日立産機システムの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日立産機システムの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日立産機システムの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月30日 1次面接通過した学生の就活速報
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2026年9月30日 ES通過した学生の就活速報
日立産機システムの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日立産機システムの本選考は、エント... 続きを読む(全118文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年7月
- WEBテスト
- 2026年2月、4月、7月、9月
- 1次面接
- 2026年5月、7月〜8月
- 2次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年7月
日立産機システムの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日立産機システムは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日立産機システムの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
日立産機システムの 本選考対策
志望動機
日立産機システムの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、社会貢献への... 続きを読む(全197文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 日立産機システムを志望する理由を教えてください。
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A. 大学の製作実験で◯◯◯を製作したことと◯◯◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識やサッカーで培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経験を社会で活用するときに社会貢献に直結するものに携わりたいととかんがえていたため、産業に大きく貢献する産業機器に興味を持ち、幅広い事業かつ省エネや環境性能などの配慮としてユーザーや環境に対しての気遣いやグリーンプロダクト開発への挑戦を業界内でもいちはやく動いてきたことこと、ベビコンのシェア率の高さからある技術力の高さを学びたいという上昇志向、向上心が非常にマッチすると考えたことから御社を選んだ。
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エントリーシート
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自己PR(マイキャリアボックス)
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A. 私には「長期的かつ計画的に努力できる」強みがある。私はサッカーが好きで、よくイングランドリーグの試合を観戦する。そこでサッカーをより一層楽しむためにSNSでの声(選手やサポーターのバックグラウンド)を読み取れるようになりたいという気持ちからTOEICで800点取得しようという目標を掲げ、英語を勉強し始めた。その過程で取り組んだことは以下の2点だ。1つは過去問を10回解くことで、自分の英語の弱点を洗い出し、自分なりの勉強法を考案した。もう1つは独学で毎日最低30分の学習を2年間継続したことだ。結果、目標を達成することができ、リスニング430点、リーディング390点の合計820点を取得することができた。将来的には、私の「語学力」と「長期的かつ計画的に努力」できる強みを活かし、海外出張や赴任を通して、世界中のお客様にグローバルにコツコツと価値提供できる信頼のある社会人になりたいと考えている。
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総合職
23卒 / 立命館大学 / 男性
- Q. 自己PR(My Career Boxを使用)
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A. 私の強みは高校まで続けた野球で培った忍耐力です。 特に高校時代は、早朝から夜までトレーニングに励んでいた中で、肩を痛めて、練習や試合に絡めなくなり、同期の活躍する姿を見て悔しい思いを何度もしました。野球を辞めたいと考えたこともありました。 しかし、負傷中にチームの現状を見た際、攻撃力に問題があった為、復帰した際に打撃でチームに貢献しようと考え、トレーニングを行いました。結果、復帰後すぐに打撃で結果を残し、レギュラーの座を掴むことができました。また、自身の怪我の経験から他のメンバーには負傷中にもできることや、負傷しているからこそ出来ることを伝えるようにしました。 大学生活ではこの経験から今自分がすべきことは何なのかを考えて行動するように心がけました。このように、逆境に立たされても諦めずにチームに貢献しようと努力したり、他のメンバー気遣ったりする姿勢を貴社の業務でも活かしたいと考えております。(My Career Boxを使用)
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面接
日立産機システムの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日立産機システムの本選考面接は1〜... 続きを読む(全129文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学チカとその深掘りをされた。
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A. 学生時代頑張ったことを教えてください。 アルバイトと学業、主に製作実験である。アルバイトでは◯で荷物の仕分けを行い、◯で調理場の清掃として働いた。どちらも時間効率を意識し、自らが積極的に動き、てきぱきと動いたことで他の従業員の方々から俊敏でしっかり働いてくれているから助かると言われ、アルバイトとして貢献していると実感でき、やりがいを感じた。製作実験では◯というミニ四駆のようさ形状であり、白と黒を見分け、黒の線に沿って動く小型の簡易ロボットを製作した。ハード、ソフトどちらの製作も行い、何度も製作には失敗したが、問題点を洗い出し、解決策を考え、実行することを意識し、教授やチームメンバーと議論し、共有することで製作と実験どちらも成功した。特に、カーブするところのソフト製作は何度もプログラム内容を検討し、アルゴリズムを変えるなどめげずに頑張った。 製作について、どういうところが苦労してどう乗り越えたか。 制御プログラムの改善、モーター駆動の制御、アルゴリズムを考えることに苦労した。失敗したときに問題点を見つけ、改善策を企て、実行するといったことを教授や先輩と議論し、諦めずにひたむきに実施したことで乗り越えれたと考えます。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 志望理由とその深掘りをされた。
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A. 志望理由を教えてください。 大学の製作実験で◯を製作したことと◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識やサッカーで培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経験を社会で活用するときに社会貢献に直結するものに携わりたいととかんがえていたため、産業に大きく貢献する産業機器に興味を持ち、幅広い事業かつ省エネや環境性能などの配慮としてユーザーや環境に対しての気遣いやグリーンプロダクト開発への挑戦を業界内でもいちはやく動いてきたことこと、ベビコンのシェア率の高さからある技術力の高さを学びたいという上昇志向、向上心が非常にマッチすると考えたことから御社を選んだ。 開発をしたいと考えているとのことですがどの製品にどの職種で携わりたいか。 空気圧縮機に対して設計開発職として携わりたいです。業界トップクラス売上200万台安全性操作性信頼性、技術を学びたい。幅広いラインアップで、「適所適圧」にて省エネをサポートしていることにも興味があります。
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日立産機システムの 内定者のアドバイス
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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受け答えさえしっかりしていれば内定をもらえる会社である。やはりモノづくりは1人では行わなず、チーム開発であることからハキハキとコミュニケーションを取れるかどうかが必要である。そのためそのコミュニケーション能力をアピールしていけば良い。また、特に業界に対してどう思っているか質問されることはなく、面接官は自分のことを知りたいと思っていると思われる。なので他の人にはないことを話すことが必要である。私の場合はサッカー部で副キャプテンを務めていたことなど。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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1次面接は基本的な質問のみだったのでしっかり準備をすれば通過できると思います。 「自己紹介をしてください」 「学生時代に力を入れたことはなんですか?」(ガクチカ) 「自己PRをしてください。」 「あなたの長所と短所はなんですか?」 「志望動機はなんですか?」 「最後に何か質問はありますか?」 こんな感じの内容でした。 最終面接は、入社意欲がどれくらいあるか、語学力はあるのかをみていたように感じました。 アドバイスをするならば、企業理解を深めて入社後どんな人になってどんなことにチャレンジしたいのかを言語化しておくべきです。
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設計開発
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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エンジニア系を希望するのであれば、自身の研究内容についてしっかりと理解しておくことが必要であり、研究の背景やモチベーションから結果と応用・商品化などについてまでこたえられるようにしておくことが理想である。また、電気機器は実際にモノにするため、機械系、電気系、材料系などの知識は切り離せない。そのため、専門以外の知識についても積極的に活動を行っておくと専攻のときに話を拡げやすい。また、日立産機システムの面接では、働いた後のイメージなどを細かく聞いてきたので、研究室ベースの研究・設計開発と企業ベースでの研究・設計開発の違いを自分の言葉で答えられるようにしておくと良い。
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入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日立産機システムに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全11文字)
日立産機システムの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
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- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
日立産機システムの 選考対策
日立産機システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチサンキシステム |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 1990億2137万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ジョン ランドール |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-7001 |
| URL | https://www.hitachi-ies.co.jp/ |