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株式会社日立産機システム

日立産機システムの本選考対策方法・選考フロー

株式会社日立産機システムの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日立産機システムの 本選考体験記(75件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究としてやれば良いことは企業理念、職種、携わりたい製品が自分とマッチしている部分を見つけ、エピソードを盛り込んで文章として表現することでESや面接で話したい内容をすぐに決めることができるため有効的である。また、グローバルで働きたくないと思っているとしてもグローバルで働くことを前提としてグローバルで働くことについて考え方を持っていた方が良い。OB訪問、インターンは参加するべきで早期案内が来ると思われる。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日

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24卒 内定

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ日立産機システムなのかを説明できるようにする必要がある。BtoBの会社であるため、この会社がどんな製品を扱っているのかを理解し、その中で入社後どんなことに力を入れて取り組んでいきたいのかを言語化しておくべきです。そのためには説明会に参加し、ホームページをしっかりと見ておく必要があると思います。海外展開に積極的に力を入れているので、語学力がどれくらいあるのかを面接で確認されます。TOEICなどを受験しておくのも内定獲得の近道になるかもしれません。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日

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日立産機システムの 直近の本選考の選考フロー

日立産機システムの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日立産機システムを志望する理由を教えてください。
A.
大学の製作実験で◯◯◯を製作したことと◯◯◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識やサッカーで培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経験を社会で活用するときに社会貢献に直結するものに携わりたいととかんがえていたため、産業に大きく貢献する産業機器に興味を持ち、幅広い事業かつ省エネや環境性能などの配慮としてユーザーや環境に対しての気遣いやグリーンプロダクト開発への挑戦を業界内でもいちはやく動いてきたことこと、ベビコンのシェア率の高さからある技術力の高さを学びたいという上昇志向、向上心が非常にマッチすると考えたことから御社を選んだ。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日

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24卒 志望動機

職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日立産機システムを志望する理由を教えてください。
A.
社会産業インフラを支えるメーーカーとして環境・省エネに貢献する製品を製造するだけでなく、販売、保守・サービスまで一貫して自社で行っている部分に魅力を感じ御社を志望しました。空圧機器などは幅広いお客さまの未来に貢献でき、より信頼性の高い製品とお客様に届け日本が誘るモノづくりを支えられるため、私の強みでもある「行動力」と「継続力」を活かして営業職として活躍したいです。以上のことから、モノづくりを通して、人々の生活を支える仕事を御社ではできると考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日

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日立産機システムの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR(マイキャリアボックス)
A.
私には「長期的かつ計画的に努力できる」強みがある。私はサッカーが好きで、よくイングランドリーグの試合を観戦する。そこでサッカーをより一層楽しむためにSNSでの声(選手やサポーターのバックグラウンド)を読み取れるようになりたいという気持ちからTOEICで800点取得しようという目標を掲げ、英語を勉強し始めた。その過程で取り組んだことは以下の2点だ。1つは過去問を10回解くことで、自分の英語の弱点を洗い出し、自分なりの勉強法を考案した。もう1つは独学で毎日最低30分の学習を2年間継続したことだ。結果、目標を達成することができ、リスニング430点、リーディング390点の合計820点を取得することができた。将来的には、私の「語学力」と「長期的かつ計画的に努力」できる強みを活かし、海外出張や赴任を通して、世界中のお客様にグローバルにコツコツと価値提供できる信頼のある社会人になりたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2022年7月27日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 自己PR(My Career Boxを使用)
A.
私の強みは高校まで続けた野球で培った忍耐力です。 特に高校時代は、早朝から夜までトレーニングに励んでいた中で、肩を痛めて、練習や試合に絡めなくなり、同期の活躍する姿を見て悔しい思いを何度もしました。野球を辞めたいと考えたこともありました。 しかし、負傷中にチームの現状を見た際、攻撃力に問題があった為、復帰した際に打撃でチームに貢献しようと考え、トレーニングを行いました。結果、復帰後すぐに打撃で結果を残し、レギュラーの座を掴むことができました。また、自身の怪我の経験から他のメンバーには負傷中にもできることや、負傷しているからこそ出来ることを伝えるようにしました。 大学生活ではこの経験から今自分がすべきことは何なのかを考えて行動するように心がけました。このように、逆境に立たされても諦めずにチームに貢献しようと努力したり、他のメンバー気遣ったりする姿勢を貴社の業務でも活かしたいと考えております。(My Career Boxを使用) 続きを読む
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公開日:2022年7月8日
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日立産機システムの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望理由とその深掘りをされた。
A.
志望理由を教えてください。 大学の製作実験で◯を製作したことと◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識やサッカーで培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経験を社会で活用するときに社会貢献に直結するものに携わりたいととかんがえていたため、産業に大きく貢献する産業機器に興味を持ち、幅広い事業かつ省エネや環境性能などの配慮としてユーザーや環境に対しての気遣いやグリーンプロダクト開発への挑戦を業界内でもいちはやく動いてきたことこと、ベビコンのシェア率の高さからある技術力の高さを学びたいという上昇志向、向上心が非常にマッチすると考えたことから御社を選んだ。 開発をしたいと考えているとのことですがどの製品にどの職種で携わりたいか。 空気圧縮機に対して設計開発職として携わりたいです。業界トップクラス売上200万台安全性操作性信頼性、技術を学びたい。幅広いラインアップで、「適所適圧」にて省エネをサポートしていることにも興味があります。 続きを読む
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公開日:2023年10月11日
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24卒 1次面接

営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをお願いします。
A.
私は主体的に考え、実行できる行動力を強みとしています。この力が発揮されたのは大学時代の○○での活動です。主力メンバーとしてはあまり活躍できていませんでしたが「サブメンバーとしてチームに貢献するにはどうしたら良いのか?」という視点を持ち続け行動してきました。その中で自分自身が得意としていた分析力を活かして自らライバルチーム約40校のプレー分析を行いました。この時にただ相手の苦手なプレーや技術をピックアップするだけでなく、「チームメイトの得意な技術やプレーは特にこの選手に通用する」などといった自分の考え・意見も織り交ぜてチームメイトに共有しました。この結果、○○を達成することができました。持ち前の行動力を活かして、御社に入社後も、自らが組織の一員としてどうすればより売り上げが良くなるのかを考え行動に移して、組織をよりよくする存在として貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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日立産機システムの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
受け答えさえしっかりしていれば内定をもらえる会社である。やはりモノづくりは1人では行わなず、チーム開発であることからハキハキとコミュニケーションを取れるかどうかが必要である。そのためそのコミュニケーション能力をアピールしていけば良い。また、特に業界に対してどう思っているか質問されることはなく、面接官は自分のことを知りたいと思っていると思われる。なので他の人にはないことを話すことが必要である。私の場合はサッカー部で副キャプテンを務めていたことなど。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり口に出して伝えることができているかどうかであることと社会に出たときに開発現場におけるコミュニケーションが取れるかどうかであると考える。つまり会話のキャッチボールができるかどうかである。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を受ける学生が少ないため、未だに10人程度募集している状況である。なので強気に選考を受けることができる会社であるし、会社側は学生のことを知りたいと思っていると考えるので最終面接までは行けると考える。 続きを読む
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
1次面接は基本的な質問のみだったのでしっかり準備をすれば通過できると思います。 「自己紹介をしてください」 「学生時代に力を入れたことはなんですか?」(ガクチカ) 「自己PRをしてください。」 「あなたの長所と短所はなんですか?」 「志望動機はなんですか?」 「最後に何か質問はありますか?」 こんな感じの内容でした。 最終面接は、入社意欲がどれくらいあるか、語学力はあるのかをみていたように感じました。 アドバイスをするならば、企業理解を深めて入社後どんな人になってどんなことにチャレンジしたいのかを言語化しておくべきです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えまとまっている人や将来入社後やりたいことが明確な人が合格に繋がると感じました。1次面接では簡単なコミュニケーションが取れているのか、最終面接では相手の考えや意思などを汲み取って話せているのかを見ていたように感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちるように思いました。選考フローが2回の面接のみと少ないため、最終面接まで行っても安心できません。選考を受けていく中で感じたのは、語学力がどれくらいあるのかを企業は気になっていることです。なので、TOEICなどを受けておく必要もあったと感じた。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 設計開発
1
内定に必要なことは何だと思うか
 エンジニア系を希望するのであれば、自身の研究内容についてしっかりと理解しておくことが必要であり、研究の背景やモチベーションから結果と応用・商品化などについてまでこたえられるようにしておくことが理想である。また、電気機器は実際にモノにするため、機械系、電気系、材料系などの知識は切り離せない。そのため、専門以外の知識についても積極的に活動を行っておくと専攻のときに話を拡げやすい。また、日立産機システムの面接では、働いた後のイメージなどを細かく聞いてきたので、研究室ベースの研究・設計開発と企業ベースでの研究・設計開発の違いを自分の言葉で答えられるようにしておくと良い。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり自身の研究をどれだけ理解しているかである。ジョブマッチングとしてエンジニア職の選考を受けており、採用する側からしてもある程度の技術力や論理性を求めてくる。この論理性や技術力は研究内容の説明の仕方などで測られる。人となりなども研究で困難な経験からどういった行動をするのかなどを参考にしている様子だった。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
 情報収集の仕方に注意が必要である。日立産機システムは日立グループの子会社であるため、日立グループ全体の採用ホームページでは得られる情報が少ないうえに、日立産機システムでの採用ホームページがない。私の場合は、イベントやセミナーの情報、面接の案内など全てマイナビで行っていた。 続きを読む
20卒 / 明治大学 / 男性
職種: 経理財務
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に関していうならば、自分が将来成長していくということを感じさせるとよいと思う。最終面接の後の結果通知の際にフィードバックがあり、そのようにおっしゃっていた。また職種別採用と、珍しい形態なので、その職種ごとの仕事内容はしっかり押さえておきたいところ。ウェブテストなどはないですが面接で3,40分フルにやるので、人物重視の採用をしているのだと思う。最後に、面接ではダラダラ話さずに結論とその理由を言えばよいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
良く面接で聞かれる質問の対策をしっかりして、自信満々にはきはき簡潔に相手の知りたいことを笑顔で答えればだいたい内定できると思います。私はそういうことが苦手なタイプでしたのでかなり自然体でのぞみました。かなりの社数落ちましたが、中には内定を出してくださる企業様もいました。その会社とマッチするかどうかが大事だと思うので、あまりとりつくろわない方がいいかもしれません。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
日立グループですが、あまり知っている人が多い会社ではないかもしれません。ですが、とくに経理や人事は採用人数が少ないので、倍率が80~100倍ほどだそうです。なめてかかると落ちてしまうと思うので、注意してください。 続きを読む
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日立産機システムの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 明治大学 / 男性
職種: 経理財務
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

スタンレー電気株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
かなり成長している会社であり、手を上げれば海外に行くチャンスも大いにある点。会社の制度やシステムという点でどんどん良くなろうとしている会社であること。日立グループという強みがあり、最先端のものが入ってくる環境。IT化やIoTが進んでも、産業機械という分野はなくならないという将来性。内定後の対応が魅力的であったこと。座談会での社員のかたのふんいきが良かったこと。給料や福利厚生がよいこと。以上の点から入社を決めた。 続きを読む

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日立産機システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立産機システム
フリガナ ヒタチサンキシステム
設立日 2002年4月
資本金 100億円
従業員数 2,909人
売上高 1990億2100万円
決算月 3月
代表者 ジョン・ランドール
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号
電話番号 03-6271-7001
URL https://www.hitachi-ies.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132204

日立産機システムの 選考対策

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