富士フイルムシステムサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。残業や時間外勤務はほとんど無く、残業がある時もよっぽどの事が無い限り3日前には何時間の残業が発生しそうだ...続きを読む(全172文字)

人数の非常に多い職場でチームで仕事を期限までにあげていくのですが、休みはとても取得しやすかったです。有給申請も簡単でプライベートは非常に充実していました。...続きを読む(全218文字)

業務量は個人に偏るので、残業の高低はその人による。
有給休暇自体は、業務に支障が出ないように調整ができれば、
まったく問題無く取得することができた。
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有給はチーム内の状況に寄るが、メンバーとの話し合いで休日がかぶらなければ基本的にとれないということはなかった。出産や結婚を機に退職する人がほとんどで、精神...続きを読む(全187文字)

すべて仕事はやった上での自己裁量。
名目上はノー残業デーや36協定があるが、守るよう指示があるだけで業務調整も何もない。月の真ん中頃に残業制限を越える予...続きを読む(全163文字)

フレックス制度が、かんり浸透していたので、有効に活用出来ると思います。特に、残業時間が、規定時間内に収まるように上司から、かなり指摘されます。時には、強制...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスを調整するにあたり、やはりフレックス(13時までに出社)が大きな制度だったと思います。近年では適切な利用にするため、ある程度の制限をし...続きを読む(全158文字)

女性は既婚者の方が子持ちの方も多く働いています。
共働きの方でも安心して働ける環境だと思います。
育児をしながらでも安心だと思います。
ワークバラン...続きを読む(全156文字)

育児休暇は必要な人に関しては、きちんと取れているように感じる。
また、5年に一回、アニバーサリー休暇と言って、土日含みの9連休が付与される。
有休消化...続きを読む(全165文字)

土日祝日は、職種によって出勤がある。
休日出勤した場合は代休を取得するよう強く指導があるので、休日は規定日数取ることになる。
ただし、プライベートで用...続きを読む(全176文字)

企業としては長時間労働をなるべく避けてプライベートにも配慮する姿勢をみせてはいるものの、実際問題としては担当業務によって大きく異なり、業務負荷がかかりすぎ...続きを読む(全153文字)

当時まだワークバランスライフという言葉が日本では一般的ではなかったころに当時の社長が、ワークバランスライフについて考え方を導入していきたいと話していたこと...続きを読む(全152文字)

土日祝が休みで、有休もとりやすい環境なので家庭を持ってる女性で再就職するにはとても良いと思います。
契約社員とは言え、育児休暇等の保証もありますし、プラ...続きを読む(全155文字)

公共システム導入のサポート全般でしたが、自身でスケジュールを組めたので仕事とプライベートのバランスの調整面では満足できました。同年代の社員が多かったためか...続きを読む(全194文字)

福利厚生や育児休暇などの休みについても
非常に整っているため、家族を大切にする方なら
とてもいい会社なのではと思います。
平均月収も比較的高い会社で...続きを読む(全196文字)

基本的には残業はなく、定時で帰宅できます。家庭がある方や子供がいる方には非常に働きやすい環境だと思います。
有給休暇も、よほど急でなければ取得できます。...続きを読む(全177文字)

いい意味で、自分次第です。
決して早く帰宅をすることを阻害することもなく、また熱意をもって徹夜をする時も理由が明確であれば妨げられることはありません。
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・システム導入先の地方への出張が多く、個々のスケジュール管理が大切な仕事だったが、場合によっては複数人でチームワークを組みながら行うこともあった。
時間...続きを読む(全172文字)

9時前から働けて17時以降定時に帰れるのでワークライフバランスは充分に取れる。
家事も趣味も習い事も社員は好きにできていてプライベートはかなり充実できる...続きを読む(全153文字)