- Q. 志望動機
- A.
豊トラスティ証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒豊トラスティ証券株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面で行い、しっかりマスク、アルコール消毒をしました。
企業研究
最初は就活会議やワンキャリア、ユニスタイルなどの就活まとめサイト、企業ホームページを見て、企業研究に役立てていました。しかし、あまり情報が開示されていなかったため、多くのサイトで企業名を検索したり、社長インタビューなどを調べて少しずつでも企業研究に役立てました。それでもわからない部分が出てきたため、知り合いに豊トラスティ証券の行員を紹介してもらったり、OB訪問アプリでOB訪問をして分からなかった部分や、まだまだ知りたい部分を聞き、企業研究に役立てました。特に有益だった情報サイトは金融就活というまとめサイトで豊トラスティ証券のことも書いてあり、このサイトは私にとってとても有益な情報源だったと思っています。
志望動機
私は投資に対して関心はあるが、運用するための知識が少ない人に知識を与え、正しく運用する人を増やしたいと考えて、証券業界を志望しています。理由は2つあります。1つ目はコロナ禍で増えた投資に関心があるが、運用について知らない人が悪徳業者に騙される可能性があることに危機感を感じたからです。2つ目は今後投資を含めた資産形成をしなければならないにも関わらず、嫌悪感を持たれることに危機感を感じたからです。中でも貴社を志望する理由は、商品先物、株式、為替など幅広くの物を扱っているため、お客様の望む未来に対して多くの選択肢から商品を選べる点に魅力を感じたからです。このことからお客様の叶えたい未来のために対面営業でお客様と向き合うことができる貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
選考に進むために必須の説明会
セミナーの内容
会社説明会と今後の日程
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
前もって企業のホームページを見て、疑問点や質問内容を考えておくべきだと思います。sおうしたことで自信をもって選考に臨めると思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にログインし、面接官が入ってくるまで待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対して笑顔ではきはきと答えていた点が、営業でも必要であるため、その点が面接官から評価されたのだと考えています。
面接の雰囲気
最初は厳格な人だと思いましたが、会話を重ねていくたびに口調も表情も優しくなっていき、和やかな雰囲気で面接を進めることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの趣味と特技を教えてください。
私の趣味は友人に料理を振る舞うことです。なぜなら自分が作った料理を友人が「美味しい」と言って喜んで食べてくれると、とても嬉しい気持ちになるからです。今後はまだ作ることに挑戦していない料理にも挑戦して、多くの友人に料理を振る舞いたいと考えています。また、特技は初対面の人とすぐに仲良くなれることです。私は性別、年齢問わず誰とでも仲良くなれ、そのおかげで今まで多くの友人と仲良くすることができ、現在では400人ほどの友人がいます。その際、気を付けていることは自己開示と相槌を打つことだ。なぜなら自己開示や相槌を打つことでさらに話しやすい雰囲気になることでお互いの距離がより一層縮まりやすくなると考えるからです。
最近、周りの人から受けた評価とその理由
私が最近、周りの人から受けた評価は2つあります。1つ目は初対面の人とすぐに仲良くなれるよねという評価を受けました。なぜなら、アルバイト中に初めて会った人と会話が途切れることなく退勤まで話していたためだと考えています。というのも、私は小学生の頃から多くのコミュニティに属していたため、その度に多くの友人を作ってきました。そのため中学生の頃には誰とでも分け隔てなく接することができ、今では400人以上の友人がいます。そして2つ目は時々、無理しすぎる一面があるよねという評価を受けました。改善するために意識していることは緊急度と重要度でやるべきものに優先順位を付けることで頭の中を常に整理するようにしている。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 専務
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前には会場に着き、待合室で待っていました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
身だしなみと対面面接でのマナー、聞く姿勢を注意しました。身だしなみは面接前に鏡で整え、マナーは動画を見て勉強しました。
面接の雰囲気
第一印象をとても見られている感じがしました。ほとんど私は話さずに面接官が人生についてお話をしてくれたため、聞く姿勢をしっかりしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業HP
最終面接で聞かれた質問と回答
ゼミで取り組んだことを教えてください。
私は環境経済学ゼミにおいて、日本のゴミ問題の減少をテーマにした研究に取り組みました。本研究で扱うゴミとはプラスチックを主としたゴミであり、日本の1人当たり容器包装プラスチックゴミの発生量は世界2位という事実があります。私はこの原因を日本人の当事者意識が低いことだと考え、対策を講じる案を作成しました。具体的にはゴミ問題を根付かせるために小学校からゴミ問題に関する授業をすることが重要と考え、これを検証するために今後実際に小学校に赴き、ゴミ問題に関する授業を行うことで、講義前後でのゴミ問題に対する意識が芽生えたかをアンケート調査することが効果的だと考えた。そのため、今後小学校に赴き、授業をしようと考えています。
最近興味を持ったことを教えてください。
私が最近興味を持ったことは、様々なところをランニングすることです。これに興味を持った理由は、私自身運動不足ということと、新型コロナを機にランニングをしたことがきっかけです。具体的にはジム、公園、隣の街までなどでランニングする場所はその日の気分で決めています。ランニングが面白く楽しい理由は3つあります。1つ目は街を走る場合、毎回景色が変わることです。なぜなら、景色を楽しみつつ飽きることなく走ることができるからです。2つ目は走ったら走った分だけ長い距離を走れるようになることです。なぜなら、自分の能力が向上していることを自覚できる瞬間だからです。そして、今後社会人になってもランニングを継続していきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社自体がそこまで大きい規模ではないため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得のいくまで就職活動を続けさせてくれました。内定承諾期間は、1か月ほどでした。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかり自己分析をして、面接官から聞かれたことに対して笑顔ではきはきと受け答えができていれば選考は通過できると思います。なぜこの企業かという質問はほとんどなかったため、とても人柄や外見などその人自身を見ているような気がしました。そのため、逆質問で熱意や思いを伝えることを意識しつつ入社意欲を見せることが志望動機としては大事だと考えています。ですが、面接官はとても優しい方だったため、慌てても待っててくれるなどしてくれた時もありました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかり自己分析ができていて、面接官に言いたいことを伝えられているかどうかだと考えています。やはり、人として、これから営業志望として、最低限の人とのコミュニケーションがとれるかどうかは採用の基準にも関わっていると考えているからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2回の面接ともほぼ雑談ベースでした。ほとんど志望動機は聞かれずに生徒の人柄についての質問ばかりをされました。面接官の年次はとても高いため、逆質問などで面接官の武勇伝などを聞いてみると気持ちよく話してくれると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事と今後の就職活動についての面談をしました。
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豊トラスティ証券の 会社情報
会社名 | 豊トラスティ証券株式会社 |
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フリガナ | ユタカトラスティショウケン |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 17億2200万円 |
従業員数 | 376人 |
売上高 | 74億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安成 政文 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16番12号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-3667-5211 |
URL | http://www.yutaka-trusty.co.jp/ |
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