【専門分野熱量、成長への一歩】【23卒】ソニーグループの冬インターン体験記（文系/総合職）No.29820（非公開/非公開）（2022/8/18公開）

ソニーと言えば職種別採用を行っていることで有名で、インターンシップもコース別で実施されていたため、自分の入りたい部署についての理解をより一層深められると思ったため、興味を持ちました。また、三日間のインターンシップで、最終日にはプレゼンもあるので、自己成長にも最適な機会だと感じました。

ESが非常に重要なので設問に関連する知識を事前にインプットしておきました。参考にしたサイトはワンキャリア、就活会議、ユニスタイルなどです。

専門分野に対する熱量が重視されていると感じました。今は知識があまりなくても今後の勉強意欲をアピールすることが大事です。

グループワーク。テーマは、固定資産の減価償却、有価証券報告書の読み込み、最適な移転価格の設定など。

主にグループワークが中心でした。一日目の最後に参加社員と話す機会がありました。

グローバル企業の経理がどのような仕事をしているかということ。

固定資産の減価償却。有価証券報告書の読み込み。最適な移転価格の設定。

1日目にやったこと

固定資産の減価償却について与えられた資料をもとに、グループごとに話し合いました。その後、代表者が全体に対して発表をしました。グループ内での役割分担はランダムで決められました。

2日目にやったこと

有価証券報告書の読み込みが事前課題として与えられており、それをもとにして当該企業の特徴についてグループで議論しました。資料のボリュームがかなりあったので、事前に準備しておかないと議論についていけないと思います。また、最適な移転価格の設定というテーマについて、与えられた資料をもとに、グループごとに話し合いました。グローバル企業では税務面での対応が非常に重要だということを学びました。

3日目にやったこと

一人一人プレゼンテーションがありました。テーマは二つ用意され自分の好きなほうを選ぶ形式でした。資料は事前に用意し、提出したものを社員の方が投影してくださいました。時間は三分で、優秀者には賞品があります。

経理部の社員

ワイヤレスイヤホン

各グループにメンター社員がついていたので、困ったときはなんでも相談に乗ってくださいました。また、一日目にはQ&Aセッションもあったので、疑問点はすべて解消することができました。

多少は専門知識がないとグループでの議論についていくことが少し難しくなるので、大変だと感じました。また、最終日のプレゼンは、テーマが難しく、スライド資料を準備するのに時間がかかりました。さらに、グループワークでは、司会、書記、発表などの役割をローテーションでこなさなければいけなかったので、大変でした。

1つのグループに5名程度の学生がいました。会計知識にばらつきがあったので、グループで議論する際は少し苦労しました。

税務の面では、外部の税理士に頼るのではなく、自社の経理部員で試行錯誤して問題解決に向けて努力されているということを知りました。そのためには、日々の自己研鑽が必須であり、どんな問題にも対応できるような社員にならなければならないと思いました。また、社員の方の雰囲気を知ることができたので、参加してよかったと思いました。この企業のインターンシップは、各グループに複数の社員がついてくれますし、Q&Aセッションやプレゼンなどを通じて社員と接する機会が豊富でした。説明会や採用ホームページではわからないことまで聞くことができるので志望度が高い方はインターンシップに参加するべきです。

有価証券報告書を常日頃から読む習慣をつけておけばよかったと感じました。企業が開示する情報に敏感になることで、得られる知識が増えるので、グループワークで活躍したい方は事前に読み込んでおくべきです。

プレゼンを通じて、この企業での具体的なキャリアプランについて語ることができ、社員の方々からも前向きなフィードバックをいただけたので、活躍している姿をイメージすることができました。また、インターンシップに参加する前に視聴できる動画も豊富で、仕事内容についてイメージすることができ、具体的な働き方まで考えることができました。

私はグループワークで活躍することができなかったし、最終日のプレゼンテーションでも優秀者に選ばれることができなかったので、内定を勝ち取ることはできないと感じました。実際に、参加している学生のレベルも高く、採用数も少ない部署なので、厳しい戦いになると感じました。

実力主義の会社なので殺伐とした雰囲気なのかと思っていましたが、実際は和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境だと感じたからです。また、他の会社と比べても、コンテンツの質が良くて、インターンシップの満足度が高かったので、この会社に入って一緒に仕事をしたいと思えました。

優遇があるかどうかはその人次第だと思いますが、インターンシップに参加することで、詳しい企業理解や社風の理解につながるので、本選考を突破しやすくなると確信しました。

インターンシップに参加する前は、金融業界とメーカー業界の二つを軸にして就職活動を行っていました。なぜなら、この二つの業界は、私が学生時代に学んできた会計の知識を活かせる領域だと考えたからです。また、ソニーのように部門別での採用を行っている会社も多くあるため、自分のやりたい仕事をやらせてもらえる環境だと考えて志望しました。インターンシップに参加した後も、志望業界は変わっていません。

企業に対するイメージはかなり変わりました。元々は、ゲームや音楽のイメージが強い会社でしたが、有価証券報告書の読み込みや社員の方との交流を通じて、多様なビジネスを強みにしている会社だというイメージに変化しました。多くの社員がビジネスの多様性を誇りに思って仕事をしていました。業務に関しても、同じ部門の中でさらに細かくチームが分割されており、いろいろな業務をやらせてもらえる面白い会社だと感じました。