2023卒の先輩がMARK STYLER総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒MARK STYLER株式会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一回目の面接はオンラインで、最終面接は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生5 面接官10
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 本社スタッフや店舗スタッフ、エリアマネージャー等
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着するとまず面接にきた子達の控え室に集められ、話す時間があります。時間になると面接官の人が呼びに来るので、みんなで面接室に移動しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔でハキハキと答えることを意識しました。思ってもない質問が来た時は内心焦りますが、それをみせずにハキハキと答えたら大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
面接官の方が沢山いて、また本社の上の方の方などもいらっしゃったのでとても緊張感ある雰囲気でした。その雰囲気に怯まず自分らしく気持ちを伝えることが大事だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
お客様にまた来たいと思ってもらえるような販売員とはどんな販売員ですか?(または接客方法)
私が思う理想の接客は、販売員とお客様という立場だけでなく人としてお客様の心を開き信頼関係をもった接客です。そのためには商品の良さばかり伝えるのではなく、お客様が本当に何を求めているのか本質を掴むことが大切であり、しっかりと相手の話を聴く力が必要であると考えます。また柔らかい雰囲気で第一印象も重要だと考えます。私は接客販売のアルバイトの経験から、お客様の心を開き本当のニーズを引き出すために日々距離感を意識し、傾聴力の重要性を学びました。
もし望んでいる配属先でなければどうしますか?
もちろん記入させていただいた好きなブランドに配属して頂けたらとても嬉しいですが、もし望んでいない配属先でも、逆にそこで今まで気づくことが出来なかった新たな発見や魅力に気づくことが出来るので、楽しむことができると考えます。第一にファッションが好きであるということは変わらないので、ファッションに携わることができたら最大限頑張ることができます。まずはどのようなブランドに配属されても与えられた場所で自分の魅力を活かしていきたいとおもいます。
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MARK STYLERの 会社情報
| 会社名 | MARK STYLER株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マークスタイラー |
| 設立日 | 2005年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,378人 |
| 売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秋山 正則 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 電話番号 | 03-3473-6006 |
| URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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