【未知への挑戦、成長への一歩】【23卒】キャリアデザインセンターの夏インターン体験記（文系/総合職）No.30158（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

人材業界興味があり、名前の聞いたことがあり、サービスのタイプ就活も気になっていたので、この会社のインターンシップに参加すれば、人材業界がどのような業界で、何をしているのか、今後の展望などを知ることができると思い、参加してみようと思いました。

先着の順番で参加できるタイプの物でした。ですので、特に工夫したことはありませんが、インターンシップ当日までにホームページを読み込みました。

先着順なので、特に重要視した点はありません。インターンシップ自体は積極性を大事にしていると感じました。

人材が集まらない顧客に対して、営業担当として、企画立案をするワーク

課題を探し、アプローチの方法を考え、発表内容をまとめる

ホームページ内の課題の見つけ方やそれに対するアプローチの仕方

人材が来ない顧客に対して、営業担当として企画立案する

1日目にやったこと

会社説明会があり、人材業界についての説明があります。その後、アイスブレイクがあり、グループワークが始まりました。その後、発表、フィードバックがあり、質疑応答で終わりました。

人事

なし

質疑応答の時間や説明会で関わりがありました。そのサービスによって会社はどの程度の利益を生み出すことができるのかについても考えられると良かったと言ってくださいました。会社は利益がないと成り立たないからこそ重要だと気付きました。

課題解決のために何ができるのかについて考えるにあったって、問題となっていることの要因を深掘りして、なんでそれが要因となっているのかについて考えるのかが苦労しました。また、意見は沢山出るのですが、最後の発表になると誰にするのかの擦り付け合いになってしまったことが大変でした。

グループワークの中で関わりがありました。人の意見を否定しない方ばかりで、どの意見に対してもいいねと言ってくれるところが良かったと感じました。

ホームページだけでは、なかなか人材が集まらないというテーマは実際にあった事例をもとにしているとちらっとお話ししてくださって、実例をもとに課題の解決に取り組むことができるのはいい経験になったと思います。学生だからこそ、もっとぶっとんだアイディアが重要だと学ぶことができました。

ホームページを読み込み、質疑応答の時間を有効にするために、質問を５つぐらい考えておくと良いと感じました。

実例をもとに課題解決提案のグループワークに取り組むことができたので、実際に働く際に、営業担当として、取り組む姿が想像することができました。一年目から、自分のやりたいことや実現したいこと、を最初から最後まですることができるというお話から、どうゆう風に働くことができるのかイメージできました。

人材業界に対する知識が少なく、実際に業界に入ってから、何をしたいのかについて明確に考えられていないため、まだまだ、内定までの道のりは長いと感じました。学生のレベルは中堅大学がほとんどだと感じましたが、積極性のある学生が多いので、そこに入り込める、やる気が必要だと感じました。

仕事に対する熱量が高く、楽しんでいる社員の方が多かったです。そのため、私の就活の軸である、笑顔で楽しく働くことのできる環境とマッチしていると感じたので、インターンシップを参加して志望度は上がりました。自分でやりたいことをどんどんできる点に関しても、自己成長できる環境が整っていると感じました。

インターンシップ参加者限定で、特別招待などのフォローはなかったです。早期選考に参加したかったら、今後の説明会に参加すると挑戦することができるので良いと感じました。

基本的な志望業界は人材、食品などをメインで見ていました。理由としては、「人」と関わることは今後切っては切り離すことができないので、その中で一番関われるのはどこだろうと考えたところ、人材が一番良いと感じました。食はなくてはならない存在と家が農業に関することにも携わっているので、食品業界にも携わりたいという思いが強くなりました。

もっと淡々とした社員の方が多いと感じましたが、熱意をもって仕事に取り組んでいる社員の方や自分の仕事に自信を持っている方、社員同士のやり取りも多いとお話を聞くと、楽しく働くことができると感じたので、志望度は上がりました。その後の就職活動は興味の持っている食品業界と、人材業界の2つ柱を中心に見ていこうと考えるようになりました。