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トラスコ中山株式会社

【営業の魅力を体感】【23卒】トラスコ中山の夏インターン体験記(文系/総合職)No.22546(非公開/男性)(2022/7/5公開)

トラスコ中山株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2023卒 トラスコ中山のレポート

公開日:2022年7月5日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

商社業界を志望していた中で、専門商社の中でも比較的にニッチな立ち位置でありながら、業務の規模が大きかったため、応募しました。また、3日間のインターンであったため、早期選考の優遇などにも期待して参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESに関しては、基本的な内容(ガクチカ、自己PR、趣味など)であったため、書きやすかったです。面接でもESに沿った内容ばかりだったため、基本的に選考は通過しやすいと思います。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクチカ、自己PR、趣味、志望理由、

ESの形式

用紙に手書きで記入

ESの提出方法

郵送より提出

ESを書くときに注意したこと

インターンの志望理由に関しては、そこまで他の参加者と比べて差が出ないので、ガクチカや自己PRで自分らしさを表現することを意識しました。

ES対策で行ったこと

業務内容への理解をした上で、インターンで何を学びたいのかを具体的人記入しました。また、紙でのES提出だったので、枠ギリギリまで文章を書くことを意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

IR資料

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
MARCH以下の関東の私大生が多い印象でした。1割程度のMARCH、早慶がいるような感じです。
参加学生の特徴
就職活動を始めたてで、業界を絞っていないような人ばかりでした。レベルとしてはそこまで高くない印象でした。
参加社員(審査員など)の人数
7人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

トラスコ中山の商品を用いて、営業ロールプレイをする。

インターンの具体的な流れ・手順

営業部門の社員の方からの営業のコツをお聞きして、それを活かし、チームメンバーで人事に対して営業をかけるワークでした。

このインターンで学べた業務内容

営業を行う際の商談の段取り。

テーマ・課題

トラスコ中山の商品を一つ選び、営業のロールプレイをしよう。

1日目にやったこと

午前中はトラスコ中山の業務内容の説明がありました。また、午後からチームに分かれてワークの具体的内容について議論し、2日目のオンラインでの支店訪問で聞く質問について考えました。

2日目にやったこと

午前中は、インターンシップ参加者の住む地域に一番近い支店にオンラインにて訪問し、社内見学や業務についての質問の時間を頂けました。午後は、その内容をインターンのメンバーで交流し、営業ロールプレイのワークがありました。

3日目にやったこと

3日目は、ここまで2日間過ごした内容を踏まえ、各チームごとにテーマを決め、パワーポイントを用いプレゼンターションを行いました。その後、各チームの発表に対し社員の方々からフィードバックを頂きました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップを通じて、「営業」とは何かについて考える機会が多く、様々な部署の社員さんと座談会などで関わる中で、トラスコ中山の営業観が見えました。どの社員の方も顧客に対してどこまで細かい配慮が出来るかを大事にしている印象でした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

チームによって雰囲気やレベル感は変わってくるとは思いますが、私のチームではインターンそのものに慣れていない方が多く、一つの議論に関しても、アイデアの量や質が乏しい印象でした。その中で与えられた課題に対して、全員が納得する形で議論を進めることが大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4〜5名のチームでワークを行いました。
主体性を持った学生が全体的に少ない印象でした。

インターンシップで学んだこと

2日目の支店訪問が私にとって有意義な時間でした。商談同行などの機会もあり、商社の業務を肌で感じることができました。また、トラスコ中山の様々な部署の方からお話を聞く機会があり、各部署の業務内容や会社の雰囲気などを掴む上ではすごく貴重な機会だったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

トラスコ中山の業務内容を広く浅く知っておく必要があると思いました。その点はIR資料などでカバーできると思うので、今後インターンに参加される方はインターンの前に見ておくべきだと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

商社でありながら、海外進出をせずに日本だけでビジネスを展開していく姿勢に魅力を感じませんでした。裏を返せば日本だけのビジネスで経営が成り立っているので、海外に興味のない商社志望の方には良い企業だと思います。また仕事のスピード感や雰囲気も他社と比べてまったりしている点が、私には合っていないのではないかと思いました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私自身、海外駐在を軸に就職活動をしているため、企業とのマッチング観点から合わないと思いました。また、インターンの参加者や社員の方々の雰囲気は、すごく温厚で良かった反面、競争意欲というものが見られませんでした。性格面においても企業の求める姿をマッチしていない印象を受けました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が下がった理由は、インターン2日目に行われた商談同席にて、扱う商材であったり商談内容の質や規模感が他の商社と比べて、魅力を感じませんでした。また、企業風土ものんびりしているような印象を受けたため、営業で力をつけたい自分にとってはマッチする環境では無いと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ開催後に選考が有利になるようなイベントや面談などの開催は一切無いと思います。ですので多少なりともインターン参加者への優遇を増やすべきだと思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定で株主総会や内定者への質問会などのイベントはありましたが、内定者質問会も実施開催のみで、それが原因で志望度も下がりました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、様々な業界をまず学び、自分の適正とマッチするような業界を探すところから始めました。その中で、商社業界のグローバルで、多くの人達や商材と関わり合えるというところに大きな魅力を感じました。そこから、専門商社のインターンシップをメインに参加し、本選考においても専門商社を軸に選考を進めました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

専門商社ならではの、泥臭く、ハードに働くイメージとは違っていて、企業風土も人に関しても良くも悪くも緩い印象を抱きました。またインターンを通じて、商社というよりも物流寄りの企業というイメージに変わりました。一つの企業で転職することなく、緩くやっていきたいと思う人には良い環境だと思いますし、地方勤務でも問題が無い方におすすめしたいです。

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トラスコ中山の 会社情報

基本データ
会社名 トラスコ中山株式会社
フリガナ トラスコナカヤマ
設立日 1964年3月
資本金 50億2200万円
従業員数 1,918人
売上高 3200億4300万円
決算月 12月
代表者 中山 哲也
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目28番1号
平均年齢 39.3歳
平均給与 752万円
電話番号 03-3433-9830
URL https://www.trusco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132556

トラスコ中山の 選考対策

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