日本航空（JAL）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全353件） 13ページ目

日本航空で客室乗務員として在籍していました。在籍時はまだ会社は倒産していなかったので条件面はさほど問題は無かったが、退職後しばらくして経営が悪化し民事再...続きを読む(全330文字)

・国内線でも、就業時間については非常に不規則であり、朝4時に家を出なければならない日もあれば、昼3時頃に家を出る日もあった。
・残業は、天候による遅延...続きを読む(全245文字)

カレンダー通りの会社と比べると、基本土日や祝日休みというのは少なく、ましてや連休等は最初のうちは全然取れません。
働いているうちになれてきて、シフト制...続きを読む(全175文字)

休日が固定されていないため、プライベートの予定が立てにくい。休日は、月に10-12日は必ず確保されている。また、仕事を持ち帰ることは一切ないため、仕事と...続きを読む(全157文字)

私は日本航空入社後、数年で海外の支店に配属になりました。現地でのワークライフはあまり良いものとは言えません。私たち日本からの出向組と現地採用の方との間に...続きを読む(全389文字)

福利厚生や待遇は、JAL本体とほぼ同じで良いと思う。
自分がいた時は、一番経営状態が良くない時で、JALセールスの社員は、人材派遣要員のようだった。評...続きを読む(全171文字)

昼夜は逆転しますが、ワークライフバランスはよい方です。お給料のようなものが発生しているステイ先でも1～2日自由に過ごせますので、労働時間が他の仕事より少...続きを読む(全158文字)

客室乗務員という仕事柄、スケジュールや勤務時間やは天候、天災によって変動してしまう為、予定がたちにくい。しかしながら、何事もなく乗務終了した場合は、その...続きを読む(全192文字)

プライベートの時間は取りやすい。自分がいた部署の上司を始め、みな土日は仕事をせず、プライベートを満喫していた。ただし、仕事があってもしない、という方が正...続きを読む(全155文字)

部署によりますが、シフト勤務の部門では自分の担務といったものがないので、休みがいっぱいです。年休も毎月申請できる風土が整っていますので、好きなだけ休む事...続きを読む(全164文字)

間接部門においては人で不足が常態化しており、多忙な部門に配属された場合泊まりを含めた残業はもちろんのこと、月の週末をすべて出勤に費やす必要に迫られる者も...続きを読む(全172文字)

上司によりますが、一般企業に比べると非常に取りやすい環境にあると思われます。
年に一度は1週間ほどの休暇を取っている社員も多く、半休や有給も非常に取り...続きを読む(全162文字)

日本的社風そのままと言ってしまえば身もフタもないが、オフィスワーカーのほとんどはプロフェッショナル集団というよりはサラリーマンであるため、世界と戦おうと...続きを読む(全175文字)

会社や仕事のスケールが大きく、知人も社内の人が大部分となるのが普通だと思うため、仕事イコール生活みたいな感じになるところがあると思います。また、仕事もや...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスに対する意識は高い。
組合活動でも、ワークライフバランスの実現に向けていろいろな取り組みを行っている。
残業についても強制的なも...続きを読む(全159文字)

客室乗務員職はサポートしてくれる人がいれば、それぞれの休暇を取得して、再度復帰する人が多いです。ママさん乗務員の割合も多いと思います。地上職では男性でも...続きを読む(全205文字)

オフの日や宿泊先などでは個々の時間として切り換えて過ごせる点はよかったです。
育児休暇も他の企業よりは長く取れるので沢山の同期が現在も育児休暇の制度を...続きを読む(全200文字)

入社後数年の現場での仕事では残業も多くなく、手当も出るため、プライベートとの両立は比較的できるかと思われる。
しかし、本社へ異動になり、計画等の業務を...続きを読む(全174文字)

契約社員だった為 労働時間は5時間でした。早番 遅番のシフト制なので、早番の時は、朝6時出勤(眠気との戦いですが)12時に仕事が終わり午後は、たっぷり時...続きを読む(全157文字)

福利厚生の格安航空券が利用できるので、全体として休みを取りやすい会社です。
職場でも、今年はどこに海外旅行行くのか?と長期休暇の話題がよく話されていま...続きを読む(全181文字)

出産・育児に関して、とても理解のある会社です。まず、妊娠が発覚したら乗務できなくなるので、すぐに産休に入ります。出産前まで、希望者は地上業務として、社内...続きを読む(全168文字)

有給などは比較的取りやすいと思うが、全体的に現場配属よりも本社勤務の人間の方が残業等多い。また、残業に対しては残業代の上限が部署により異なり、稀に全額残...続きを読む(全150文字)

現在人手不足の為、有給の消化も困難な状況であるが、一年前までは十分に人がいたため、急な予定が入っても休みを取りやすい状況であった。
ただし、繁忙期(G...続きを読む(全158文字)

日勤者は、残業は必要である場合は自分で時間を調整できる。とても残業が多いわけではない。
有給休暇も、自分の業務調整次第で 問題なくとれる。
シフト勤...続きを読む(全152文字)

平日など、一般企業の人の休みと重ならず、どこへ行くにも、空いている時に活動が出来るのが、メリットです。
人間関係は比較的良い方だと思います。仕事の指導...続きを読む(全153文字)