この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の評価制度があるが、そんなにかたいものではなく、リーダー面談のみになります。上半期、下半期の目標をたてて、それにそって、会話するかたちにな...続きを読む(全199文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の評価制度があるが、そんなにかたいものではなく、リーダー面談のみになります。上半期、下半期の目標をたてて、それにそって、会話するかたちにな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な経験が出来そうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は相手先と営業を交えてマッチングにより決めます。新卒で入社しま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇の種類が多く、比較的休みは取得しやすい。台風やコロナ関連で使える災害時休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
復職率は比較的良いと思う。産休育休明けでも、戦力として迎えて入れている印象。子持ちで正社員として入ってくる方もいる。
請負枠を、新卒や未経験の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性として働く上で、中小企業の社内SEよりは給与が高い。意識の高い人が少ない為、熱心でいなくても評価が著しく下がることはない。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自己実現制度があり、学びたい技術をサポートす制度です。。申し込み制で費用は一切かからない(交通費以外)。未経験な技術や計画が立てれない状況も全...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
支店によると思うけれど支店長は技術社員の相談に親身に聞いてくれる。
営業の方もかなり技術社員を気にかけてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
営業に希望を言えば客先を変えてもらえる。
客先によるが、ほとんどの客先は残業がほぼないため残業代はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の企業によって異なると思います。いい企業に当たれば、それなりのスキルを身に着けると思います。(実際に、私もそ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
単純に、自分が化学に向いていないと感じました。配属先企業が化学メーカーでしたが、部署が半導体でした。配属先企業では、リソグラフィーやパッケージ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だと思います。客先常駐なので、変な評価を受けても給料が下がることはあまりないと思います。逆にそれなりの評価を受けた場合は給...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
it技術者ばずっと足りてないので仕事はあるのだろうがきちんと自分の技術を磨き続ける必要はある。また年齢があがるほど客先からは敬遠されがちになる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やりがいは常駐先によるとしかいいようがない。基本的には派遣されているのでコアな業務には携わるのは難しい。ずっと技術者でやりたいのであればいいか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的には客先との間で決められた単価から会社の取り分を引いた金額が給料となる。なので営業が常駐先と交渉していかないと何年経っても給料はあがらな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
男性と女性で給料が変わるということはありませんでした。
実力や派遣された場所で給料が変わってくると思います。
一人一人に営業担当が付くので、何...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年2回の評価をそれなりに書くと年功序列的に給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一気に上がることはほぼないです。
上げる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣の場合は基本的に配属先によって決まるが、担当営業が残業時間についてはチェックしているようで、あまりに多いと健康面のフォローや、残業抑制につ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・転勤が伴うので、借上社宅制度があること
・残業時間や有給取得数がしっかり管理されていること
・ペーパーレス化が進み、各種事務手続きや勤怠管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、社内外での研修や講座が幅広く用意されているため、自身で必要と思えば、どんどん受講できる仕組みとなっている。受講申請もす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職としては技術部内でいくつかの階層の役職者が有り、自分のいる現場だけではなく、別の現場のメンバーの管理をするという不思議な経験を積むことが...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
こちらは完全に派遣された現場に依るとしか言いようがありません。ただ、数ヶ月に1回定例会などで土曜に周回があったり、役職者の方は現場の仕事の後に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
他の会社様から良いスカウトがあったため。派遣会社で一生過ごせる気がしなかったので良い機会だと思いそのお話に乗らせて頂きました。ただ時代も変わり...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
結構早い段階で細かいMBOに近い制度を取り入れていた。
社内の技術者の管理職で話し合って作成されたもので、
細かく求められるものや指標が設定さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
SESを主軸とした事業の中、営業の方が頑張っていて取引先の新規開拓も上場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で展開してい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
Eラーニングが福利厚生にあるためやる気のある方は良いと思う。
モダンな技術に関しては私は触れることは無かったが、新卒という立場と自身でサービス...続きを読む(全263文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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