【潜在ニーズを見つけ出せ！】【20卒】キユーピーの冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.4413（東北大学大学院/男性）（2019/3/13公開）

研究開発系のインターンシップに参加したことがなかったので、一度参加してみたいと思って応募しました。文系就職を考えているのですが、一度研究系の実際の仕事も見てみないと判断ができないと思ったので、参加してよかったと思います。

研究開発系のインターンシップだったので、エントリーシートの各設問で研究系の内容に結びつけることを意識しました、面接は特に対策せずに向かいました。

潜在ニーズの発掘、ニーズを満たす新商品の開発

1日目にやったこと

まずは一人ずつ自己紹介を行い、キユーピーについての説明、研究開発職についての説明が行われました。その後、カップ焼きそばを食べる動画を見て潜在ニーズを発見する、というワークを行いました。

2日目にやったこと

二日目は、野菜をたくさん食べたいというニーズに対して、個々人で新商品を開発する、というワークでした。実際に料理をする場面があり、それを元に発表を行いました。その後は座談会がありました。

研究開発系社員の方々

なし

「潜在ニーズは様々なところに隠れている、それを見つけ出してお客様の痒いところに手が届くようにしていくのが、商品開発の仕事です」という言葉が印象に残っています。言葉で言うのは簡単ですが、実際に行うのは非常に難しかったです。

潜在ニーズを発掘して発表まで行うワークがあったのですが、時間があまり無かったので、思ったような答えにたどり着きませんでした。普段こういったことをする機会は少ないので、大変でした。また、実際に料理をする場面があったのですが、アイデアがなかなか浮かばず、浮かんでもそれを具現化するのに苦労しました。

研究開発と聞くと、どうしても大学の研究を頭に浮かべてしまいます。しかし、実際はよりコミュニケーションも多く、制度もしっかりしているように感じました。キユーピーの社員の雰囲気という点も、実際にインターンシップに参加しなければ感じる事ができなかったと思います。

キユーピーの商品に関する知識よりも、料理の知識があると、商品開発の際に役に立つと思いました。また、普段から様々な商品に目を向けて、アイデアを蓄えておくといいと思います。

社員の方々が実際に普段から行なっている業務を体験する事ができたからです。場所も実際の研究所だったので、働いている場面の想像という面では非常に役立つものだったと思います。社員の方々と話せる機会も多かったので、会話の中から雰囲気や普段の生活についても、想像する事ができました。

やはり、自分は研究開発職よりも総合職に興味があるという事がわかりました。なので、このままの気持ちで受けても内定が出ることはないと思います。周りの学生も優秀な人ばかりだったので、彼らに勝てるほどの強い気持ちを持って本選考に臨む必要があると感じました。

研究開発職に対する興味は薄れたのですが、この会社で働くという観点で見ると、雰囲気も良く、働きやすそうに感じたので、志望度は上がりました。研究職でも皆さん雰囲気が良く、楽しそうに働かれているという印象です。いわゆるホワイトな雰囲気は強く感じました。

インターンシップ参加者は特別選考が行われるようです。どのように行われるのかはまだわかりませんし、何人ぐらい受かるのかも分からないのですが、何らかの好待遇はあるのではないでしょうか。

様々なインターンシップを通して、自分の興味が持てる業界・持てない業界というのが分かってきました。その中で、海外との繋がりがある企業に行きたいと考えていたので、海外展開に力を入れている会社も見ていました。正直、研究職は最初から候補から外していたのですが、一度実際に見てみる必要があるな、と思い、今回応募しました。志望企業はまだ決めておらず、インターンを通じて会社の雰囲気を知りたいと考えていました。

大学の研究があまり好きになれず、研究職を見ていなかったのですが、今回のインターンシップを通して、企業の研究はそれとは少しイメージが違う事が分かりました。大学の研究よりも、楽しさややりがいが大きいと感じました。ただ、私には総合職の方が合っているな、と感じたので、研究開発職をみることはやめようと思いました。