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【20卒】武蔵コーポレーションの冬インターン体験記(理系/彩)No.5406(東北大学大学院/男性)(2019/4/15公開)
武蔵コーポレーション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 武蔵コーポレーションのレポート
公開日:2019年4月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年3月
- コース
-
- 彩
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
スカウトサービスでインターンのお知らせが来たのがきっかけです。内容がとても面白そうだったため、応募しました。自身の将来を考えられ、投資についても学べるとのことで、とても有意義なインターンシップだと感じました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
普通は選考会があるらしいのですが、私の場合はSkypeを通じた面接がありました。対策や準備は特にしていません。
選考フロー
応募 → 説明会・セミナー
応募 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2018年12月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝国大学、MARCH、地方国立大学など様々な大学から来ていました。
- 参加学生の特徴
- 武蔵コーポレーション自体に興味がある、という人はほとんどおらず、内容に興味があって参加した人がほとんどでした。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自分の将来を考える・投資について学ぶ
1日目にやったこと
自分の将来を考えて仕事を選ぶことの重要性を聞き、それに関するグループワークを行いました。昼食後は不動産投資に関する話とグループワークをしました。その後、社長の講演・懇親会もありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
社員の方々、内定者
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
会社の理念に共感できるところ、目指すべきところに就職するべきだ、という話です。社長自身の体験に則って話をしていただいたので、とても分かりやすく、もっと真剣に就職活動をしないといけないと感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークが、正解のないものだったので、難しく感じました。人それぞれ違った考えでしたが、それを一つにまとめるのに苦労しました。ただ、1dayだったこともあり、そこまで大変なことや苦労したことはありませんでした。どのワークも楽しめるものでした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
会社の選び方がよりクリアになってきたことです。どうしても有名な会社や大きな会社を目指したくなりますが、本当にそれが自分の幸せになるのかをよく考えて就職活動をしないと、やりがいを持って働くことが出来ないと思いました。就職活動に対する姿勢が変わりました。
参加前に準備しておくべきだったこと
準備は特にいらないと思います。私は大手志向でこのインターンシップに参加しましたが、それでも全然大丈夫でした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークを行なったり、将来について真剣に考えたりするインターンシップだったので、武蔵コーポレーションで働くということに関しては、想像できませんでした。ビデオを観たり、社員の方々と話したり、社長の講演を聞くことを通して、雰囲気を感じることはできました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
理念への共感や、理念の浸透度合い、個人の成長などが会社を選ぶ上で重要だという話はとても共感出来ましたが、大手志向は変わりませんでした。大手企業の中で自分に合った企業を見つける方が楽なのではないかと感じてしまったので、選考も受けませんでした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと志望していたわけではないのですが、印象はとても良くなりました。合う人にはとても合うのだと思います。私には、自分のファーストキャリアをベンチャー企業で始める勇気は無いなと思いました。海外で働く可能性が低いことも、志望に至らなかった理由の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した人は、LINEで選考に関するやり取りを行うことができます。また、理念への共感を非常に大切にしているので、インターンシップに参加するとそこの根拠が濃くなると思いました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加者はLINEを交換して、その後もやり取りをすることができます。選考はどの段階でも受け入れてもらえるようです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
様々なインターンシップを通して、自分の興味が持てる業界・持てない業界というのが分かってきました。その中で、多くの価値を提供できる業界を見ていました。また、海外との繋がりがある企業に行きたいと考えていたので、海外展開に力を入れている会社も見ていました。志望企業はまだ決めておらず、インターンを通じて会社の雰囲気を知りたいと考えていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
興味が持てることに加えて、理念や会社の雰囲気をさらに重視するようになりました。また、自分が将来どうなりたいのか、それが本当に実現できるのか、など会社に選ばれるのではなく、選ぶ側としての意識が芽生えるようになりました。取り繕うのでは無く、ありのままの自分で面接をして、落ちたら合わなかったと思えるようになりました。
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武蔵コーポレーションの 会社情報
会社名 | 武蔵コーポレーション株式会社 |
---|---|
フリガナ | ムサシコーポレーション |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 ※(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む |
売上高 | 10億8700万円 ※2018年8月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大谷 義武 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 26.0歳 |
平均給与 | 650万円 ※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く |
電話番号 | 048-649-0333 |
URL | https://www.musashicorp.jp/ |
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