【積極的な大学職員への一歩】【22卒】国立大学法人東京科学大学の事務職員の最終面接詳細 体験記No.15295（東京都立大学/女性）（2021/7/4公開）

控室に案内されて、すぐ隣室の面接会場に移動しました。

「大学職員になりたくて、10人の大学職員の方に自分からアポイントメントを取ってOBOG訪問をしたこと」を伝えると「積極的だね」「意欲的だね」「すごい」と驚いた様子で褒めて頂いたので、その時に評価がぐっと上がった気がします。

面接官の方々は、物腰が柔らかそうな良い雰囲気の方々でした。しかし、最終面接であったため、「なぜ東京工業大学の職員になりたいか」と迫ってくるような質問が多かったです。

なし

なし

東京工業大学の職員としてやってみたいことは何ですか。

御法人の職員となった暁には、「学生の学びの充実化」に取り組みたいと考えます。「学生がいきいき学ぶことができる環境」を整えていきたいです。現代はエネルギー問題、人口の急増、持続可能な社会の実現といった課題が山積しています。そういった課題を解決する人材は、問題を自分事ととらえ、主体的に考え周囲と協働していくことができる人材だと思います。御法人は、アクティブラーニングを積極的活用しており、また留学生の数も多く、非常にグローバルな学びの場が用意されています。私は御法人のいいとこころを維持し、そしてより国際流用性のあるカリキュラムの構想や海外のトップ大学との単位互換の協定締結、また多様性のある学びの実現に職員として取り組むことで、御法人の教育・研究活動の発展に貢献したいです。

東京工業大学の職員はこれから、自分で沢山勉強していく必要がありますが、その覚悟はありますか。

はい。覚悟はあります。私はもともと非常に知的好奇心が強く、何事も上を目指していく成長意欲の高い人間です。例えば英語力を鍛えるために大学生活を通じて英会話教室に通塾し、またTOEICや実用英語技能検定において、高いスコアを獲得しました。また、勉強だけでなく、「異文化に直接触れたい」と考え、短期留学やフィールドワークにも数多く参加してきました。私は、大学職員として「ジェネラリストかつスペシャリストとして活躍すること」ができると考えています。大学職員はマルチに仕事をこなし、また世の中の世情を反映させた業務を行う必要があります。そのような時に、私の「柔軟に様々な立場の人とコミュニケーションを取る対人スキル」と「自分から学んでいく姿勢」を活かして、常に自己研鑽に励み、そして御法人の発展に貢献します。