【内定者必見！差別化の秘訣】【23卒】国立大学法人東京科学大学の事務職員（事務系：事務）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36589（非公開/女性）（2023/6/9公開）

第一志望であったから。大学のブランド力の高さとそこへの誇りを感じた。

なし

電話時に｢承諾ということでいいですか？｣と言われたため、有無を言わさない感じではあった。私はここが最初から第一志望であったので即答できたが、そうでない人は少し困るかもしれない。

まず、資格はあった方が有利であることは確実である。特に語学系の資格は取っておくべき。ただし、私は語学どころか他の資格も何一つない状態で内定を貰えたので、無いなら無いで戦い方はある。私は大学研究をする上で｢他大学と比較｣｢具体性のある回答｣ができるように心がけた。その結果ES時点で他の応募者と差別化ができたのではないかと思う。また、面接は基本的にESに基づく質問で進んでいく。自己分析と業務への照らし合わせは必須。面接では人柄と過去の人生経験で選んでいると思う。

自己分析がしっかりできている人、学んでいく姿勢が見られる人、様々な業務に適応できる人が選ばれるように思う。｢ESや一次面接と矛盾している｣｢受け身な印象｣｢変化を嫌い、一つの業務や活動にじっくり取り組むタイプ｣はNG。

人気職であるにもかかわらず書類選考と2回の面接のみというとても少ない選考フローであるため、一つ一つの選考段階でがっつり削られると思う。書類選考もかなりの応募数があったのではないかと思うが、一次面接に呼ばれた人数は2桁ほどであると思うし、最終に呼ばれていた人数は一次の半分以下だと思う。なので、それぞれの選考に挑む上でしっかり対策をしておく必要がある。

メールで定期的に入社後のイベント情報や福利厚生の説明をしてくれた。

• 会社のブランド・知名度
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株式会社大学生協事業センター

同じ大学に関わる事業ではあるが、東京工業大学は国立大学法人であり、その職員はみなし公務員の立場であるため、給料や福利厚生などが比較して充実しているから。また、キャンパス間を除き基本的に転勤が無いため、生活も安定すると思った(大学生協は大学を転々とする仕事であるため、場合によっては引越しをする必要がある)。個人的には接客が必須であり客商売である生協よりも、事務作業でミスのないようじっくり働く方が向いているとも思っている。