【18卒】トラスコ中山の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3128（関西大学/女性）（2018/4/13公開）

社員の給料は他の企業に比べて高級であるというのは、話の口ぶりからも感じることができた。ただし、それにはからくりが存在しており、高給というよりも退職金が日ごろ払われてしまっていることから月給が高いということだった。むやみに会社のいいことばかりを聞いてもよくないと知った。

インターンシップというより、就職活動をするにあたって、
会社の話すことだけでなくその裏を見る力が必要だと思った。

この会社において、新入社員研修において、駅伝や登山があるというようなことを聞いた。また、一年目の社員はみんな全員倉庫に配属になるというようなことを言われた。そう考えた時にそこまでして自分が働きたいのかと思えなかった。他に向いている人もいる。

会社の思う姿と、自分の求めていく姿はある程度マッチしていた。しかし、それはお互いのうわべの部分だけではないかというように感じてしまった。自分自身はそこまで頑張って働きたいということではなかったし、会社は言っているよりも、もっともっと働いてほしそうだった。

インターンシップや会社のことを知るうちにどんどんと志望度が下がっていってしまった。会社の言っていることはもっともだし、どんどん伸びていく会社になっていくのだろうというように感じたが、そこで自分が働きたいのかと思えるかと言ったら決してそうではなかった。

実際に堂々と、会社のインターンシップと選考には本当に一切の関係がないということが何度も何度も口酸っぱく話をしていたので。全く選考と、インターンシップには関係がないのだろうなと感じた。

特にフォローというものはない。結局のところ、選考とインターンシップは別だという風に考えている会社なので。

インターンシップに行く前の志望する業界としては、ひとのために役に立つことのできる業界ということをずっと自分自身の就職活動のコアとして考えていた。また、絶対になくならないという業界や企業というものを自分の中で一番重点を置いて考えていた。また、女性の活躍もしっかりと考えていてくれる会社であってほしいというように感じていた。

志望していく業界においては、やはり女性の活躍という言葉が積極的に使われすぎていて、むしろ今は全く活躍できていないのだろうなというように感じてしまった。自分自身は、もともと言葉の裏を読んでいくタイプなのでそう感じてしまったのだと思うが、もしかすると本当に女性の活躍ということを念頭に置いて運営しているのかもしれない。