【コーヒー愛を伝える学び】【23卒】小川珈琲の冬インターン体験記（文系/総合職1dayインターンシップ）No.30033（非公開/非公開）（2022/8/9公開）

食品業界にもともと興味がありました。毎朝珈琲を飲むこともあり、コーヒーに関する会社についても色々調べてみたいという思いから参加を決意しました。毎日飲むコーヒーが小川珈琲だったこともあって、豆の質やどのような思いで作っているのか知りたいと思いました。

エントリーシートは9割以上を埋めることを意識していました。また、ホームページを読み込み、質問内容をあらかじめ考え、質疑応答の時間に疑問を解消し、本選考に向けて良いモノにしたいと考えて行動するようにしていました。

コーヒーの愛を伝えられるようにすること、学生時代に取り組んできたことについてのアピールが大事なのかなと感じました。

スーパーに対して販売促進してください（時期は夏）

会社説明→グループワークについての質問→グループワーク開始→発表→座談会

時期に応じて何に注目して販促すると売り上げを上げることができるのかについて学ぶことができました。

夏の販売促進に関して提案をしよう

1日目にやったこと

会社説明会があり、事業内容やSDGsに対しての取り組みについて説明がありました。その後グループワークについての説明があり、ワークが始まりました。その後発表し、座談会がありました。

営業２人、人事２人

なし

ほんとに気さくな社員の方が多いです。はじまったときにも「今日は本当に楽しんで、和気あいあいとしてください」と言ってくださり、学生同士も緊張が薄れ楽しいインターンシップを過ごすことができました。

インターンシップのワークの販促の提案で意見だしの時間がありましたが、どの学生も積極性はありすぎて意見をまとめるのが大変でした。他には少人数だったこともあり、座談会の時に質問が足りず、無言になる時間がありました。その時間は気まずいと感じました。

グループワークの時間に関わりがありました。基本的にどの学生も積極的に取り組む人が多かったです。会社としても、積極性を大事にしていました。

SDGsと絡めて提案することや、もっとどうすればコーヒーに対する思いを伝えられるのかについて学ぶことができました。また、コーヒーが今後取れなくなるかもしれないというお話を初めて聞き、より多くの人に対してその状況について伝える方法についても学ぶきっかけになりました。

コーヒーに関する勉強が足りないと感じました。ただ飲むだけじゃだめで、どのような状況なのか、豆によっての味の違いなどを準備しておきたかったです。

少人数の会社なので、一人一人の裁量が大きく、自分が入社した際は、営業だけでも幅広い顧客層に対しての新規、既存の営業方法などについてお話を聞くことができました。また、年に２回の販促提案もあるのでそれに対するアプローチの仕方も知ることができました。残業時間や商談の多さも聞くことができたので、入社後の姿は少しですが想像できました。

コーヒーに対する愛と熱意がまだまだ足りないと感じました。社員の方がコーヒーに対する専門性の高い人が多いとお話ししてくださいました。学生での経験やしてきたことに対しては誰にも負けない自信がありますが、コーヒーに対する思いをより一層高めていかないと内定は難しいのではないかと思いました。

小川珈琲のSDGsに対する取り組みが素晴らしく、認証コーヒーもバードフレンドリーコーヒーやオラウータンコーヒーなど、それぞれ日本初の取り扱い、アジア初の取り組みとして行っており、働く社員としても自信をもって商品を多くのお客様に提案できました。

早期選考の案内はなく、全部の学生が同じ時期に選考が開始になるので、インターンシップに参加したからと言って有利になることはないと思います。会社に対する知識が豊富になることや質問できる座談会がある程度でした。

食品業界、人材業界を志望していますが、ほとんど、食品業界をメインで今後就職活動していこうと考えています。食品業界の理由としては、実家が農業に携わっていることもあって、小さい頃から、新鮮な野菜たちに囲まれ、食の大切さ、なくてはならない存在だと両親から育ててくれました。食品業界に携わりたいという思いが強くなりました。

コーヒー業界に対してはもともと興味はありましたが、このインターンシップに参加することで、食品業界だけでなく、コーヒー業界についても関わりたいという思いが強くなりました。社会の方もほんとに気さくに話しかけてくださる方で、こんなに心地が良いと感じたことは初めてでした。社会人になっても楽しく笑顔で働くことができると感じました。