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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの評判・口コミ一覧(全730件) 4ページ目

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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3.8

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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3.9

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ソニー・ミュージックエンタテインメントの 全ての評判・口コミ一覧

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730件中76〜100件表示

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大企業ではあるが、今後エンタテインメントにお金をかけられる社会でいられる確実性は薄れてきていると感じる。続きを読む(全52文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

これが大企業ならではの福利厚生だと思う。続きを読む(全20文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年収は高いように見えるが、実際のところどうなのだろうという疑問はあった。続きを読む(全36文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ソニーミュージックエンタテインメントグループでしかできないことは多いと感じた。続きを読む(全39文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他の法律・会計関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒットを出している部門の所属であれば、かなりの賞与を得ることができる。20代で1年収1000万円近いケースもあるよう。基本給は抑えられていた...続きを読む(全180文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他の企業に比べアットホームな社風ではあると思う。
続きを読む(全26文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

アーティストへの思いが強いひとが多いと思うので、そんなにはないとおもう。続きを読む(全36文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

面接会場等でも女性社員さんが多く活躍されていた。続きを読む(全24文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

残業が多いのでワークライフバランスが取れるかは微妙である。続きを読む(全29文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本のメディア産業は発展しているとお話を聞いたので成長性はあると思う。、続きを読む(全36文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メディア業界なので仕方がないとは思うが、残業が多い続きを読む(全25文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

詳しくは話を聞いていないので分からない。続きを読む(全20文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メディアだから仕方ないとは思うが、私は他の業界も見ていたので低いなと感じる。続きを読む(全38文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

やはり好きなアーティストさんに会うことができる機会があるのはやりがいになると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

音楽が好きな人が集まって、本気でアーティストのことを考えて仕事をしているのが伝わってくる続きを読む(全44文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

男女でどうこうなるような仕事じゃないし、むしろ女性だから活躍できる場面がたくさんあると思う続きを読む(全45文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

音楽・アニメというのは日本が誇る産業でこれからどんどん拡大していくと思おう。続きを読む(全38文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員インタビューを見たが、希望する部署じゃないところで働いている人が多くて、配属リスクは高いと感じた続きを読む(全50文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

有名アーティストの活動に携わるというのも魅力的だが、一から関わったアーティストが売れていくストーリーを一緒に終えるのは魅力的だと思った。続きを読む(全68文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が好きな人にとっては天職かと思う。毎日さまざまなジャンルの音楽やイベントに関わることができ、業界関係者との人脈もかなり作れるのが良い。
...続きを読む(全178文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフは圧倒的に女性が多い、男性は応募自体も少なく続かない印象がある。男性に対してなにか良くないことがあるわけではなく、純粋に女社会が成立...続きを読む(全154文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さすがの大手なので福利厚生というか手当が大きい。土日祝に勤務すると休日出勤扱いになり、かなり手当がもらえる。ライブ業界は土日祝の稼働が当たり...続きを読む(全142文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約期間満了のため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には働き方が合わずに契約期間を迎える前に辞める方もいる。半年契約で更...続きを読む(全114文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップや研修や資格取得の支援はないと言って差し支えがない点。

それでいて、簡単に...続きを読む(全163文字)

株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

「個」を尊重する自由闊達な風土があり、服装や髪型も含めて社員の個性が光っていました。エンタメへの熱量が高い一方で、若手の意見も柔軟に取り入れるフラットな関...続きを読む(全93文字)

730件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
フリガナ ソニーミュージックエンタテインメント
設立日 1968年3月
資本金 1億円
従業員数 2,000人
売上高 650億5000万円
決算月 3月
代表者 村松俊亮
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5
電話番号 03-3515-5050
URL https://www.sme.co.jp/
採用URL https://www.sme.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130895

ソニー・ミュージックエンタテインメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。