日立産機システムの評判・口コミ一覧（全279件） 9ページ目

国内市場は飽和状態で大きな飛躍は見込めないが、海外ではシェア、認知度共にまだまだなので伸びシロはあるかと思います。新規に新しい事業を興して拡大路線と言うよ...続きを読む(全174文字)

元々は日立製作所という事もあり、福利厚生は充実しています。職場での教育はOJTが基本ですが、日立グループ内の教育講座を受講することが出来ます。給与面では定...続きを読む(全178文字)

事業所、部署、さらに個人により差が大きい。以下習志野事業所の一般的な印象である。だらだらと長時間残業をする文化が根強く効率が悪い。生産に直接携わらない人の...続きを読む(全215文字)

シニア社員や定年間近の社員ばかりで回している業務に対して後継者を育てられていないばかりか後継者となるべき若手に対し適性も希望も全く無視した異動をさせている...続きを読む(全194文字)

日立グループ企業という事もあり、財形貯蓄制度なども充実しています。
また、お盆やゴールデンウィーク・年末年始などは十分休暇があります。
住宅補助につい...続きを読む(全163文字)

福利厚生は良し。
長く務めるには、文句なし。
職種や配属先にもよるが、私の配属した部署は残業はあまり多くない。ただし、出張が多い。
月は半分は出張で...続きを読む(全224文字)

上司が率先してメリハリある仕事をし、率先して早く仕事を切り上げるようにしていました。
そのおかげで、部下のスタッフ社員もダラダラと余計な残業をすることは...続きを読む(全177文字)

夏季休暇、冬期休暇は一週間ほど取れるので海外旅行など行きやすかったです。
また、有給も希望を出せば容易に取れました。
職種別採用をしているので、部門を...続きを読む(全177文字)

やはり古き良き日本企業の風土文化が根付いている為、福利厚生が充実している。計画年休制度も充実しており、どんなに忙しいプロジェクトでも、比較的容易に休暇が取...続きを読む(全163文字)

長年運用保守しか経験しておらず、今後もそのままの状態が続くことが想定され、今後のスキルアップに関して不安を覚えていたところ、パートナーさんと触れる機会があ...続きを読む(全151文字)

ここ数年女性の営業職は積極的に採用しています。男性と同じように昇格する人もいますし、希望が通れば事務職で入社して総合職にかわることも出来ます。間接部門も女...続きを読む(全251文字)

福利厚生は日立グループなので、かなり充実しています。年休も会社全体で取りやすいですし、労働組合もしっかりしているイメージがありました。将来的な退職のときの...続きを読む(全212文字)

仕事のやりがいはあまり無いです。
毎日同じ作業の繰り返しです。
ですので、新しい経験がなく、スキルアップも難しいです。
自分から、新しい事にチャレン...続きを読む(全172文字)

経理、特に原価担当は頭も求められますが、体力勝負という側面が強いということです。特に予算時期などは午前様になることがしばしばあるので残業がとても多くなりが...続きを読む(全154文字)

労働時間は満足できるものではないと思います。間接業務の社員は、毎日10時過ぎまで残業しています。加えて休日出勤も当たり前で、あまり時間が管理されているとは...続きを読む(全176文字)

魅力を感じた点は、大企業であるということ。社風は古き良き社風。待遇はメーカとしては低いと思う。業績は、賃金が低いので良いと思う。基本的に間接業務の社員の労...続きを読む(全154文字)

部門間の差は幾分ありますが、大手企業らしく社会保障、有給休暇日数は充実しています。
子供が小さいうちは保育園からの呼び出しが多い為、有給消化を抑えられる...続きを読む(全360文字)

基本給については大手製造業としては標準もしくは若干少ないと思います。
賞与については4.5～5ヶ月が比較的安定して支給されるため満足できます。
昇給に...続きを読む(全309文字)

福利厚生については全般的に充実していると思います。
制度としては扶養手当、各種社会保険、住宅手当て、食事補助、時短勤務、フレックス勤務等は全てそろってい...続きを読む(全434文字)

チームプレーを重視する社風のため、協調性を求める人には働きやすい環境であると思います。逆に成果主義を重視し、周囲との競争を求める方には物足りない環境である...続きを読む(全196文字)

メーカーの給与としては平均～平均を少し下回ります。
社員クラスでは毎年の昇給も数千円程度と非常に緩やかな昇給に留まります。
残業代はしっかり支払われま...続きを読む(全245文字)

製品が産業機械と趣味嗜好品や世間のトレンドに左右される品物ではありませんので、急激な事業の縮小や拡大はまずありえません。
ただし産業機械の納め先は9割方、...続きを読む(全338文字)

教育制度としては、最近多くの企業で実施されているeラーニング制度があります。
日立グループで統一された教育カリキュラムを各人のパソコンにて受講します。
...続きを読む(全429文字)

福利厚生は日立グループということもあり、充実しております。
住宅補助としては、独身者には寮または借上住宅(自己負担は家賃の半額程度)、妻帯者には家賃補助(...続きを読む(全193文字)

産業機械メーカーということもあり男性中心の職場で、女性の従業員は2割程度です。
ただ近年は積極的に女性を採用しており、制度や職場環境含め女性が働きやすく...続きを読む(全287文字)