この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な営業スキルは身に付くと思う。
業界関係なく、あらゆる会社に営業に行ける。
従業員は人がよく、陰険な人は知らない。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員による株式会社ベネフィット・ワンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な営業スキルは身に付くと思う。
業界関係なく、あらゆる会社に営業に行ける。
従業員は人がよく、陰険な人は知らない。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の社員が多いため、発言などはしやすく、比較的風通しの良い職場であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が出る度に、人...続きを読む(全217文字)
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残業があまりに多く終電で帰宅する日々、また休日出勤もしなくてはならずプライベートの時間がなかった。仕事ばかりの生活には疲れやりがいを感じることもできず、仕...続きを読む(全157文字)
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派遣として入社しましたが、派遣初日に契約外の業務を頼まれ「契約外なのでできません」と断ったところ、とてもしつこく説得されました。仕方なく数日その業務を行い...続きを読む(全248文字)
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社風は皆黙々と電話対応などの作業をしており、個人での仕事が多いので殺伐とした感じです。
どのチームに配属されるかで雰囲気が大幅に違うと思います。
私が...続きを読む(全858文字)
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他の部署は分かりませんが、殆どの女性は残業が10時間以下です。月1〜2日有休取得しており、人事部からは当部署の有休消化率が高すぎるとまで言われるほどです。...続きを読む(全218文字)
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所属部署の雰囲気
私のいた部署はおそらく社内の厄介者が徐々に集められているように感じる。仕事はともかく人間的に欠点の多い人が多く、他人を不愉快にさせスト...続きを読む(全181文字)
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なんにでもチャレンジする機会を与えてくれる点ではやりがいを感じていたが、体育会系のノリが色濃く、やむを得ない面があるにしても営業主体すぎて他部署での勤務は...続きを読む(全172文字)
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現場のオペレーションセンターは昔とはだいぶ変わりました。見込みとして残業代はついていますが、残業が当日の夕方に決められていくら自身の仕事が終わっていてもそ...続きを読む(全162文字)
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いつまでも非正規社員のままだなと感じたことと。自分よりも仕事のできない社員に仕事を教えていたが、やはり社員との待遇の違いにやり切れなさを感じていた。仕事は...続きを読む(全154文字)
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入社してすぐに社内プロジェクトや様々な仕事を任せていただけることは、社会人としての成長に繋がり大変良いことだと思う。ベンチャーなのである程度は個人の裁量に...続きを読む(全151文字)
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業務時間に対する給与が低すぎる。また、現在も節税対策だと社員には言い聞かせ、基本給を下げている。(基本給を下げ、手当等で今までと同じ給与と見せている)基本...続きを読む(全403文字)
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仕事量多く残業も多い。年度末などは尚更過重になる。土日の行事も多く時間を取られる。福利厚生サービスの会社だけあり先進的な制度を取り入れるが、定昇はなく成果...続きを読む(全169文字)
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薄給激務。残業代をつけることはできず、つけても修正を強制される。
アルバイトをした方が時間的にも生活の質としても余裕があると思われる。
正常な生活がで...続きを読む(全186文字)
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事務的作業をするにあたって慣れるとやりがいを感じ奥深いものもあるが、慣れるまでは普通の事務とは違い大変だと思う。社内は8割女性。10代〜20代前半と、比較...続きを読む(全178文字)
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仕事がハードで体調を崩してしまった。朝は7時や8時くらいからで夜は22時ごろまで。男性社員はもっと遅くまで残っているひとも多かった。ワークライフバランスの...続きを読む(全172文字)
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営業職です。
人間関係は良好、仕事は忙しいが面白いです。個人の最良も大きくやりがいはあるが、如何せん残業が多い点がネック。あと、給与、福利厚生面が不満。...続きを読む(全153文字)
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労働環境が悪く常に退職を検討
特に年度末になると、体調・精神的に病む社員が増える為見ててもつらい。
基本的にチーム体制で仕事ができてない。思考錯誤して...続きを読む(全186文字)
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研修期間が2週間と短すぎる。最低1か月は必要だと思う。研修内容も一通りしかしてくれなくて覚えれるわけがない。また研修後すぐに業務をさせられるがOJTなどな...続きを読む(全183文字)
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一見、世間の平均賃金より高いと見られるが、将来賃金を考えた場合わりにあわない。
それに気づいていない社員が多い。欲深さ、緊張感が足りなく、目指すべき方向...続きを読む(全166文字)
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キャリアチェンジのために退職しました。
カスタマーセンターのオペレーターでしたが、元々電話は苦手で。
将来的にこの仕事を続けていくのは難しいと判断しまし...続きを読む(全150文字)
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残業多いし社内恋愛で結婚した夫婦を平気で同じ部署にいさせるし(普通、どちらか異動させますよね?)残業多いし残業多いし残業多いしストレスで医者から休業をすす...続きを読む(全165文字)
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年功序列で人もよく周りから見たらいい会社です。
でも実際は残念は当たり前。仕事も多いです。
精神的に限界になり病気になり数ヶ月会社を休みました・・・
...続きを読む(全170文字)
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社風:体育会系ののり・社長万歳の社風が苦痛/待遇:自己の仕事の出来も有ると思いますが、いつまでたっても出向身分・非正規でどうかと思う。一部正社員の勝ち組の...続きを読む(全202文字)
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結婚で、支社のない土地に来たから。でも、基本営業としてしか仕事はないし文系企業。営業から離れたくても、ほぼ全ての部署が営業。営業事務もいたけどなぜか総合職...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年間30万円分のカフェテリアポイントが支給され、Kyashなどの外部ポイントに移行してほぼ現金として使っている社員が多かった。
カフェテリアポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他社にサービス提供している福利厚生が使えるのは良かった。またポイントを貰えるのでそれを現金としてクレジットカードに入金出来たりと自由に使えたの...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。固定残業の時間以上働くようになると、やっと帰宅を勧められる。
またシフト制なので、毎月固定残業の時間ま...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業があらかじめ入った給与のため、他の部署は残業なしで帰っていても残業がある部署と給与が同じなので不満が出やす...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の時の担当者の方は優しく丁寧だったが部署によって人間関係が複雑なところが多かったと思う。続きを読む(全70文字)
サービスの集約と流通を一括で支援することができ、やりがいはあると思います。また企業が蔑ろにしがちな福利厚生のサービスを一括で適用することができ、導入する企...続きを読む(全108文字)
従業員への福利厚生需要が消えるとは考えにくいため、急速な衰退は考えにくいです。また、最近はサービスの多様化が進んでおり、競合との差別化も進んできているよう...続きを読む(全83文字)
他企業と比較しても遜色ない程度の福利厚生は整っているように感じました。また、自社が提供しているサービスを当然に自社社員にも適用しているため、内容も多様で十...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職が決まってもみんな優しかった 入った当初より仕事が減ってしまい退職したが、総じて満足な職場だった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトのものですが、会社の雰囲気は和気あいあいとしてます。
バイトですら一生懸命すれば寸志などをいただける会社です。
作業などはバタバタし...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の連携が取れていない
事務作業が勤務終了後になってしまう
口で言うだけで、説明力もないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣会社の中では大手企業ではあると思うので、紹介してもらえる派遣先の企業は多い方というのや派遣先によっては高収入&家賃無料なので貯金しやすい環...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
エンジニアとしての成長に限界を感じた。長く働くことが必ずしもスキルアップに繋がるわけではないと言うことを痛感した。スキルアップよりも長い時間労...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
すぐ退職できた。仕事がら辞めるのが多いので引き留めもなかった。借りた制服をクリーニングに出すので多少お金がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
人間力も学ぶ事ができる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多い。独身で若い時は良いと思う。残業係になると帰れない事が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は3年終わったら無期雇用になると言われたのにコロナで無期雇用ができないと言われて退職。なのに次の人を採用してお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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