日本航空（JAL）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全194件） 7ページ目

職種にもよりますが、職場は、大体、3年前後で異動することが多いようです。新しい職場では、周りの人が親切に仕事を教えてくれます。また、異動先も上司がキャリ...続きを読む(全156文字)

基本的に、すごく頭がいい人が少ないような印象を受けました。
特に、男性に関しては、営業でもガツガツしている感じは
ないですし、ノルマなどもなかったの...続きを読む(全167文字)

研修はしっかりしたものを受けられました。
また、周りの同期の士気も高く、お互いに切磋琢磨していけるような環境が整っています。
自発的に何かを学びたい...続きを読む(全164文字)

年1回全員が会社負担でTOEICを受験させられます。これにより、以前は個人個人に任されていた、英語に対する意識がいや応なく高まりました。また機内アナウン...続きを読む(全220文字)

あの当時は初期研修(座学)に3ヶ月もかけていて、十分な対応をしてもらった記憶があります。バブルということもありましたが、お化粧の方法、歩き方、お茶の出し...続きを読む(全162文字)

毎年通信教育の申し込み資料が配布され、各自で申し込みができる。
機内アナウンス、手話のクリニックがあり、予約をして受講することができる。
英語力の強...続きを読む(全154文字)

研修等はとても細かいところから行っていただき、楽しい雰囲気で行うことができました、研修の先生もとても親切で褒めて伸ばすタイプの研修でした、上司や先輩方も...続きを読む(全152文字)

客室乗務員の訓練はかなり厳しく行われるため、教育体制は整っている。伝統があるだけに学べることが多いのがメリット。ラインに出てからも引き続き教育は続くので...続きを読む(全217文字)

入社研修以外にも、中堅社員や管理職向けの教育が定期的に行われるようになってきました。会社倒産後、少しそちらに目をむける余裕がでてきたようです。また、会社...続きを読む(全161文字)

入社時の研修が一番キツイです。覚えることがたくさんあり、教官も厳しく、遅刻なんて絶対許されない。みんなについていかないと、毎日居残り・・・。とにかく目立...続きを読む(全168文字)

マニュアルで拘束される部分においてはA社のほうが厳しいように感じるが、自己管ができて、かつ向上心を持つ者にはチャンスを与えてくれる上司が多いように思う。...続きを読む(全245文字)

安全面に関しての教育はしっかりと行われる。
さらに、フィロソフィを通じて、人として何が正しいかを学ぶことができ、社会人として必要なこと全般を学べるし、...続きを読む(全200文字)

教育体制は非常に整っており、入社年数や職位によってきちんとした研修やブラッシュアップ制度がありました。CA職はビジネスマナーや丁寧な接客が身に付きますの...続きを読む(全170文字)

現場の研修制度はしっかりあると思います。専門知識が必要ですのでまず、入社時にしっかりとした教育体制が整っています。たとえば、コールセンター部門では、座学...続きを読む(全161文字)

英語に関しては帰国子女や留学経験のある人間も多く、苦手意識がある人間にはかなり辛い部分があるかと思います。逆に一定以上の英語力があれば特に困らないかと。...続きを読む(全158文字)

教育体制が非常に整っていて、入社教育から始まり、
国内線、国際線、各クラス別のサービス、アナウンス教育、先任訓練など、多岐に渡ります。
やる気次第で...続きを読む(全162文字)

年功序列の強い会社ではありますが、向上心さえあれば業務をたくさんまかせていただくことが可能です。また、お客様からのクレーム対応などで精神的に鍛えられる部...続きを読む(全162文字)

航空業界出身という事で、接客・接遇のスキルが高いと評価される為
サービス業界への転職には非常に有利になる。
高級消費財、ラグジュアリーブランドへの転...続きを読む(全161文字)

職業柄、語学スキルについては一定のレベルが必須。
社内では、TOEIC受験も実施しており、通常の半額程度の受験料で受験できるようになっているので、利用...続きを読む(全177文字)

教育は体制も教材もしっかりしています。
教官、先輩も丁寧に優しく指導してくれますので、安心してスキルを学べます。客室乗務員など他社さんは訓練が厳しいと...続きを読む(全159文字)

お客様対応の仕事を通じて、どのような局面にも決してへこたれず、解決策を見つけ出せるスキルを身につけました、
こうしたスキルを身につけ、周りの方からも自...続きを読む(全185文字)

所属部門や職種によりスキルアップできることに偏りがあると思う。ただし、組織横断的な仕事は多くあるため、調整力、交渉力は付くのではないかと思う。
航空業...続きを読む(全172文字)

私のいたJALでは、航空に関する知識が全く無くても、入社してすぐ始まる2ヶ月の新人訓練で全て一から教えてもらえます。また基本的な英会話力さえあれば、機内...続きを読む(全161文字)

緊急脱出訓練は最低年1回、ファーストエイド講習、機内サービスの訓練、英会話の授業、接遇の講習、美容に関する講習etc..定期的にフライト業務の合間にアサ...続きを読む(全212文字)

トップダウンのイメージをお持ちの方が多いですが、
旧JAL出身者は役職に関係無く力のある者の意見を尊重してくれる社風にあると思います。
専門的な知識...続きを読む(全157文字)