日本航空（JAL）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全353件） 12ページ目

【良い点】
残業はほとんどなく、ワーク・ライフ・バランスの観点ではとてもよい。周囲からのプレッシャーもほとんど感じない。飲み会などのコミュニケーションも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場はどこも組合が強いので残業はほとんどない。ただ、有休消化しようという風土もあるが全社的に人員不足で難しいのが現状。

【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
急なスケジュールチェンジも多く、何かと神経の使うときが多く、プライベートとの線引きが難しかったです。
また、一度スケジュールが変わると当初組...続きを読む(全198文字)

【良い点】
月10日の休みは必ず守られているし、ステイ先でのオフタイムも合わせれば自由になる時間はかなり多く、他業種に比べ趣味や資格取得などになら使える...続きを読む(全196文字)

【良い点】
雇用形態に関わらず、定期的に開催さされるフィロソフィーに参加できる。
企業ブランドを高める為の意識が高く、業務に繋げて考えていく必要もあるの...続きを読む(全160文字)

【良い点】
国内線勤務であれば、4勤2休のスタイルである為、先の予定が立てやすいです。産休育休制度もあるので、ママさんCAも多く在籍しているとおもいます...続きを読む(全264文字)

【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる点。子供がいる人も多くいるため、配慮がなされていると感じた。しかし、残業をしないと成果が残せないことも多くあるため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業はそこまで多くなく、残業代も1分単位で支給される。ただし、年齢が若い内は給料は他と比べてそこまで高くはない。また、福利厚生に関しては、年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みが多く、プライベートを充実させる分にはいい。子育てしながら仕事をしていらっしゃる先輩も多い。
また、平日も休日も休みになることがあるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多く活躍しており、妊娠したらすぐに休みに入るため、産休育休はとりやすいと思う。
育休後、復帰し働いてる方も多くいる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やりがいあります
今はどうかわかりませんが、フラッグキャリアとしてのプライドがあるので、大変勉強になりました。責任重大です。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みが多い。次に10日以上。flight先での休みもある。スケジュールが確定しないため、休みの予定は立ちにくい。習い事もしにくいが、土日もや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シフト勤務が徹底されているため、基本的には残業などはありません。ただし、サービス業ゆえに土日祝日関係なくシフトがまわってくればはいらなければ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に人にやさしい会社です。福利厚生等については、だいぶスリムになりましたが、旅を取り扱う会社であることから、有給消化への障壁は低く、様々...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係はすこぶるよい。いい人が多く、それが組織的な厳しさに欠ける面があるものの、ワークライフバランスはかなり良い。正社員には無料航空券を付...続きを読む(全243文字)

まあまあかな
悪くないと思うけど
福利厚生は超充実
さすがの日本航空
資格取得の補助も充実
自身のスキルアップを図るには良い環境
業種によっ...続きを読む(全142文字)

クルーは月に10日の休日があるので、多いほうだとは思う。
しかし月に何カ国も行くので、普段の時差ボケや睡眠不足を取り戻す為
休みの日は寝て過ごすこと...続きを読む(全210文字)

【良い点】
妊娠がわかるとすぐに産休に入れる。
【気になること・改善した方がいい点】
女性が多い職場にかかわらず、産休、育休後は家族の協力なしに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスに本格的に取り組み出しており、基本残業は禁止の傾向がある。定時退社率が上がっている。また有給も比較的取得しやす...続きを読む(全184文字)

残業はないに等しく、ステイ先の飲み会も強制ではありませんので、仕事とプライベートの境目はつけやすいかと思います。ただ天候などで飛行機が遅れた場合はその分...続きを読む(全188文字)

現場で事務系の仕事でした。
職場の雰囲気は良く、繁忙期以外であれば、長期休暇も取り易かったです。(破綻ですべて変わってしまいましたが。)
退職後の再...続きを読む(全215文字)

客室乗務職としては各休暇制度が整い、経営破たんしたとはいえさすがは大企業の大変恵まれた環境にあると感じた。子育て中の勤務形態である深夜業免除も他社にはな...続きを読む(全219文字)

現場のシフト勤務だと体が資本なので、健康管理に気を付けていた。有休は比較的取りやすい環境であったので、ワークライフバランスの点では非常に恵まれている環境...続きを読む(全154文字)

育児休暇は子が3歳になるまで取れる。介護休暇も取りやすい。しかしブランクが長ければ長い程、昇進は難しい。両親等家族の援助があって、フルタイムで復帰出来る...続きを読む(全165文字)

・体力的にはきつかったです。給与も、研修中はとてもそれだけでは生活していけないような額でした。契約社員としての採用だったので、家賃補助もなく寮にも入れず...続きを読む(全169文字)