【未来への投資、共感と成長】【20卒】武蔵コーポレーションの冬インターン体験記（理系/彩）No.5406（東北大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

スカウトサービスでインターンのお知らせが来たのがきっかけです。内容がとても面白そうだったため、応募しました。自身の将来を考えられ、投資についても学べるとのことで、とても有意義なインターンシップだと感じました。

普通は選考会があるらしいのですが、私の場合はSkypeを通じた面接がありました。対策や準備は特にしていません。

自分の将来を考える・投資について学ぶ

1日目にやったこと

自分の将来を考えて仕事を選ぶことの重要性を聞き、それに関するグループワークを行いました。昼食後は不動産投資に関する話とグループワークをしました。その後、社長の講演・懇親会もありました。

社員の方々、内定者

なし

会社の理念に共感できるところ、目指すべきところに就職するべきだ、という話です。社長自身の体験に則って話をしていただいたので、とても分かりやすく、もっと真剣に就職活動をしないといけないと感じました。

グループワークが、正解のないものだったので、難しく感じました。人それぞれ違った考えでしたが、それを一つにまとめるのに苦労しました。ただ、1dayだったこともあり、そこまで大変なことや苦労したことはありませんでした。どのワークも楽しめるものでした。

会社の選び方がよりクリアになってきたことです。どうしても有名な会社や大きな会社を目指したくなりますが、本当にそれが自分の幸せになるのかをよく考えて就職活動をしないと、やりがいを持って働くことが出来ないと思いました。就職活動に対する姿勢が変わりました。

準備は特にいらないと思います。私は大手志向でこのインターンシップに参加しましたが、それでも全然大丈夫でした。

グループワークを行なったり、将来について真剣に考えたりするインターンシップだったので、武蔵コーポレーションで働くということに関しては、想像できませんでした。ビデオを観たり、社員の方々と話したり、社長の講演を聞くことを通して、雰囲気を感じることはできました。

理念への共感や、理念の浸透度合い、個人の成長などが会社を選ぶ上で重要だという話はとても共感出来ましたが、大手志向は変わりませんでした。大手企業の中で自分に合った企業を見つける方が楽なのではないかと感じてしまったので、選考も受けませんでした。

もともと志望していたわけではないのですが、印象はとても良くなりました。合う人にはとても合うのだと思います。私には、自分のファーストキャリアをベンチャー企業で始める勇気は無いなと思いました。海外で働く可能性が低いことも、志望に至らなかった理由の一つです。

インターンシップに参加した人は、LINEで選考に関するやり取りを行うことができます。また、理念への共感を非常に大切にしているので、インターンシップに参加するとそこの根拠が濃くなると思いました。

様々なインターンシップを通して、自分の興味が持てる業界・持てない業界というのが分かってきました。その中で、多くの価値を提供できる業界を見ていました。また、海外との繋がりがある企業に行きたいと考えていたので、海外展開に力を入れている会社も見ていました。志望企業はまだ決めておらず、インターンを通じて会社の雰囲気を知りたいと考えていました。

興味が持てることに加えて、理念や会社の雰囲気をさらに重視するようになりました。また、自分が将来どうなりたいのか、それが本当に実現できるのか、など会社に選ばれるのではなく、選ぶ側としての意識が芽生えるようになりました。取り繕うのでは無く、ありのままの自分で面接をして、落ちたら合わなかったと思えるようになりました。