- Q. 志望動機
- A.
日本食研ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本食研ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面でした。その他はオンラインです。
企業研究
食品メーカーと言うことで、同業他社との比較し、何がどう違うのか説明できるようにしていました。日本食研に入りたいという思いを伝えることは重要ですが、具体的にどの部署、どのグループに入りたいという思いをキャリアプランに練りこむと説得力がある回答になると思います。私は参加していないが、インターンシップにも参加するといいと思います。志望理由にも組み込むことができ、インターンシップを担当している人事の方が、面接官になることもあるので、顔を覚えてもらえるいい機会だと思います。また、どの面接(1次、2次、最終)も面接時間の半分以上は逆質問の時間です。2つの質問では足りず、焦ることがあったので、事前に5つほど考えておくと良いと思います。
志望動機
「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という思いがあり、御社を志望します。
私の家が農家で育てた自慢の野菜やお米を経営している直売所で販売しています。こだわって作った野菜がお客様の手に渡り、食を通して笑顔の連鎖を作る経験をしてきました。その中で御社の製販一貫体制と食研ブランドシリーズに魅力を感じました。お客様のニーズを下に商品開発や課題解決の提案に取り組み、味や質に関しても妥協せず、おいしさを追求している点から、あらゆる要望に応えることができるので、お客様の笑顔のために働くことができると考えます。また、SA人事制度など社員の挑戦を後押しできる環境から失敗を恐れずに自分の「やりたい」を実現できると感じました。以上から私の思いは御社でこそ実現できると考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
入社後挑戦したいこと
学生時代に力を入れたこと
自己PR
ESの提出方法
採用のマイページから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
9割以上を埋めることを心がけていました。数字を入れ、具体的に想像できるようにしていました。
ES対策で行ったこと
一度書いたら日を開けてもう一度読み直し、再度添削を行なっていました。また、ホームページを読み込み、やりたいことを明確にしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の思いをしっかりと伝えられたからだと思います。周りを見ていても、基本的に一次面接では、元気でハキハキとしている学生は通過していました。これを意識して見て頑張ってください。
面接の雰囲気
和やかです。学生の人となりを見てくださる面接でした。嘘をついてもどうせばれるので、本音で話せるようにしておきましょう
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
小学校、中学校、高校の時に何かスポーツなどをしていましたか?
小学校と中学校は野球部に所属し、高校からはボルダリング部に所属していました。常に体を動かすのは好きなので、現在も筋肉トレーニングや駅伝に出たりしています。
なぜ野球を始めようと思ったのですか?
アニメのメジャーを見たのがきっかけです。野球というチームスポーツを通して、得られる友情やひたむきに努力し、結果が出ることの嬉しさや楽しさ、そして負けることの悔しさを学びました。
その経験から野球を自分もやりたいと思うようになり、はじめました。
ボルダリングはなんで始めましたか?
新しいことに挑戦したいと言う思いがあったからです。体験入部で入った時にうまくできず、このままで終わらせたくないと言う思いが強かったです。
アルバイトで成し遂げたことはありますか?
私は〇〇でアルバイトしています。その中で、業務の効率化に注力しました。当初は、人によってアイドルタイムの仕込み量が不安定で、そのあとの忙しい時間に仕事が回らないことや急がないといけないという焦りからテイクアウトの提供し忘れなどのミスも起きました。そこで、昨年の売上状況から仕込み量の目安資料の作成と提供時のマニュアルの徹底を行いました。結果、仕事はスムーズに進むようになり、クレーム数は激減しました。
この経験から先を見て行動することの大切さを学びました。
深掘り
入ったきっかけは何だったのですか?
→〇〇のイメージがとにかく「早い・安い・美味い」というイメージからスピード感持って仕事したいという思いがありました。また、友達の誘いもあり、始めました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 支店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人となりが評価されたと思います。キャリアプランや意地悪な質問をされた時の表情に回答に気を付けていました。意地悪な質問は対応ができませんので、自己分析をしっかりとしておくといいと思います。自分のことについて聞いてくるので、焦らず答えられると思います。
面接の雰囲気
和やかです。少し意地悪な質問をしてきますが、それは、営業をしていると変な意地悪なことも言われるため、それを言われたときの表情と対応策を見ているみたいです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
対人関係で苦労したことはありますか?
私は学生国際協力団体の渉外部長になりたての時に、部の方針に関して一人の後輩と衝突してしまい、思い悩む時期がありました。私は、後輩を避けるようになり、仕事もスムーズに進めることができず、雰囲気も最悪でした。問題と向き合わない自分の弱さを克服したいと考え、後輩と二人で食事に行き、腹を割って本音で話せる機会を設けました。すると、本心を話すことでお互いが納得し一緒に頑張れる関係になりました。それからは相手と本音で向き合うよう心掛けています。
学生国際協力団体に所属したきっかけは何ですか?
→街頭募金活動を行っているところを見たからです。自分の学生時代を名前も顔も知らない遠い国の子どもたちの為に取り組む姿を見て、自分も何かに全力で取り組みたいと思いました。
キャリアプランを教えてください
将来的には海外事業に携わり、営業活動をしていきたいと考えています。そのために入社後は、エリア開発グループとして働き、物売りではなく、ニーズを下にお客様の課題解決の提案に取り組み、なくてはならない存在の後押しがしたいです。そして3年目に特販グループとして働きたいです。スーパーの各部門に対して売場提案やPB商品の提案などがしたいです。6年目に目標としている海外事業に携わり、国内での経験を活かし海外で営業がしたいです。今後は海外の販路拡大をしているから、いずれはお世話になったラオスに進出し安心・安全な食で恩返しがしたいです。
どんな営業マンになりたいですか?
→素直で誠実そして嘘を付かない営業マンになりたいです。学生国際協力団体の渉外部でもその心持で取り組んだことで信頼関係を築くことができました。そのため、この心持を大切にし、スピード感を持って業務に取り組んでいきたいと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大坂の会場でした
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長と人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、人事の方に挨拶し検温して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に提出した、キャリアプランのプレゼンとアンケートについては必ず深掘りして聞かれると思っていたので、かなり時間をかけて準備して気ました。今後は海外事業に力を入れているので、海外志向が高い方がいいのかなと思います。
面接の雰囲気
和やかでした。面接前に今日は難しいことは聞かないので、リラックスして臨んでくださいと言われました。人となりを見ているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
事前に準備したキャリアプランについて
キャリアプランについて説明していきます。最終的には海外事業に携わり営業活動していきたいと考えています。そのために、1年目はエリア開発グループとして働き、商品知識を取り入れ、物売りではなく、お客様のニーズを下に根本的な課題の解決に取り組みます。そして3年目から特販グループとして働き、スーパーなどの各部門に対して、売場提案やPB商品の提案を行っていきたいです。5年目は、後輩の育成やチームの運営など、仕事の幅を広げ、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルを磨いていきます。7年目に目標としている海外事業に携わりたいと考えています。国内での経験を活かし、各国の文化や思いに合わせた提案をしていきます。そして、10年目、今後はビジネスチャンスの多い東南アジアに力を入れているとお話しを聞きました。新規営業で販路拡大を目指し、世界に対して、なくてはならない存在の後押しをしていきます。
事前に提出したアンケートについて聞かれました
会社の成長性や重要性を重視している理由は何ですか?
→これから先、何十年と働き、新しいことに挑戦していきたいからです。
どの点が弊社とマッチしていると感じましたか?
食は生活していくうえで切り離すことのできないものであり、環境やニーズの変化にも柔軟に対応し、安定した売上を出しています。また、ビジネスチャンスの多い、海外に目を向け販路拡大している点、味や品質に関しても妥協せず、高見を目指している点から将来性や成長性は十分にあると考えています。
成長できる環境を重視している理由は何ですか?
→学生時代に新しいことに挑戦し学ぶことが多かったです。だから御社に入社後も挑戦し会社と一緒に成長していきたいです。
世間体やステータスをあまり重要視しない理由は何ですか?
→周りの目を気にしすぎてしまって、自分のやりたい気持ちを抑えるのは自分にとっての幸せに繋がらないと思うからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。本当に悩みました。キャリアプランや事業内容を再度考え直したときに他社の方がご縁がありました。
内定後の課題・研修・交流会等
面談と営業所の見学をさせてもらいました。営業所見学は全員ができるわけではないみたいです。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間程度でした。自分で承諾期間を決めていいと言ってくださいました。何度も面談の連絡や営業所の見学、見学後の感想など、少し縛りがきつい気がしました。ですが人はかなりいい人がそろっていると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
人となりをよく見ている企業です。嘘を付いても見抜かれるので、しっかりと素の自分で臨むようにしましょう。最終面接では、自分のキャリアライフプランについて3分間のプレゼンテーションの課題が用意されています。かなり重要視していそうだったので、時間をかけて作ってください。質問内容も基本的なものに加えて、どうしてその選択をしたのかと深掘りが多かったです。自己分析はしっかりとしておきましょう。元気にハキハキとすると評判がよさそうです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜその選択をしたのか、としっかりと説明できる人が求められていると思いました。また、元気さや誠実さが営業としても重要だと考えているみたいなので、その辺りを言葉でも表せるといいと思います。最終面接で落ちている方は、キャリアライフプランがうまく練りこめていない方だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次、二次で落ちている方は少ないイメージでした。最終面接でかなり人を絞っていると思いました。インターンシップやOB訪問など行っている方はほとんど内定をいただいている気がしたので、したほうが説得力が増し、社員の方にも気に入ってもらえると思います。人事の方も、社員の方が働きたいと思う人を取りたいとお話ししていました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談と営業所見学をしてもらいました。見学は全員はできるわけではなく、支店の方が気に入った方に声をかけているっぽいです。
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日本食研ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本食研ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショッケンホールディングス |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 3億8800万円 |
| 従業員数 | 4,727人 |
| 売上高 | 899億5805万8000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大沢哲也 |
| 本社所在地 | 〒799-1503 愛媛県今治市富田新港1丁目3番地 |
| 電話番号 | 0898-24-1881 |
| URL | https://www.nihonshokken.co.jp/ |
