【挑戦と調和、未来への貢献】【19卒】イッツ・コミュニケーションズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5727（駒澤大学/女性）（2018/10/5公開）

入社したらどんなことをやってみたいか

就活会議など他のエントリーシートを参考にしながらも、自分の言葉でしっかりと想いを伝えることができるよう、何度も添削した。

学園祭の予算をどの委員会に振り当てるか

他の人の意見をしっかりと聞いて、かつ自分の意見も簡潔に論理的に話すことが出来ているか重要視されていたと思う。また楽しそうに取り組むことも見られていた。

熱意をしっかりみせることができた点。基本的な面接マナーや受け答えができた点。また笑顔を忘れずいつも通りの自分を表現できた点。

面接官の印象はとても温厚で、面接自体も終始和やかな雰囲気であった。自分が話している時もよく頷いてくれて話しやすかった。

あなたはどんな性格ですか

私は負けず嫌いです。より良い結果を目指し常に努力を惜しみません。大学一年生の春から、飲食店でアルバイトをしていますが、最初の頃は初めての接客業に苦戦して、先輩に迷惑をかけてしまい、悔しい思いをすることがありました。私も早く店員の一人として、店に貢献できるようになりたいと思い、先輩たちそれぞれに接客のコツを聞きだし、シフトを増やして積極的にお客様の接客につくなどして、どのようなお客様にも対応できるように努力してきました。そのような努力の甲斐もあり、仕事も覚え、先輩や店長に一人前として認めてもらい、後輩にも先輩として頼りにしてもらえるようになりました。今では、バイトリーダーとして店の売り上げをいかに伸ばすかを考え、お客様の居心地が良い店を目指し、後輩の接客指導や店内の細かい清掃にも力を入れています。この負けず嫌いな性格を生かし、研磨と努力を惜しまず貴社でも活躍していけたらと思います。

どんな社会人になりたいですか

調和を重んじることです。誰もが支えられて存在しており一人で生きて行くことはできません。特に働くとなると他人との連携が大事になります。仕事の付き合いと割り切ってしまうのではなく、普段から自分に対して好意を持ってもらえるように、また仕事に対して楽しんで取り組めるように仲間を作るのが大切だと思います。周囲と良い関係を築きながら相互に良い影響を与えつつお互いに切磋琢磨して高めあえられるような社会人になりたいと思います。アルバイトでの経験から、人から信頼され、自分にしか出来ない仕事を任された時、そして、その仕事をやり遂げることで人から感謝され、信頼に応える時こそが私が最も力を発揮出来る瞬間だと感じました。御社においてもしっかりと業務をこなし、責任感をもって活動していきたいと考えています。

学校でspi対策の授業があったため参加するなどして勉強していた。

言語、非言語、性格診断

最終面接であったため、とても緊張したが、伝えたい部分はしっかり準備していたため話すことができた点。また笑顔で受け答えができた点。

目の前には二子玉川の景色が一望でき、大きい会議室で行われた。役員の方の人数に圧倒されたが、終始和やかな雰囲気であった。

入社したら挑戦したいこと

私はICTサービスを通してお客様の日常を支える仕事がしたいと考えています。その中で貴社はトリプルサービスやデジタルサイネージ、スタジオホール事業など、家から街に至るまで数多くのサービスを展開している点に大変感銘を受けました。また、それ以外にもIOT事業でインテリジェントホームを展開するなど最先端の分野にも注力している点にも関心を持ちました。貴社に入社した際には、地域を支えるインフラを通じて家、街づくりに貢献していきたいと考えています。またそれだけではなく、未来を見据え新たな情報をキャッチし、新規事業も展開していきたいと考えています。さらに、現在は東急沿線のお客様がメインですが、エリア外の方にも広く知ってもらえるよう努力し、より多くの方の生活を支えていきたいです。このように、既存事業と先進的取組を行いながらお客様との信頼関係を大切にし、豊かなライフスタイルを創造していきたいと考えています。

イッツコムを知ったきっかけ

学生時代、就職活動を始めた当初は、特に志望する業界は決まっていませんでした。ただ、漠然と「かっちりとしたスーツを着て、デスクに向かって」といった事務的な仕事よりも、何かを創り出せるような仕事に就きたいと考え、業種は決めずに自分が興味を持った企業を受けていました。そうした中で気になったのが、イッツコムです。東急線沿線で育ったこともあり、ロゴマークは電車の中吊り広告などでよく目にしていました。イッツコムは調べれば調べるほど、「ここで働きたい」と思える対象へ。最終的な決め手は、選考過程でお会いした社員の方々の印象です。自らの仕事や夢を語る、そのまなざしや情熱に引き込まれ、私もこのような方たちと一緒に働きたいと強く思えることができました。

内定を頂いた後は特に干渉はされず、承諾するかしないかだけ聞かれた。
内定後も人事の方とフォローアップ面談があり今後の予定についてなど話し親切な対応だった。

大事なことはこの企業の求める人材像である、チャレンジ・プロフェッショナル・ホスピタリティの三つをアピールできるようなエピソードを準備しておくことが大事であると考えられる。
面接においてもよく聞かれるため、準備しといた方が良い。また、この企業に入ったらどのようなことを実現したいかイメージしながら面接に挑むとスムーズに進むことができると思う。後はこの企業はジョブローテーション制度があるため、入社しても様々なことに挑戦したい、柔軟に対応できるといったことをアピールできたら良いと思う。

内定がでない人は面接で自分の言葉でなく、丸暗記して面接に取り組んでいる点がでない理由であると思う。やはり集団面接においてもこの人は丸暗記してるだけだなと一緒に選考を受けてる身でも分かることなため、面接官にはバレバレだと思う。自分の言葉でしっかりと意志を伝えられることが大事。

最終面接は集団面接で時間も少ないため、より少ない時間で他の学生に負けないようアピールすることが大事。途中にあるSPIは学力の方より、性格診断が重要視されている。内定後、面談で性格診断の結果を振り返るためしっかりと答えるべき。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

北沢産業株式会社

今まで住んできた地域に貢献したい・恩返ししたいという気持ちがやはり強かったため。この会社は東急グループの中でもいろいろな分野に挑戦し、仕事に誇りを持っている社員の方と選考を受けて行く中で多く出会ったため私もこのような方たちと一緒に働きたいと考えた。また選考が透明で連絡も迅速、受けていく中で信頼度が高かった。そして私は就活をしていて、会社の社員を見ることは当たり前のことだが一緒に受けている学生もよく見るようにしていた。将来は一緒に働く仲間なのでどのような学生が受けているのか見ていた。この会社は選考を通して、面接前に違う場所に移動して学生と話す機会を設けてくれて、受けている学生も自分と同じ価値観を持っている子が多かったため最終的に決めた。