- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 食品業界で働く中で、私の研究分野である有機合成がどのように活用されるかを知りたかったからです。特に、健康や美容に関連する製品開発に貢献できる可能性があると感じたため、食品業界の実際の技術や現場でどのように応用されているのかを学びたかったからです。続きを読む(全123文字)
【未来への挑戦、味わい深い3日間】【20卒】味の素の冬インターン体験記(理系/Global Business Workshop)No.5391(東北大学大学院/男性)(2019/4/15公開)
味の素株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 味の素のレポート
公開日:2019年4月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- Global Business Workshop
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
食品企業の事務職に興味があったのが理由です。また、味の素は就活生にもとても人気が高い企業なので、参加する学生のレベルも高いと思って応募しました。もちろん、味の素自体にも興味があり、仕事内容や雰囲気が知りたいという気持ちもありました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESに記載した取り組みについて、動機や詳しい内容など、どんな質問にもしっかりと答えられるように準備しました。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方二人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことに正確に答えられたことだと思います。特に話が弾んだわけではなく、反応も薄かったので、とりあえずしっかり応えることを意識しました。
面接で聞かれた質問と回答
ESに記載した取り組みについて、苦しかったことは?
団体に入った際に知り合いが全くいなかったこと、会議が英語で行われておりついていけなかったことです。これを解決するために、コミュニケーションを重視して活動を進めました。毎週の会議はもちろん、その後の食事会、団体が開催するイベントなどできる限り接点を増やそうとしました。その結果、円滑に取り組みを進められたと思います。
大学院まで行っているが、事務職で就職するつもりなのか?
はい、その予定です。元々は研究を続けていく予定だったのですが、大学院での研究生活を通じて、自身が喜びを感じる場面は、より直接的に人に感謝された時や喜んでもらえた時だと気付きました。そのため、就職後は研究ではなく、より消費者に近い事務職を通じて多くの人の喜びに携わっていきたいと考えています。他のインターンも事務職を中心に受けています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 研修センター
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 旧帝国大学や早慶が多かったです。MARCHの学生もいましたが、体育会系の人ばかりだった印象です。
- 参加学生の特徴
- 食品会社だけを見ている人はあまりいませんでした。商社や金融のインターンに行っている人もいました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
実際に起きたことのケーススタディ
1日目にやったこと
味の素という会社自体の詳しい説明はほとんどありませんでした。しかし、味の素Group wayについてとても大事にしている様子で、それについての説明はありました。その後はケーススタディを行いました。
2日目にやったこと
まず、午前中にケーススタディについての発表を行いました。発表後は実際にどう対処したかを説明してもらいました。その後昼食をとり、チームを変えて別のケーススタディに挑戦しました。
3日目にやったこと
2日目と同様に、午前中はケーススタディについて発表し、実際の対処法を説明してもらいました。その後は自分の将来について見つめ直すために、様々なワークを行いました。ワークの後は座談会で、終わったら懇親会です。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「与えられた時間を越えることなく仕事をやりきる」ことで信頼が得られる、とフィードバックされたことです。働き方改革で効率よく仕事を進めることが求められており、時間をかけて出来ても評価されないので、そこを意識して取り組む必要があると感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ケーススタディのお題が難しく、最善の解決策を考えるのが大変でした。時間も限られていたので、迅速に考えをまとめる必要があります。16時半で帰ってもいい、とのことでしたが、ほぼ全てのチームが残業をしていました。また、わからないことはしっかり聞くことが大切です。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
有名で大きな会社は、一人当たりの裁量権が小さく、ゆったりとした働き方をしているというイメージがありましたが、それが覆されました。与えられた時間の中で役割を果たしており、そしてそれが出来る社員の方々が揃っているんだと感じました。これはインターンで社員の方々と話さなければ、感じられなかったことだと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備はいらないのではないかと思います。ただ、ワーク中は携帯などを使うことはできないので、そう行った意味で様々な知識があることは有利かもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にあった事例をケーススタディとして取り組んだので、どのような業務が行われているのか、どういったことを考えなければいけないのか、を感じることができたからです。座談会も1時間以上あったので、詳しく社員の方々から話を聞くこともできました。なんでも教えてくれます。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
味の素がどういったことを大切にしているのか、どういう人を求めているのか、ということを実感できたのですが、かなりレベルが高いと思いました。入りたい気持ちはありますが、内定が出るかどうかはまた別問題だという風に感じます。理念への共感プラス実力が必要だと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
有名で大きな会社は、一人当たりの裁量権が小さく、ゆったりとした働き方をしているというイメージがありましたが、それがいい意味で覆されたからです。残業時間が少ない理由は、時間内で終わらせることができる、優秀な社員の方々がいるからだと感じ、ここで働きたいと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
味の素のことをよく知れる、雰囲気がわかる、ということはアドバンテージになると思いました。ただ、早期選考などの優遇はないらしいので、そういった面での有利にはならないかもしれません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にフォローはないと思います。人事の方々も、選考には全く関係ないと言っていました。ただ、参加者限定のインターンが後日開催されるようです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
様々なインターンシップを通して、自分の興味が持てる業界・持てない業界というのが分かってきました。その中で、多くの価値を提供できる業界を見ていました。また、海外との繋がりがある企業に行きたいと考えていたので、海外展開に力を入れている会社も見ていました。志望企業はまだ決めておらず、インターンを通じて会社の雰囲気を知りたいと考えていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
食品企業はゆったり働くというイメージが強かったので、あまり見ていなかったのですが、そのイメージが覆ったので、それぞれに業界のリーディングカンパニーに興味が出てきました。ただ、視野を広げすぎても後々困ると思うので、興味の持てる業界の中で、ホームページなどを参考にしながら、いいと思った企業にエントリーしよう、という気持ちになりました。
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味の素の 会社情報
会社名 | 味の素株式会社 |
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フリガナ | アジノモト |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 798億6300万円 |
従業員数 | 34,862人 |
売上高 | 1兆4392億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤江 太郎 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 1072万円 |
電話番号 | 03-5250-8111 |
URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |