ソニーグローバルソリューションズの評判・口コミ一覧（全426件） 14ページ目

新卒、中途共に、研修制度は充実している。特に新卒入社後は、2年間のOJTを実施していた。中途を含めた中堅層に対する研修も充実しているし、望めば社外の研修...続きを読む(全172文字)

ソニーグループ内の仕事しかやらないため、案件の数は限られる。特に近年では親会社の業績不振により、ユーザーからの案件が少ない。一方、社員の数は変わらないの...続きを読む(全220文字)

以前より、ワークライフバランスはとりやすい。部署によるかもしれないが、比較的多くの部署でプライベートを尊重する雰囲気が強くある。有給もとりやすく、自らの...続きを読む(全185文字)

ソニーグループ内の様々な部署の業務(主にバックオフィス系業務)に関わる事が出来、会社の動きを把握しやすい。最前線ではないが、全社的な会社の動きに対して間...続きを読む(全183文字)

出産・育休制度は整っているので、復帰後に時短として勤務されている女性正社員の方はいらっしゃいます。ただ契約社員の取得実績については聞いたことがないです。...続きを読む(全153文字)

ソニー関連の仕事がメインのため他社ライバル企業はない、その点では今後も事業は持続可能だと思われる。しかしソニーの業績によって触れ幅は大きい。リーマンショ...続きを読む(全151文字)

給与および賞与については業界や業務に照らすと、おおむね満足している。
昇進や昇給はほぼ年功序列となっており、普通に仕事をしていれば自動的に年収もあがっ...続きを読む(全159文字)

研修プログラムは様々用意されているが、業界で生き残れるスキル、キャリアアップを図れるような体系的な教育体制はないように思える。また、上流シフトの傾向が進...続きを読む(全154文字)

給与のレベルは非常に高いと思います。また、賞与も業績が悪い割りには年間5ヶ月分は出ているので年齢の割には悪くないのではないでしょうか。ただし、今は裁量労...続きを読む(全266文字)

ソニーグループの仕事をする会社なので、業績や今後の動向などはすべて連動します。今、親会社のソニーがあまり元気が無い状態であり、コスト削減に燃えているので...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスがどうなるかは完全に部署や上司に依存しています。毎週水曜日がノー残業デーと設定されていますが、それを守るかどうかも部署や上司次第です...続きを読む(全410文字)

親会社であるソニーの実際のビジネスに関わる仕事に携われたときは面白みを感じることができた。仕事内容が多岐に渡っており、自分が希望する仕事を見つけることは...続きを読む(全198文字)

休暇制度は、100点以上だが、労働時間は所属する部署により異なる。
住宅補助や食事補助はないが、出産育児支援は特別休暇が用意されている。また、子供が小...続きを読む(全152文字)

スキルアップやキャリア開発制度などの充実を謳っていますが、実際はほぼ社員自身に任されており、会社としてきっちりとしたキャリアプランや教育制度があるという...続きを読む(全172文字)

良くも悪くも世間に注目される企業であり、成功すれば世の中からの反響が大きいです。また、自分自身がソニー製品に興味があれば、その製品に関わるサービスに携わ...続きを読む(全187文字)

福利厚生は、大企業だけあって充実しています。グループ内に保険会社や映画会社があることで保険の割引や映画チケットの割引など、活用しようと思えば、色々と活用...続きを読む(全155文字)

年齢の割に給料は良く満足していました。残業代も全額出ましたので、プロジェクトの繁忙期には100時間残業をしたこともありましたが、給料明細が楽しみでした。...続きを読む(全215文字)

この会社は大企業といって差し支えない規模です。なので、仕事については分業化がかなり進んでいますし、配属される職場によって業務内容は全く異なると思います。...続きを読む(全157文字)

女性の働き安さに関しては、良いと思う。
産休、育休に関しては、社内の理解は大変高い、また、男性も育児休暇の取得も積極的である。
女性は、上司と相談の...続きを読む(全192文字)

給与体系については、家庭持っても全く問題な水準の給与である。賞与は親会社業績に依存し、そこからさらに低いのであまり満足はいかない。昇進については、ある一...続きを読む(全193文字)

当時はともかく多忙で、会社に泊まることもしばしばありました。残業代はそのまま出ていましたのでその時分の給料額は若年次にも関わらずとんでもない事になってい...続きを読む(全174文字)

男女の差はなく、女性でも働きやすい会社だと思います。
女性の管理職も増えてきています。
産休・育休を取る人は増えてきているものの、周りの人の理解が追...続きを読む(全159文字)

配属される部署で、ワークライフバランスは異なってくると思います。
どこのIT企業もそうだと思いますが、プロジェクトに入ってしまうと、深夜までの作業や休...続きを読む(全189文字)

ビジネススキルについては、社内研修が充実しており、キャリアに応じて必須研修が用意されています。必須研修は、プレゼンテーションの仕方や仲間と協調して仕事を...続きを読む(全159文字)

新入社員については入社後、2年間のOJTと人事指定の研修を受講することになっている。これを充実していると受け取ることもできるが、人によっては入社後2年間...続きを読む(全150文字)