【製薬業界の挑戦】【22卒】日本ベーリンガーインゲルハイムの冬インターン体験記（理系/MR職）No.15824（東京医科歯科大学大学院/男性）（2021/6/19公開）

"医薬品業界に関わりたい"と考えていたため、製薬メーカーやCROのインターンシップに参加しました。職種についても最初から絞らずに開発職やMR職など、業界内の様々な職種のインターンシップに応募・参加しました。

エントリーシートで企業理念への理解が問われる設問が合ったため、どんな会社で、どんな人材を求めているのかを知るために、ホームページ等で他社以上に企業研究に注力し、会社のビジョン・バリューを理解するために時間を割きました。

会社のビジョン・バリューに沿った学生であるかを他社以上に見られていると感じました。

エントリーシート

・志望動機
・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
・学生時代に最も打ち込んだこと
・自己PR
・我々はいかに行動するのか？Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任）/Agility：アジリティ（俊敏性）/ Intrapreneurship：企業内起業家精神の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを一つ選んでください。上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。

OpenES

リクナビのOpenESで提出

会社のバリューを理解し、そこからずれた回答にならないように注意しました。

OpenESの中で、他者と共通する設問については既に作成してあったものをベースにし、会社独自の設問に注力しました。

なし

学生時代に経験に関するプレゼン型グループワーク

・会社説明
・現場社員座談会
・グループワーク

自身の経験を他者に話すときのポイントや他者の考え方

NBIを知ろう！体感しよう!

1日目にやったこと

説明会、座談会後にグループに別れ、各グループ内で自身の学生時代の経験（ガクチカのようなもの）をメンバーに伝わるように話し、それに対して各メンバーからフィードバックを行いました。フィードバックにおいては、その話を自分はどう理解したのか、その話から自分は何を学んだのかを話しました。

人事

なし

座談会の時間ではMR職の現場社員と双方向のコミュニケーションを行う機会がありました。実際にMR活動を行う上でのやりがいだけでなく、「製品力"だけ"では戦えない」というリアルな難しさも話していたのが印象的でした。

グループワークで自身の経験を他のメンバーと共有する際、学生時代の経験を他人に話すのは初めての経験だったため、何を話せばいいか、どんな順番で話せばいいかという点で悩みました。また、自身のリアルな経験を初対面の人に話すことで少し恥ずかしさもありました。

グループワークの時間も多く、積極的に発現する学生が多かったので他の学生の考えや、何を大事にしているのかを知ることができ、とても勉強になりました。

"自分の経験を他者に話して理解してもらう"という、その後の就職活動に向けても非常に勉強になる内容でした。自分の経験をどう話せば、聞き手はどう受け取るのか、そして、自分の話し方によって相手はどのように理解してくれるのかを学ぶことができました。

同業他社と比べて少し毛色の違う会社なので、事前にある程度特徴を押さえておくと説明会や座談会で話が理解しやすく、質問もしやすいと思います。

製薬業界を取り巻く環境の変化や現状、その中でのベーリンガーインゲルハイムの特徴や位置づけ、社員の働き方については話を聞くことができましたが、その一方で業務体験ワークショップなどはなかったため、具体的な業務のイメージまではあまりできませんでした。

インターンシップでも感じた「人を育てる」という社風や、自ら成長していこうとする社員を後押しする会社の風土は自身にあっていると感じました。"なぜ入社したいのか"だけでなく"入社後に何をしたいか"のビジョンを持っていることは有利であると感じました。

インターンシップを通して会社を知ってもらうだけでなく、学生にとって、学びの多い時間となるようにインターンシップに内容を工夫されていると感じました。このような点からも、「人を育てる」という社風を感じ取ることができ、入社後に成長していけると感じました。

インターンシップの最後に本選考の情報（スケジュールなど）を先行して教えてもらえました。また、インターンシップ参加者は本選考のエントリーシートの提出が免除されました。

インターンシップ後のフォローイベントなどは特にありませんでした。懇親会などもなく、インターンシップの時間内のみの関わりでした。

志望業界については、もともと人の健康を支えられる医薬品業界を志望しており、この点では変わらず、その思いがより強くなりました。一方、志望企業に関しては、それまでは内資系の製薬メーカーを中心に考えていましたが、インターンシップを通して外資系の製薬メーカーにも魅力を感じるようになり、自身の視野が広がりました。

インターンシップ以前までは、外資系の会社といえば最初から実力が求められ、人間関係もドライなイメージを抱いていました。しかし、インターンシップ後には、非常に温かい雰囲気で穏やかな会社であるというイメージに変わりました。入社後も研修やOJTを通して先輩や同僚にに助けてもらいながら成長していけると感じました。