日本航空（JAL）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全353件） 14ページ目

基本的にワークライフバランスは担保されている。
しかし、当然のことながら海外転勤もあり、それにあたってしまうと家族を持っていると厳しいかもしれない。
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2011年頃は会社が大変な時期であったので、人は減るが仕事は増えるという状況で、サービス残業が慢性化していたように思われる。部署により忙しさが違うため一...続きを読む(全178文字)

若手総合職で本社勤務の場合は深夜までの残業が基本になってしまうため、休日(土日)に気分転換しかありません。特に運航系の職場では、休日構わず気になってしま...続きを読む(全151文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点では、当時は休みが少なくあまり満足してるというまでは無いように思います。今はわかりませんが・・・
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総合職では日々の仕事に追われるため、自分の時間が持ちづらいのが現状。
自分にマッチした職場に配属されていれば、仕事にやりがいを感じられるので、あまりそ...続きを読む(全160文字)

月10日の休日が確保されています。
ただ、深夜到着便などは家に帰ると日付が変わっています。逆に、早朝出発便は朝2時に自宅を出なければいけないこともある...続きを読む(全158文字)

毎週水曜日はノー残業ディのため早く帰れますが、水曜日以外は終電近くまで残っていました。また、転勤に関してですが、国内、海外も含め、かなりの頻度で転勤とな...続きを読む(全150文字)

会社の倒産により、リストラで社員数が相当少なくなり、かなり業務の負担が増えてきている一方、賃金体系の見直しでかなり賃金も減ってきていることから、個々の意...続きを読む(全188文字)

上司にもよると思うが、ワークライフバランスは保たれている会社だと思う。
出産育児にもとても理解がある。
仕事を完璧にこなせば、プライベートとのバラン...続きを読む(全157文字)

国内線担当部署にいれば、4勤2休のサイクルなので土日以外にも休みがあるのでプライベートは充実しやすい。女性が多い職場なので、育児休暇や出産休暇を取ってい...続きを読む(全174文字)

.有給休暇は取りやすかったです。とるのがあたりまえという感じでした。
・制度は整っているように思ったが、利用した時点でマイナスのイメージがつく雰囲気で...続きを読む(全150文字)

現場(乗務員)の部門では休日に出社することは皆無で、仕事を休みを完全に分けて考えることができる。シフト制でもともとスケジュールが不規則であり、待機(スタ...続きを読む(全151文字)

現業部門と間接部門ではワークライフバランスが大きく異なる。現業部門ではほぼ定時に終業することが出来るが、間接部門は慢性的な残業状態となっている。
ワー...続きを読む(全152文字)

基本的に航空会社は、サービス業界なので、土日、祝日、年末年始は現場だとないため、世間とのすれ違いが多々あり、特に若いときには不満感があるかもしれない。が...続きを読む(全175文字)

企業はとてもワークライフバランスを気にしてます。例えば、残業もなるべく少なくしようと上司が努力されていることが分かります。なので、とても働きやすい環境だ...続きを読む(全157文字)

配属された部署にもよりますが、週に1回、ノー残業デーを設けて、残業をしないで必ず早く帰るという日がありました。この時間を利用して、おけいこ事に通ったり、...続きを読む(全151文字)

仕事が不規則で毎日出勤時間が異なるのでストレスが溜まります。
早朝の仕事の時は、寝坊して遅刻した夢を何度も見ました。
翌日の仕事の時間から逆算して前...続きを読む(全290文字)

普通のお仕事よりはお休みが多い点では趣味や自分だあけの時間が持ちやすく良かったように思う。しかし曜日も時間もバラバラの中でのシフト制での仕事なので前もっ...続きを読む(全157文字)

・シフトがタイトなので、休みの日は(特に30代になると)時差調整や、家事などで終わることが多い。
・一期一会のような仕事なので、その日のフライトが終わ...続きを読む(全166文字)

乗務する便が遅延しない限り、基本的には残業がありませんので、その点は気に入っていました。
ただ、最近ではただ乗務するだけの人材はあまり歓迎されていない...続きを読む(全173文字)

現在はもっと厳しい環境(フライトタイムが多い)休みも少ないので体がぼろぼろの人が多そうですが 以前は休みも十分にあり、通勤も宿泊手当も良かったです。有休...続きを読む(全202文字)

女性の職場なので、出産育児休暇はしっかりしている。一般企業より休日は多いので、自分の時間が持てる。ただ、仕事は肉体労働なので、心身共にタフでないと続かな...続きを読む(全157文字)

出産・育児の制度が充実しており、この上ない保障がある。
女性に優しい会社であった。
徹夜勤務などは皆無で、就業時間前の出勤については厳しくチェックさ...続きを読む(全155文字)

毎週水曜日と金曜日は、ノー残業デーとして定時退社を促しています。また、職種間(整備、旅客、運航など)を越えてのクラブ活動も盛んなため、定時後にフットサル...続きを読む(全152文字)

退社時間は所属部署によって大きく異なる。
8割以上の社員が定時～30分以内に退社してしまう部署もあれば
22時が平均退社時間という部署もある。
業...続きを読む(全172文字)