【売場創造の魔法】【22卒】ハンズの夏インターン体験記（文系/webインターンシップ（コト編））No.11421（東京女子大学/女性）（2020/10/21公開）

元々小売業に興味を持っていたので小売業の中でも有名な企業がどのような戦略で売り上げを伸ばしているのか、業界についてを知りたかった。いくつか小売業を見ていた時に東急ハンズのインターンを見つけて、先着順であったのでとりあえず応募をしたみた。

東急ハンズの会社概要や歴史や店舗展開についての知識を入れておいた。当日はグループディスカッションがあるということであったので、どんなお題を出されても大丈夫なように準備万端にしていった。

企業研究講座/東急ハンズの紹介/売り場づくりワーク

1日目にやったこと

自分自身が仕事を選ぶとき何を大切にして私語を選ぶことが重要なのか、企業研究時に必要となってくる判断材料を教えていただいた。その中で東急ハンズはどのような会社であるのか、どのような人物がいるのかを分かりやすく説明していただいた。そのあとは東急ハンズの企業理念を知り、そのままグループに分かれて実際に売り場づくりを考えてグルーぷごとに発表をした。

人事部　採用研修グループインターンシップ担当

特になし

グループワークの発表がチームごとにフィードバックがあったが、しっかりと指摘する部分ははっきりと指摘をしていたっことがとても印象的であった。よりよい売り場づくりを普段から考えていないとできないのではないかと感じた。その指摘からは社東急ハンズに対する熱量と愛がとても感じられた。

web上のインターンシップであったために時間が２時間半しかない中でグループワークをして意見を出し合うというのが大変であった。実際の売り場を考えるのに何をテーマとして掲げるのか、何を売るか、どのようにディスプレイをするのかを考えた目にはもう少し時間が必要であったが最終的にはしっかりとグループでまとめ上げることが出来た。

職場の空気感を感じ取れたことがインターンシップに参加して良かったことの一つである。社員同士の掛け合いや指導の仕方でとても仕事への熱を感じることが出来た。東急ハンズの社員さんはとても東急っハンズのことが好きであることが伝わったきた。このような面は説明会や会社概要を読んでも得られない情報であると考える。

実際に東急ハンズの売り場に見に行くのも事前の準備として必要であったと考えた。実際の売り場を見ることで同業他社とも比較することが出来る。

実際に社員が行う売り場づくりの企画立案を仲間と共に考えたので東急ハンズに働いたとしたらこのような感じで常に売り場を良くすることを考えて行動するのではないかと安易に想像することが出来た。働き方や転勤などの詳しい情報も得られることが出来たので自分が働いている想像がし易かった。

インターンシップに参加することにより東急ハンズへの理解度がとても高くなった。これからもっと企業研究をしていけば内定が出るのではないかと考える。東急ハンズの社員から売り場作りにおけるフィードバックを貰えたことはとても大きいと思う。この経験を活かしたい。

インターネットで買い物を済ませる時代にだからこそ、実店舗を大切にしているという理念が強く伝わってきた。私自身も入社できたら実店舗で活躍したい夢を持つことが出来た。自分の考えた売り場でお客さんにヒントを与えることが出来るようになりたいと思った。

このインターンシップを受けたからといって本専攻が左右されるということは特に感じなかった。しかし、今回のインターンシップに参加したことで秋冬のインターンシップ情報がもらえるというのは利点である。

toCの仕事が基本となる小売業を志望している。
私はデスクワークをするよりもtoCである小売業でお客様とコミュニケーションを取りながら働きたいと考えているからである。トレンドの変化や社会の生活様式によって大きく左右されてしまう業界であるからこそ、常にトレンドに敏感にいなくてはならない。常に成長し続ける、変化し続ける点において私は小売り業界を志望する。

今回のインターンシップに参加をして感じたのが社風などは実際にその会社の社員とお会いしなくてはわからないと感じた。webでのインターンシップでは社風などは伝わってこないと思っていたがっしっかりと社風を理解することが出来たことが今回のインターンシップでの大きな収穫である。これから秋冬のインターンシップを探す際には社員が何人か登壇するものを選択したい。