面、業務が忙しく、定時に帰る...続きを読む(全240文字)
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3年ほど前、これからのレコード会社は吸収や合併を繰り返し、最後は3-4社くらいにまで減るのではないか、と予測した自分が怖いです。コロムビアもなくなり、EM...続きを読む(全235文字)
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ソフト事業としてはソニーグループの重要な要素であるはずが、ハード・ソフトを持つ企業のジレンマと独自技術のこだわるが為に、次第に自由豁達な精神を失うまさに【...続きを読む(全259文字)
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業界では大手ですし、親会社が一応大企業ですので、長く働き続けている人はある程度の安心感を持っていると思います。ただ、レコード業界自体、売上が毎年縮小し続け...続きを読む(全249文字)
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コンテンツに強いソニーのイメージは健在で、クオリティーの高い作品を生み出す社風や、人材が揃っているため、将来性は高いと思う。只、ソニーグループのハード部門...続きを読む(全181文字)
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業界が消えることはないが、今更メジャーレコード会社とかいってる時代じゃないかな。
それなりに他業種参入とかで先手は打っていたが、業績よければスピンアウト...続きを読む(全162文字)
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何だかんだいってエンターテインメントはなくならないし、皆の心を豊かにするとても大事なものなのは変わりない。今、音楽のあり方が多々問われているが、これは予想...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
常にエンタメトレンドの最前線を走り、日本のエンタメ事業を牽引する存在として、やりがいを感じていた。人々の娯楽となる音楽・アニメ・ゲーム関連の事...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
マニュアル化されているものなどなく完全OJT、もしくはいきなり実践型
【気になること・改善したほうがいい点】
社内における人材育成の概念が全く...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度は部門による、上司面談がかなり少ない部門もある。役職あるキャリアを築くには、グループを横断するか、出向組に入ることがマスト。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
リモートの導入
業界柄、始業時間が遅い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内アーティスト担当、もしくはそれに付随する仕事に就く場合、何...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分たちで動物園と揶揄するほど、多種多様な個性あふれる猛獣たちがいる。良い意味で、ぶっ飛んでいて、だからこそ、ぶっ飛んだコンテンツを作ることが...続きを読む(全187文字)
サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
一から経験を積むことが出来るため、次のキャリアアップにはとても良いと思う。ここに残り続けるのはあまりおすすめできない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅設備は単価が高く、その分給与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口が減っている為、いずれ売れなくなる商材だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高単価、高スキルの腕貸家として今後も一定の需要はあると思われる。
生涯を通じて働けるかは、本人の腕次第続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビや光ディスク製品の次の柱となる製品を作ることがなかなか出来ず、柱であった製品も中国勢など安価な製品との競走に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ノルマなどに追われるということは無いので、成果を出せば出すだけ褒めてくれる環境。
精神的に追い込まれることは無いため自分の仕事を自分のペースで...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わっても、何年も同じように「テレビ以外の事業の柱を新たに作るべく種を蒔いている」と言...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パーソルR&D株式会社から、パーソルクロステクノロジー株式会社へと変わったが過去にも似たような吸収合併を繰り返して...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にはピークを迎えて、成熟期〜衰退期になりつつあります。大手グループ院企業がM&Aで小規模店を吸収していく流れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 786億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130895
