【年金業務の挑戦】【23卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.29825（非公開/非公開）（2022/7/28公開）

信託銀行の業務に対する理解を深めたかったのと、ESの設問が1つのみで選考の負担が軽かったからです。また、別の信託銀行のインターンシップにも参加する予定だったので、それぞれのメリット、デメリットを分析、比較するいい機会になると感じたからです。

ESの文字数が少なく、設問も一つだけなので、何度も書き直して、優秀な友達に見てもらいました。また、就活会議などのサイトを通じて過去の先輩たちのESを参考にしました。

学生時代に取り組んできたことの内容だと思います。また、履修履歴も提出したので、学業に対する姿勢も評価されていたと思います。

架空の企業に対して最適な年金システムを提案するもの。

最初に全体説明があり、その後はグループワーク。最後に発表がありました。

信託銀行の幅広い業務の中でも、特に年金業務における金額のシュミレーションの仕方や、顧客とのコミュニケーションの取り方。

年金業務に関するグループワーク

1日目にやったこと

まずは、全体で事前動画の確認がありました。その後は各グループに別れて、架空の企業に対して最適な年金システムを提案するために、様々なシュミレーションを行い、議論しました。最後に代表者による発表がありました。

人事部の方

なし

社員の方とのかかわりはほとんどありませんでした。ただし、グループワークの際に社員の方がいたので、不明な点は丁寧に教えてくださいました。また、発表後にフィードバックの時間もありました。

信託銀行のインターンシップが初めてだったので、前提知識が不足しており、グループワークの内容もあまり理解できておらず、議論についていくのが大変でした。また、一部の学生だけで議論が進んでしまったので、グループ全体で議論することができず、少し後悔が残りました。

一部の学生が中心となって議論を進めていたため、私を含むほかの学生はあまり発言できていませんでした。

とにかく顧客が求めているものを特定して、顧客ファーストの姿勢を持ち続けることが大切だと学びました。また、完璧な提案をすることは難しく、ある程度は妥協をすることも、仕事をするうえでは重要だと学びました。さらに、同じグループに優秀な人がたくさんいたのでいい刺激になりました。

信託銀行の業務についてもっと勉強しておくべきでした。また、グループワークの経験をもっと積んで、どんな状況でもチームに貢献できるようにしておくべきでした。

インターンシップが1dayで、かつ午前中だけで終わるプログラムだったので、あまりイメージがわきませんでした。また、社員の方との交流もほとんどなく、質問したい事項も聞けないまま終わってしまったため、あいまいな企業理解しかできず、働いている姿を想像できるレベルには達しませんでした。

グループワークでほとんど活躍できず、人事の方にアピールできなかったからです。グループワークの際には人事の方がいらっしゃったので、もしかすると低い評価を点けられている可能性もあると感じました。また、周りの学生は就活を早くから始めている方が多く、自分よりも優秀な方が多かったので、内定を取るのは難しいと感じました。

自分の興味のある仕事はできなそうだったからです。年金業務も関心はありましたが、自分の得意分野を活かすことはできず、自分が活躍できる環境ではないと感じました。また、雰囲気も自分には合わず、残念ながら入社したいとは思えませんでした。本選考も受けません。

3daysのインターンシップなら優遇があるかもしれませんが、私が参加したのは1dayのほうで参加者も膨大だったので、優遇はなかったです。企業理解は多少深まるので。その意味では有利になるかもしれません。

参加前は、金融業界全体を志望していました。その中でも信託銀行に興味を持ちこの企業のインターンシップに参加しましたが、正直なところ、志望度は下がりました。もっと自分に合った企業を探したいと思い、インターンシップに参加した後は、志望業界を増やして、幅広い企業のインターンシップに応募するようになりました。

いわゆる金融業界特有のかたい雰囲気を感じました。質問には真摯に答えてくれますが、特に雑談などはなく淡々と物事を進めていく感じでした。ただし、これらは事前にイメージしていた通りだったので、ギャップを感じることはありませんでした。顧客との信頼関係の築き方などは、さすが銀行員だと思い、とても勉強になりました。