シニアコンサルタントまではワンプール制で、色々な分野に関われる。続きを読む(全32文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レイヤーズ・コンサルティングの評判・口コミ一覧(全271件) 5ページ目
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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レイヤーズ・コンサルティングの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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経営層とは距離が近く、若手でも顔を覚えてもらえそうなほどである。続きを読む(全32文字)
コンサルの中では忙しくない方なのかもしれないが、決して甘い業界ではないので、ワークライフバランス重視の人には必ずしもお勧めできない。続きを読む(全66文字)
少人数ファームというところに特徴があるので、経営層と距離が近い。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの言うことが絶対であり、当時は毎日2~3時でのタクシー帰りが数週間続いた。同じプロジ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長したい人にはどんどんチャンスは与えられる。アサインの関係で文句もあると思うが、機会をどのように活かすかはその人次第。文句を言う前に与えられ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には裁量権を与えてくれてやりたいようにやれる。陰で文句を言わずに正面で議論すれば基本的にやりたいことはやらせてくれるので、正面切って議論...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル業界自体が給与が高まっている中でレイヤーズも給与体系を見直し業界水準、もしくはそれ以上に高い給与にしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の交流するための場は非常に多く提供されいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は必要続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休後もコンサルに戻って仕事ができているし、育児中もしっかりと環境を整えてくれてワークライフバランスがとれている続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レイヤーズに限ったことではなくコンサル業界が今後どうなるかに関わってくる。レイヤーズは強みのソリューションもあるため、中身で勝負している会社な...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は基本的に高水準だった。新卒でも450万以上であ理、ほか業界と比べると非常に高い為不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アベイラブル時は2週間とかもで普通に休みを取れるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされている間は休...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が幅を利かせすぎていてやりたい放題になっている。
創業メンバーには人事も何も口を出せない。それが諸悪の根源。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面
アベイラブル時の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪すぎる。パワハラも多く、罵詈雑言や人格否定、物を投げつけら...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】やりがいはコンサルティング業界なのであると思う。入社1か月で現場に出ることもできるので早く成長したい人にとってもいい環境だと言える。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】実力主義なので、実力のある成長意欲の高い人にとってはあ、年収も好待遇を期待できる。評価制度も定量的で、数字で、管理されるので、わかりやす...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】実力主義の企業なので、年功序列の文化はなく、成長意欲の高く実力もある社員の人なら、早急にキャリアアップもできる。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】日本発の企業であり、日本の企業を強くするビジョンを掲げているので、日本の経営に関してプロフェッショナルであるところがこの企業の強みである。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】説明会の際には、この企業は、平均年齢が若く、成長意欲の高い社員が多いため、改善できる部分があれば、すぐする印象で、活気のある会社だと言っ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】年俸制。初任給(23年度)はベース600万で、選考中の評価に応じて750万まで上乗せ。職位ごとに等級があり、それに応じて年俸が決まる。時...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】プロジェクトでの活躍に応じて評価。2~3年程度でシニアにランクアップ。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】5日間のうち、約3日がリモートワーク。プロジェクトの始めは出社が多い。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】新規でBPO事業部を発足。今後も規模の拡大を目指している。本社移転の可能性も。続きを読む(全48文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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