- Q. 志望動機
- A.
株式会社きらぼし銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社きらぼし銀行のレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
就活会議やワンキャリア、ユニスタイルなどの就活アプリや金融就活と言う就活まとめサイト、企業ホームページを見て企業研究を進めました。そして、足りないことであったり疑問に思ったことなどは知り合いからきらぼし銀行の行員を紹介してもらいOB訪問をして、企業研究に厚みを持たせられるようにしました。また、銀行業界内ではどの企業も同じことをやっていて差別化が難しいと考えたため、きらぼし銀行に入行後に何をしたいのか、どのような働き方をしたいのかを応えられるように時間をかけて練りました。そこでもきらぼし銀行の行員の方や本選考を受けた先輩、銀行業界で働いている人に聞いてオリジナルのものを作成し、面接でもいえるようにしていました。
志望動機
私は中小企業の下支えをし、事業の活性化を手助けしたいと考えて、本業界を志望しています。なぜなら7割の中小企業が赤字という事実があることから赤字からの脱却を目指すために、新しいことに挑戦したいが、資金がないという企業の挑戦を後押ししたいと考えているからです。中でも貴行を志望している理由は2つあります。1つ目はグループ総合力を活かした解決策の提案ができることからお客様の幅広い課題に対して、多くの選択肢から解決の一助を担える点に魅力を感じたからです。2つ目は創業支援グループを設置していることから、創業者・起業家に対して手厚いサポートができる点が、私の中小企業の事業の活性化を手助けしたいという想いと一致したため、志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明と今後の選考についての案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
通信状況が悪くなることがあり、大事な部分や聞きたかったことを聞き逃してしまうことがあると考えるため、通信状況の確認はした方が良いと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
卒論テーマ。自己PR。学生時代に力を入れたこと。志望理由。当行入行後にやりたいこと。その理由。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
企業が求めている人物像が自分とマッチしているかを注意して書きました。
ES対策で行ったこと
就活サイトや企業ホームページを見て、ある程度企業理解したうえで会社説明会で理解を深めるようにしてエントリーシートを作成しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にログインし、画面の前で待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して挙手制だったため、全ての質問に対して1番に答えていた点が評価されたと考えています。
面接の雰囲気
会社説明会で説明してくれた人事の方だったこともあり1度見たことのある顔で面接は緊張せずにすることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
周りの人と協力して1つのことを成し遂げた経験教えてください。
私が周りの人と協力して1つのことを成し遂げた経験は高校のサッカー部での活動です。そこでは副キャプテンとして部を支え、10年ぶりの県大会出場を目標にしていました。しかし、毎回公式戦で1回戦敗退が続いた。そこで皆と話すと、試合を想定した練習ができていないことと相手よりも勝ちたいと思う気持ちが少ないことが原因だと考えました。そのため、部で意識の統一を図ろうと2つの行動をしました。1つ目は今まで行っていなかった合宿を導入しました。2つ目は練習前に目標や意識する点を共有し、練習に臨みました。その結果、周りへのアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができたことで10年ぶりに県大会へ出場することができました。
周りからどんな人と言われるかを教えてください。
私が周りの人から言われることは2つあります。1つ目は初対面の人とすぐに仲良くなれるよねという評価を受けました。なぜなら、アルバイト中に初めて会った人と会話が途切れることなく退勤まで話していたためだと考えています。というのも、私は小学生の頃から多くのコミュニティに属していたため、その度に多くの友人を作ってきました。そのため中学生の頃には誰とでも分け隔てなく接することができ、今では400人以上の友人がいます。そして2つ目は時々、無理しすぎる一面があるよねという評価を受けました。それを改善するために意識していることは緊急度と重要度でやるべきものに優先順位を付けることで頭の中を常に整理するようにしている。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にログインし、画面の前で待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が強面で笑うことをほとんどしなかったため、私自身は笑顔で話すことを忘れないようにしていました。
面接の雰囲気
面接官はあまり笑顔がなく、少し怖い雰囲気でした。面接が始まっても特に何もなく淡々と話が進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私が学生時代に力を入れたことは3年間続けているパン屋でのアルバイトです。当初、会社と店長が変わったことでサービスよりも利益を追求する方針に変わりました。その際アルバイトスタッフはお客様を第1に考えたサービスをしたいという考え方だったため、私を含めたアルバイトスタッフが店長のやり方に同調できず、やる気を失い接客態度が悪くなってしまった。そこで、利益のために商品の質ではなくサービスの向上をはかるべきだと考え、お客様や常連の方のために接客だけでも頑張ろうと取り組みを行いました。具体的には接客マニュアルを作り、私が率先して行うことで段々とスタッフに浸透させていきました。その結果、接客態度は向上し、お客様に満足してもらうことができるお店になり、リピーターが増えました。
趣味と特技を教えてください。
私の趣味は友人に料理を振る舞うことです。なぜなら自分が作った料理を友人が「美味しい」と言って喜んで食べてくれると、とても嬉しい気持ちになるからです。今後はまだ作ることに挑戦していない料理にも挑戦して、多くの友人に料理を振る舞いたいと考えています。また、特技は初対面の人とすぐに仲良くなれることです。私は性別、年齢問わず誰とでも仲良くなれ、そのおかげで今まで多くの友人と仲良くすることができ、現在では400人ほどの友人がいます。その際、気を付けていることは自己開示と相槌を打つことだ。なぜなら自己開示や相槌を打つことでさらに話しやすい雰囲気になることでお互いの距離がより一層縮まりやすくなると考えるからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にログインし、画面の前で待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の質問に対して簡潔に述べて、笑顔ではきはきとしていた点が面接官から高く評価されたと考えています。
面接の雰囲気
とても和やかで優しい雰囲気でした、緊張していたため、緊張をほぐしてくれるなどのこともしれくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜきらぼし銀行を志望していて、当行でやりたいことを教えてください。
私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目はグループ総合力を活かした解決策の提案ができることからお客様の幅広い課題に対して、多くの選択肢から解決の一助を担える点に魅力を感じているからです。2つ目は創業支援グループを設置していることから、創業者・起業家に対して手厚いサポートができる点が、私の中小企業の事業の活性化を手助けしたいという想いと一致していると考えて、志望しています。また、私が入行後にやりたいことは多くの中小企業の挑戦の後押しをすることです。なぜなら、中小企業の挑戦を後押しすることで良いサービスを世の中に出すサポートや伝統産業を守っていくことに強いやりがいを感じると考えているからです。
卒論のテーマを教えてください。
私は環境経済学ゼミにおいて、日本のゴミ問題の減少をテーマにした研究に取り組みました。本研究で扱うゴミとはプラスチックを主としたゴミであり、日本の1人当たり容器包装プラスチックゴミの発生量は世界2位という事実があります。私はこの原因を日本人の当事者意識が低いことだと考え、対策を講じる案を作成しました。具体的にはゴミ問題を根付かせるために小学校からゴミ問題に関する授業をすることが重要と考え、これを検証するために今後実際に小学校に赴き、ゴミ問題に関する授業を行うことで、講義前後でのゴミ問題に対する意識が芽生えたかをアンケート調査することが効果的だと考えた。そのため、今後小学校に赴き、授業をしようと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
再度検討をしてみて社風や業界のこれからのことを考えてみた際に、少し違うと考えたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため、わかりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したため、わかりません。
内定者の所属大学
辞退したため、わかりません。
内定者の属性
辞退したため、わかりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも私の納得のいくまで就活は続けさせてくれました。内定承諾期間は半月から1か月ほどでした。
内定に必要なことは何だと思うか
業界内での差別化が難しいため、きらぼし銀行に入行してどのようなことをしたいか、どのような働き方をしたいか、きらぼし銀行だからこそできることなどの質問にしっかり答えられるようにした方が良いと考えています。なぜなら、エントリーシートでも、入行後のことを問われる設問があったため、それほど入行後のビジョンを大事にしている証拠だと考えているからです。そのためには、就活まとめサイトや、OB訪問を繰り返して企業理解を深めると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
きらぼし銀行に入行後のビジョンを明確に持っているかいないかだと考えています。なぜなら、面接でもエントリーシートでも入行後のことについて問われることが多かったため、将来のことを考えているかどうかがとても大事だと考えているからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接官の質問には結論ファーストで簡潔に述べるよう注意するべきだと考えています。なぜなら、時間が少ない中でのグループ面接や、年次が高い人事との面接があったため、わかりやすく伝えたほうが高評価につながると考えているからです。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方と今後の就職活動のことや今の選考状況について話す機会がありました。
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きらぼし銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社きらぼし銀行 |
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フリガナ | キラボシギンコウ |
設立日 | 1924年12月 |
資本金 | 437億3400万円 |
従業員数 | 2,214人 |
売上高 | 1154億5400万円 |
代表者 | 渡邊壽信 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目10番43号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 632万5000円 |
電話番号 | 03-3352-2271 |
URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
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