2023卒の先輩がエームサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エームサービス株式会社のレポート
公開日:2022年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと笑顔で話せたところが評価されたと思います。その中でも自分のやってきたことに自信を持って話すといいと思います。
面接の雰囲気
本当に和やかです。難しいことは質問しないと言っていただき、本当に自分が学生時代に取り組んできたことについて、詳しく聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は、2つあり、1つ目は笑顔で毎日過ごすことのできる職場環境。
2つ目は若手から成長できる環境です。
深掘り
具体的な理由を教えてください。
→1つ目の理由は、私自身が、食を通して笑顔を届けていきたいという思いがあるので、笑顔で働くことのできる職場じゃ無いとお客様に笑顔を届けることはできないと思いました。
→2つ目の理由は、早く一人前になって会社に還元したいという思いがあります。また、学生時代にはバックパッカーやヒッチハイク 、学生団体の部長など、新しいことに挑戦し、そこから学ぶことが多かったです。そのため、社会人になってからも若手から新しいことに挑戦し、成長できる環境に身を置きたいと考えています。
学生時代に力を入れたこと。
私が学生時代に力を入れて取り組んできたことは、学生団体が行う、毎週ミーティングの雰囲気作りに注力してきました。きっかけはミーティングに参加するメンバーとそのほかの優先順位が高く、参加できないメンバーとの間で熱量に差が出てしまい、いづらい空間ができたからです。そこで、仲間同士の交流を深め、ミーティングに参加する優先順位を上げることを目標に活動してきました。
久しぶりにミーティングに参加したメンバーには積極的に話しかけて、居場所を作ることは心がけました。また、ミーティング後の食事会やzoomを使った雑談会を行い、コミュニケーションを活発に取る機会を増やしていきました。
結果ミーティングの出席率が当初は5割ほどだったのが、9割にすることができました。
深掘り
団体に所属したきっかけはなんですか?
→先輩方が募金活動をしている姿を見て、自分の学生時代を何かに全力で注ぎ込みたいと思いました。
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エームサービスの 会社情報
| 会社名 | エームサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エームサービス |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 6,231人 ※2017年3月末日現在(その他社員21,364名) |
| 売上高 | 1694億9400万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村俊夫 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-6234-7500 |
| URL | https://www.aimservices.co.jp |
