【22卒】岡三証券の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15383 （2021/7/5公開）

志望動機を教えてください。学生時代に力を入れたことを教えてください。

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相手がエントリーシートを読んだ際に一読で私の人柄を理解できるように意識しました。

本選考を受けた先輩に添削をしてもらうことを何度もしました。その中でも人柄をわかるように工夫しました。

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5分前にログインし、面接官が入ってくるまで待機していました。

全ての質問に対して端的と答えていた点が、営業でも必要であるため、その点が面接官から評価されたのだと考えています。

厳格な人だと思いましたが、会話を重ねていくたびに口調も表情も優しくなっていき、和やかな雰囲気で面接を進めることができました。

なし

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趣味と特技を教えてください。

私の趣味は友人に料理を振る舞うことです。なぜなら自分が作った料理を友人が「美味しい」と言って喜んで食べてくれると、とても嬉しい気持ちになるからです。今後はまだ作ることに挑戦していない料理にも挑戦して、多くの友人に料理を振る舞いたいと考えています。また、特技は初対面の人とすぐに仲良くなれることです。私は性別、年齢問わず誰とでも仲良くなれ、そのおかげで今まで多くの友人と仲良くすることができ、現在では400人ほどの友人がいます。その際、気を付けていることは自己開示と相槌を打つことだ。なぜなら自己開示や相槌を打つことでさらに話しやすい雰囲気になることでお互いの距離がより一層縮まりやすくなると考えるからです。

周りから何て言われますか。

私が最近、周りの人から受けた評価は2つあります。1つ目は初対面の人とすぐに仲良くなれるよねという評価を受けました。なぜなら、アルバイト中に初めて会った人と会話が途切れることなく退勤まで話していたためだと考えています。というのも、私は小学生の頃から多くのコミュニティに属していたため、その度に多くの友人を作ってきました。そのため中学生の頃には誰とでも分け隔てなく接することができ、今では400人以上の友人がいます。そして2つ目は時々、無理しすぎる一面があるよねという評価を受けました。改善するために意識していることは緊急度と重要度でやるべきものに優先順位を付けることで頭の中を常に整理するようにしている。

5分前にログインし、面接官が入ってくるまで待機していました。

全ての質問に対して笑顔で答えていた点が、営業でも必要であるため、その点が面接官から評価されたのだと考えています。

最初から最後まで優しい雰囲気で、落とす面接ではなく、できる限り受かる面接をしてくれていたと思います。

なし

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ゼミについて教えてください。

私は環境経済学ゼミにおいて、日本のゴミ問題の減少をテーマにした研究に取り組みました。本研究で扱うゴミとはプラスチックを主としたゴミであり、日本の1人当たり容器包装プラスチックゴミの発生量は世界2位という事実があります。私はこの原因を日本人の当事者意識が低いことだと考え、対策を講じる案を作成しました。具体的にはゴミ問題を根付かせるために小学校からゴミ問題に関する授業をすることが重要と考え、これを検証するために今後実際に小学校に赴き、ゴミ問題に関する授業を行うことで、講義前後でのゴミ問題に対する意識が芽生えたかをアンケート調査することが効果的だと考えた。そのため、今後小学校に赴き、授業をしようと考えています。

最近興味を持っていることを教えてください。

私が最近興味を持ったことは、様々なところをランニングすることです。これに興味を持った理由は、私自身運動不足ということと、新型コロナを機にランニングをしたことがきっかけです。具体的にはジム、公園、隣の街までなどでランニングする場所はその日の気分で決めています。ランニングが面白く楽しい理由は3つあります。1つ目は街を走る場合、毎回景色が変わることです。なぜなら、景色を楽しみつつ飽きることなく走ることができるからです。2つ目は走ったら走った分だけ長い距離を走れるようになることです。なぜなら、自分の能力が向上していることを自覚できる瞬間だからです。そして、今後社会人になってもランニングを継続していきたいです。

10分前には会場に着き、待合室で待っていました。

第一印象を良くして、全ての質問に対して笑顔ではきはきと答えていた点が、面接官から評価されたのだと考えています。

最終面接にもかかわらず、とても私のことを理解しようとしてくれていました。面接ではいくつか鋭い質問がありましたが、優しい雰囲気でした。

なし

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学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは3年間続けているパン屋でのアルバイトです。当初、会社と店長が変わったことでサービスよりも利益を追求する方針に変わりました。その際アルバイトスタッフはお客様を第1に考えたサービスをしたいという考え方だったため、私を含めたアルバイトスタッフが店長のやり方に同調できず、やる気を失い接客態度が悪くなってしまった。そこで、利益のために商品の質ではなくサービスの向上をはかるべきだと考え、お客様や常連の方のために接客だけでも頑張ろうと取り組みを行いました。具体的には接客マニュアルを作り、私が率先して行うことで段々とスタッフに浸透させていきました。その結果、接客態度は向上し、お客様に満足してもらうことができるお店になり、リピーターが増えました。

自己PRをしてください。

私の強みは組織に変革をもたらすことです。それを物語る経験として高校のサッカー部での活動を挙げる。私の部は10年ぶり県大会出場を目標に練習に励んでいました。しかし毎回、公式戦で1回戦敗退が続いため顧問に相談すると試合を想定した練習ができていなかったことが原因だと分かりました。そこで意識改革をするため2つの行動をした。1つ目は今までやっていなかった合宿を導入し、部員と共に過ごす時間を増やすことで結束力を高めました。2つ目は練習前に目標や意識する点を共有し、全員が何を意識しているのかを理解した上で練習に臨むことにしました。その際に周りへのアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができました。結果、最後の大会で10年ぶりに県大会へ出場することができました。

第一志望の企業から内定をもらったからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

内定をいただいた後も納得のいくまで就職活動を続けさせてくれました。内定承諾期間は、３か月ほどでした。

しっかり自己分析、業界理解を深めて、面接官から聞かれたことに対して笑顔ではきはきと受け答えができていれば選考は通過できると思います。なぜこの企業かという質問はほとんどなかったため、とても人柄や外見などその人自身を見ているような気がしました。そのため、逆質問で熱意や思いを伝えることを意識しつつ入社意欲を見せることが志望動機としては大事だと考えています。ですが、面接官はとても優しい方だったため、慌てても待っててくれるなどしてくれた時もありました。

しっかり自己分析と業界理解がされていて、面接官に言いたいことを伝えられているかどうかだと考えています。やはり、人として、これから営業志望として、最低限の人とのコミュニケーションがとれるかどうかは採用の基準にも関わっていると考えているからです。

全ての面接でほとんど志望動機は聞かれずに就活生の人柄についての質問ばかりをされ、就活生を理解しようとしてくれていました。面接官の年次はとても高いため、逆質問などで面接官の武勇伝などを聞いてみると気持ちよく話してくれると思います。