- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. グループディスカッションの経験を早い段階で積んでおきたかったから。説明会の段階でグループディスカッションを体験でき、インターンでもより実りのある経験ができると思ったし、選考も特になかったので参加した。続きを読む(全100文字)
【自己分析の新発見】【19卒】ウィルオブ・ワークの夏インターン体験記(文系/総合職)No.3922(駒澤大学/女性)(2018/10/17公開)
株式会社ウィルオブ・ワークのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 ウィルオブ・ワークのレポート
公開日:2018年10月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年7月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 駒澤大学
- 参加先
-
- タマノイ酢
- 愛和食品
- ヒューマンアカデミー
- WOWOWコミュニケーションズ
- ボディワークホールディングス
- ウィルオブ・ワーク
- 内定先
-
- イッツ・コミュニケーションズ
- 北沢産業
- 入社予定
-
- イッツ・コミュニケーションズ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材業界にもともと興味が少しあって、インターンシップが解禁されて何か行っときたいとは思っていて、リクナビで探していた。探していたら、この会社を見つけ選考も無いし時間も短かったため気軽に参加できそうと思い応募してみた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がなく、エントリーしたら次の日くらいにインターンシップの概要が送られてきた。準備としては、会社の概要を調べたくらい。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社・中野坂上
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 日東駒専が多いイメージ。後は女子大、専門学校の学生それぞれいた感じ。
- 参加学生の特徴
- 男性が多かったイメージ。グループごとで区切られていたが、終始和やかな雰囲気であった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自己分析の仕方・社員との座談会・学生と情報交換
1日目にやったこと
自己分析の仕方・社員との座談会・学生と情報交換
過去の自分のエピソードを書いていくような自己分析のワークがあった。その後は、社員がグループに回り座談会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
時間が3時間ということで、あまりフィードバックというものがなかった。内容を着実にこなすといった感じだった。自己分析の大切さというものはワークを通して実感することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップを通して特別大変だったことはないが、自己分析のワークで今まであまり自己分析を行ったことがなくて初めてのことで少し焦ってしまった部分があった。最後に座談会があったが、あまり質問を準備していなかったため聞きたいことが聞けなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
これからの就職活動において、いかに自己分析が大切なのかこのインターンシップを通して実感させられた。まず自分のことを理解しないと何がやりたいのか・向いているのかも分からないし、自己分析を始めることがまず就職活動の一歩踏み出すきっかけなのだと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
自己分析をある程度、やっておくべきだった。自分は初めてのことをやる時に焦ってしまう部分があるため、先にやっておくべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業界に対しても、会社の概要についても特に説明がなくて、自己分析のワークと座談会といった感じだったため、会社の理解を深めることが出来なかった。なのであまり働くイメージは持てなかった。また社員の方も勢いがあってベンチャー気質があって、自分には合ってなさそうと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップはまとめると時間の都合上、自己分析と座談会の行っただけなのでこの内容で本選考の内定につながるとまでは考えられない。また、人事の方も本選考には関係ないためリラックスしてくださいとまで言っていたため、このインターンシップが本選考に影響するものではないと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自己分析の大切さはこのインターンシップを通して実感できたが、会社の概要など理解することが出来なかった。また社員の方の勢いある感じや、髪の毛とかも明るく派手なイメージが強すぎて自分とは合わないなと多い志望度は下がってしまったが、社員の方自体はいい人が多く明るかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者に向けて、本選考でも違うルートでの案内がメールで送られてきたため、少しは有利なルートで選考に進めるのではないかと思った。受けてはいないため実際は分からないが。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にはなかったが、インターンシップが終わった後も自己分析の仕方などのメールはたまに送られてきていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に志望業界は絞っていなかった。漠然と食べることが好き、人と関わることが好きといった安易な考えで食品業界や人材業界に興味は持っていたが、特にこだわりは持っていなかった。様々な業界を自分の目で見てみて、自分に合っている業界を見つけることができたらとくらいで考えていた。柔軟に自分の気持ちに正直なっていろいろ見てみたいといった気持ちだった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを通して、人材業界について自分でよく調べたり、働いている先輩に会ってみたりした。調べたり話を聞いていくうちに、魅力的ではあるがとても大変そうだなと思ったのが正直な気持ちだった。人材サービスというお仕事は人の人生が直に関わってくるためやりがいは強く感じれるがその分責任も大きいなと思った。なのでそれ以降人材業界はあまり見ていない。
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
---|---|
フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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