【未知の水産ビジネスを創造】【20卒】マルイチ産商の夏インターン体験記（理系/たった一人で、日本の「水産流通」に向き合う４日間）No.3662（東北大学大学院/男性）（2018/9/26公開）

水産について学んでいるため、それに関連するインターンシップに参加することで、現場に関する情報を得たいと考えたからです。普段研究しているだけでは分からない水産流通に関する知識を学びたいという風に考えました。また、1dayよりも充実したインターンシップになると考えました。

昨年のインターンシップのビデオがあったため、それを観ることでどのような学生が必要とされているのか考えました。また、エントリーシートの提出が手書きで書いて郵送する、という形式であったため、その意図を考えながら内容の記述をしました。

新しい’’生鮮水産物流通”のビジネスモデルを考えよ

前半にやったこと

初日に業務内容や水産流通の現状や問題についての講義・社員の方々の紹介が盛り込まれていました。さらに個人ワークを行い、新しいビジネスモデルを１時間程度で考えました。2日目にはグループでそれを広げ、中間発表を行いました。

後半にやったこと

3日目は中間発表でいただいたダメ出しをもとに、一日かけてより現実的にビジネスモデルを固めていきました。4日目にはそれを再度発表し、総評をいただきました。最後に軽く懇親会などを行いました。

部長クラスの方々が5人ほどいました

なし

新しいビジネスモデルということで、今までに無いような案を考えましたが、会社という組織の中ではそこにしっかり利益も出さなければならない、という指摘を頂きました。利益を考えると既存のモデルばかりが浮かび、いかに新しいモデルを粗なく考えるのか、その難しさと重要性を学びました。

中間発表までの時間が4時間ほどしかなく、メンバーの意見をまとめて発表まで持って行くのが大変でした。また、なんとか形にはなったもののかなりのダメ出しをいただき、落ち込みました。新しいアイディアを出してはシミュレーション、というのを繰り返し、そこに利益もしっかり入れるのに苦労しました。

自分自身水産を学んでいるため、新しいモデルを考えて行く上で、知識が邪魔をする面がありました。しかし、今回のチームには水産の知識がない人もいて、それがとても良い方向に働きました。知識が無いことが逆に有利に働くこともあるのだと感じました。双方を組み合わせて行くことの重要性を痛感しました。

水産の知識には自信があったが、それよりもビジネスに関するノウハウが必要とされたように感じました。もちろん水産の知識も必要ですが、マーケティングなどについても知っておくと良いと思います。

グループワーク中も社員の方々がそばについてくれており、オフィスもすぐ隣にあったので、働くということを想像しやすい環境であったと感じます。毎日9時〜17時半ぐらいまでインターンシップがあったため、その点も働く自分を想像する上で良い方向に働いたと感じます。

企業の業務内容の説明から、水産業界の現在まで、各社員から直接お話を聞くことが出来たため本選考でも情報という面で有利に働くと感じました。会社の雰囲気なども実際に感じられるので、どのような人材が求められているのか、ということも分かり、内定につながるのではないかと思いました。

社員の方々一人一人の本当の姿はわからないが、櫂さや全体の雰囲気としてかなり真面目な傾向があると感じました。真面目であることは重要なことですが、もう少しフランクな雰囲気が自分にはあっていると思いました。私は海外に興味があるのですが海外への出張はあまり無いようでした。

メンバーが15人であり期間が４日間ということで、人事の方との関わりが濃かったことが理由として挙げられます。インターンシップ中も一人一人名前で呼んでもらえていたので、かなり有利に働くのでは無いかと思います。

水産について学んでいるのですが、様々な業界を見てみたいと考えていました。就活ではメーカーを志望する学生が多いと思うのですが、卸という分野にも目を向けようと思い、このインターンシップに応募しました。最終的には水産と関わりたいという考えのもと、どのような業界がどのように水産に貢献できるかということを意識してインターンへの応募を行っていました。

仲卸という業界の変化を感じました。仲介する部分を減らして行くことが利益（特に魚介類は新鮮さの確保に重要）に繋がるということで、従来とは異なり、仲卸企業にも6次産業的な考え方が浸透してきていることが分かりました。その点では、直接的に水産業界に貢献できる可能性も感じました。さらに他の分野についても学び、今後について考えて行きたいと思います。