【新聞愛と挑戦の記】【23卒】読売新聞東京本社の冬インターン体験記（文系/経営管理コース）No.29829（非公開/非公開）（2022/8/18公開）

小さい頃から野球が大好きで、読売新聞はとても身近な存在だったからです。また、記者職ではなく、業務職でインターンシップを実施しているという点も魅力的でした。さらに、選考フローがESのみだったので、とても負担が軽かったので、応募しました。

企業理解を深めるために、読売新聞を実際に読んでみました。また、ESは頼れる友人に添削してもらい、納得のいく状態にして提出しました。

ESのみの選考だったので、学生時代に力を入れたことや、入社してからやりたいことが重視されていると感じました。

減価償却費の計算についてのグループワーク

全体説明後に昼食。午後はグループワークをして、最後に発表と座談会がありました。

他部門の方に対する、説得力のある伝え方

減価償却費の計算をせよ

1日目にやったこと

全体説明後に班のメンバーと昼食を食べました。午後は減価償却についてのグループワークをして、その後発表をしました。最後に社員の方との座談会がありました。対面での開催ということで社員の方との交流が多かったです。

経営管理部門の社員

なし

難しく考えすぎずに、とりあえずざっくりでいいから計算をしてみることが大事だと言われたのが印象的でした。また、座談会の時間では、若手社員から役員クラスの社員まで幅広い方々と交流することができました。本音ベースで話してくださったので、非常に有意義な時間でした。

前提条件の認識にずれがあり、班のメンバーで足並みをそろえることが大変でした。また、リーダータイプの人がだれもおらず、議論をスムーズに進めることができず、とても苦労しました。さらに、時間制限が非常に厳しく、発表までに最終的な数値を出すことができませんでした。

五人程度でグループワークを行いました。経理の知識がない人がほとんどでしたが、協力しながら進めました。

他の部署と連携して仕事をすることが多い、経営管理部門では、相手が行っている仕事に対する一定程度の理解も不可欠だということを学びました。また、一般的なメーカーなどとは異なる特徴を持った新聞社のインターンシップということで初めて知る内容も多く、とても勉強になりました。

新聞社が行っているビジネスに対する理解や、経営管理コースで求められる知識について少しインプットしておけばよかったです。

グループワークがかなり簡略的なものだったのと、時間も短かったので、働いている自分は想像できませんでした。志望度が高い人はインターンシップ後に、イベントにも何回も足を運んで、働くイメージをつけていくべきだと思います。私の場合は新聞を普段から読まないので、新聞社は向いていないなと思いました。

周りの学生のレベルはそこまで高くなく、私でも十分戦えると思いましたが、新聞社は独特な選考フローがあり、時事問題なども出題されることが想定されるので、新聞を読む習慣がない私には内定を取ることは厳しいと感じました。また、社員の方との相性もあまりよくないと感じました。

もともと志望度は高くなかったですが、インターンシップ参加後も同様でした。就職活動は自分と会社とのマッチングだと考えていますが、この企業の社員さんと話している中で、一緒に働くイメージがつきませんでした。また、採用段階では専門性をあまり求めていない会社だと感じたので、私には向いていないのかもしれないと感じました。

私の場合は、選考免除などの優遇がなく、ESもインターンシップに参加していない学生と同じように、書かなければいけなかったからです。インターンシップ参加後に座談会などに招待されるということもありませんでした。

インターンシップ参加前は、マスコミ系を全く見ておらず、金融業界やメーカー、IT業界を志望していました。志望企業に関しては、メガバンクを志望していました。理由は、自分が勉強してきた学問が仕事に直結するからです。したがって、マスコミ系の会社のインターンシップは、この会社が初めてで、とても新鮮な気持ちでした。

インターンシップに参加する前は、新聞社の社員の方は忙しく、いつもバタバタしているイメージでした。しかし、そのイメージは記者職の方に多い傾向があり、私が参加した業務職の社員の方は、まったりとした落ち着いた雰囲気でした。志望業界に目立った変化はなく、本選考でマスコミ系の会社を受けるつもりはありませんでした。