【笑顔と食の絆】【23卒】エームサービスの総合職の本選考体験記 No.33183（非公開/男性）（2022/7/6公開）

オンライン説明会

基本的な説明会と質疑応答

特に準備はしてなかったです。しかし、質疑応答の時間があるので事前に企業研究を済ませて、質問事項を考えておくといいと思いました。

インターン経由の選考に参加するには必要なものでした。通常選考は分かりませんが、受ける企業の説明会は受けておくのが必須だと思います。

zoomを使った面接でした。入室し、終わったら退出の流れです。

人数も少なかったことから、自己紹介、テーマの発表に説明があり、そのあとブレイクアウトルームに分かれました。その後20分間GDをして、発表しました。

和やかで、落ちることは無いと思います。

なし

病院に関するテーマでした。

しっかりとコミュニケーションが取れているか、独りよがりになっていないかなど見られていたと思います。他人の意見には否定せず、一度受け入れる姿勢が大事です。

オンライン

ハキハキと笑顔で話せたところが評価されたと思います。その中でも自分のやってきたことに自信を持って話すといいと思います。

本当に和やかです。難しいことは質問しないと言っていただき、本当に自分が学生時代に取り組んできたことについて、詳しく聞いてくださいました。

なし

なし

就職活動の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は、2つあり、1つ目は笑顔で毎日過ごすことのできる職場環境。
２つ目は若手から成長できる環境です。

深掘り
具体的な理由を教えてください。

→1つ目の理由は、私自身が、食を通して笑顔を届けていきたいという思いがあるので、笑顔で働くことのできる職場じゃ無いとお客様に笑顔を届けることはできないと思いました。

→2つ目の理由は、早く一人前になって会社に還元したいという思いがあります。また、学生時代にはバックパッカーやヒッチハイク 、学生団体の部長など、新しいことに挑戦し、そこから学ぶことが多かったです。そのため、社会人になってからも若手から新しいことに挑戦し、成長できる環境に身を置きたいと考えています。

学生時代に力を入れたこと。

私が学生時代に力を入れて取り組んできたことは、学生団体が行う、毎週ミーティングの雰囲気作りに注力してきました。きっかけはミーティングに参加するメンバーとそのほかの優先順位が高く、参加できないメンバーとの間で熱量に差が出てしまい、いづらい空間ができたからです。そこで、仲間同士の交流を深め、ミーティングに参加する優先順位を上げることを目標に活動してきました。
久しぶりにミーティングに参加したメンバーには積極的に話しかけて、居場所を作ることは心がけました。また、ミーティング後の食事会やzoomを使った雑談会を行い、コミュニケーションを活発に取る機会を増やしていきました。
結果ミーティングの出席率が当初は5割ほどだったのが、9割にすることができました。

深掘り
団体に所属したきっかけはなんですか？

→先輩方が募金活動をしている姿を見て、自分の学生時代を何かに全力で注ぎ込みたいと思いました。

オンライン

自分が何を考えて、その行動に出たのかなど、その時々の状況にどのように対応したのかなどやられていたかなと思います。あとは誠実さなどです。

和やかです。就活生の話を本当によく聞いてくださる、姿勢が伝わり、話しやすい雰囲気を作ろうとしてくれました。

ない

なし

将来やりたいことはなんですか？

御社では、HSS事業に携わりたいと考えています。お客様にとって365日3食出ることは当たり前と感じている。その当たり前を支えたいです。
また、以前祖母が入院していた時期があり、その時に、病院食は質素であまり美味しく無い、レストランに出るようなのが食べたいと言っていました。御社では施設や利用者に合わせた、献立や調理に取り組むことができるので、私の学生時代の営業会見で培った、ニーズを汲み取り、形にする力を活かして、自分が提案した食を提供し、笑顔に貢献していきたいです。


深掘り
どんな人になりたいですか？
→素直、誠実、嘘をつかない人になりたいです。信頼関係を築く上で最も欠かすことのできない3つだと考えています。そのため、この心持ちを大切にしていき、スピード感を持って取り組んでいきます。

アルバイトについての経験

アルバイト何してますか？
→すき家でアルバイトしています。

はじめたきっかけはなんですか？
→すき家のイメージが早い、安い、うまいの三拍子で、スピード感をもって業務に取り組むことができると思いました。

何か率先して動いて改善したことはありますか？
→業務の効率化に注力してきました。人によってアイドルタイムの仕込み量が不安定で、その後のピークタイムに仕事が回らないことや、焦りからテイクアウトの提供のし忘れなどのミスが起きました。そこで、昨年の売り上げ状況から仕込み料の目安資料を作成し、マニュアルの徹底をおこなってきました。その結果として、仕事は以前に比べてスムーズに行うことができ、クレーム数も激減しました。

オンライン

3分プレゼンをしっかりと練ってきたことが評価されたと思います。資料にもこだわり、受け手が見やすいように作ることを心がけました。

比較的和やかでした。軽いアイスブレイクの時間もあり、やりやすい雰囲気を作ってくれました。人間性を見ている感じでした。

なし

なし

3分プレゼンがありました。

私が今までで1番の挑戦は学生国際協力団体として、現地を訪れ、リーダーとして行ったプロジェクトです。
リーダーに立候補したきっかけは、教育環境を写真で見て、自分が主体となって何かに取り組み、笑顔にしたいと思いました。
そこで行ったPJは○○です。
理由として、日本の文化についてもっと学びたいという意見があったからです。

当初は初めてのリーダーということもあり、メンバーの動きや流れについて、説明することができず、苦労しました。そこで、先輩のサポートもありながらですが、メンバーの特徴から担当を振り分け、ミーティングの中で進捗状況について話し合い、情報の共有を徹底して行いました。
その結果として、PJは大成功に終わり、沢山の笑顔を作ることができました。

学生国際協力団体についての質問

学生国際協力団体についての深掘りばかりでした。
なんで所属しようと思ったのですか？？
→先輩方が該当募金活動を行なっている姿を見ました。その時に、名前も顔も知らない、子どもたちのために声を出して、全力で取り組む先輩方の姿をみて、自分も大学生活を何かに全力で注ぎ込みたいと思いました。

苦労したことはなんですか？
→ミーティングの出席率が伸び悩んだことです。

それに対して何か対策しましたか？
→ミーティングに久しぶりに参加してくれたメンバーには積極的に話しかけていきました。また、zoomを使った雑談会を行い、コミュニケーションを活発に取る機会を増やしていきました。
その結果としてミーティングの出席率を上げてきました。