企業研究レポート
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
内定
- 重視した軸
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私はこの企業に応募した軸として、「人の可能性を引き出すことで組織や社会を良くしたい」という思いがあります。大学で部活動や学生コミュニティの運営に関わる中で、メンバーの意欲や組織の状態によって成果が大きく変わることを実感してきた経験から、「人のモチベーションや組織づ...続きを読む(全381文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業研究を通して印象的だったのは、リンクアンドモチベーションが掲げる理念や価値観が、社内文化として非常に強く根付いている点です。採用サイトや社員インタビューを調べる中で、同社では「モチベーションエンジニアリング」という考え方を軸に組織づくりを行っており、理念や価値...続きを読む(全355文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風や社員の方については、非常に熱量が高く、組織や人の成長に本気で向き合っている方が多いという印象を持ちました。説明会やインターンシップでお話を伺う中で、企業の事業内容だけでなく、「なぜこの仕事をしているのか」「組織をどう良くしたいのか」といった想いを自分の言葉で...続きを読む(全329文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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募集要項や過去の採用情報を見たときにまず感じたのは、学歴や専攻よりも「どんな思考をしてきたか」を重視している会社だということでした。実際、採用大学やバックグラウンドがかなり幅広く、「型」よりも「中身」を見ている印象を受けました。 また、選考フローが段階的に深...続きを読む(全400文字)
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