この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倒産前はサービス残業しかなかったが、現在は残業自体が減ったこと、残業手当が普通に支払われるようになった事で改善した。
よって、元々仕事は緩めな...続きを読む(全196文字)
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
倒産前はサービス残業しかなかったが、現在は残業自体が減ったこと、残業手当が普通に支払われるようになった事で改善した。
よって、元々仕事は緩めな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一部の部署で、デスクはフリーアドレスを採用しており、20時以降は中央に集まって仕事をする。残業する場合、事前に上司に承認をもらってから残業する...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の活躍の場が多い会社だけに、ワークライフバランスは均整のとれた環境にあると思います。乗務員は、休暇も多く趣味に充てる時間も多くとれます。時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは徹底している。働く事は生活とバランスが取れていなければならないとの意識は、全社員共通した意識である。勿論、乗務員はその限...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多いので特有の雰囲気はありましたが、それに慣れるというか自分の中で乗り越えられる手段を早めに見つけてしまえば問題ないと思います。女性が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはスケジュール通りにとれるので安定している。また、有休も比較的取りやすい環境である。仕事が終わるとだらだらとすることもなく、1時間程でオフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いろいろなところにいけることはとてもよい。仕事でないと訪れないようなところにいけるのでステイ先などでゆっくりする時間があるときはとても楽しかっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
2014年度から、ワークライフバランスを強化している。定時以降の残業には管理職の承認が必要、月一度の会議で各管理職が残業時間の把握、管理職によ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ワーク・ライフ・バランスの観点ではとてもよい。周囲からのプレッシャーもほとんど感じない。飲み会などのコミュニケーションもか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場はどこも組合が強いので残業はほとんどない。ただ、有休消化しようという風土もあるが全社的に人員不足で難しいのが現状。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
急なスケジュールチェンジも多く、何かと神経の使うときが多く、プライベートとの線引きが難しかったです。
また、一度スケジュールが変わると当初組ま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月10日の休みは必ず守られているし、ステイ先でのオフタイムも合わせれば自由になる時間はかなり多く、他業種に比べ趣味や資格取得などになら使える時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
雇用形態に関わらず、定期的に開催さされるフィロソフィーに参加できる。
企業ブランドを高める為の意識が高く、業務に繋げて考えていく必要もあるので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
国内線勤務であれば、4勤2休のスタイルである為、先の予定が立てやすいです。産休育休制度もあるので、ママさんCAも多く在籍しているとおもいます。...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる点。子供がいる人も多くいるため、配慮がなされていると感じた。しかし、残業をしないと成果が残せないことも多くあるため、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、残業代も1分単位で支給される。ただし、年齢が若い内は給料は他と比べてそこまで高くはない。また、福利厚生に関しては、年に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みが多く、プライベートを充実させる分にはいい。子育てしながら仕事をしていらっしゃる先輩も多い。
また、平日も休日も休みになることがあるので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しており、妊娠したらすぐに休みに入るため、産休育休はとりやすいと思う。
育休後、復帰し働いてる方も多くいる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりがいあります
今はどうかわかりませんが、フラッグキャリアとしてのプライドがあるので、大変勉強になりました。責任重大です。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みが多い。次に10日以上。flight先での休みもある。スケジュールが確定しないため、休みの予定は立ちにくい。習い事もしにくいが、土日もやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
シフト勤務が徹底されているため、基本的には残業などはありません。ただし、サービス業ゆえに土日祝日関係なくシフトがまわってくればはいらなければな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に人にやさしい会社です。福利厚生等については、だいぶスリムになりましたが、旅を取り扱う会社であることから、有給消化への障壁は低く、様々な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人間関係はすこぶるよい。いい人が多く、それが組織的な厳しさに欠ける面があるものの、ワークライフバランスはかなり良い。正社員には無料航空券を付与...続きを読む(全243文字)
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まあまあかな
悪くないと思うけど
福利厚生は超充実
さすがの日本航空
資格取得の補助も充実
自身のスキルアップを図るには良い環境
業種によって...続きを読む(全142文字)
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クルーは月に10日の休日があるので、多いほうだとは思う。
しかし月に何カ国も行くので、普段の時差ボケや睡眠不足を取り戻す為
休みの日は寝て過ごすことも...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フライト先で食事やその他いろんな経験が出来たが、今はステイ時間もアメリカ西海岸やインドなども1泊で、そんな余裕はない上に円安で楽しめない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機の中の仕事なので、個々の評価は難しいと思うが、何も見てない上司の意向によって全て決まる。現場にいると、同じ3...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、各種制度は充実していました。10年以上勤務している人が多かったです。(その分、社員の年齢層は高めでした)続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時からわかってはいましたが、CAという職業は一生できるような仕事ではありません。非常に体に負担がかかるからで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
世界中の文化の異なる多様な方たち(お客様もCAも)と接する機会があり、楽しく充実していました。この仕事をしていなかったら行かなかったであろう場...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等での休みは取りづらそうだった
平気な女性がいるから...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ザ体育会系で鍛えられました。
大きい会社の仕組みについてしれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎて今の社会にあっていない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
尊敬できる人が少ない先輩ばかりだった
いじめ等はなかったが縦社会で挑戦できる環境ではなく
自身の成長につながる環境ではない
体力勝負の職場で業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
どのように評価されているか不明
マネージャーやチーフから見て印象がいい人が昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大企業でおそらく潰れることはないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ANAに色々抜かれているのにプライド高いので認めない社員が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
4勤2休がベースなので平日休みが多くどこに行っても混まない。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張があると休...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
家庭を持っている人が多く、プライベートと両立するための時短勤務や有休消化率は比較的高い。女性管理職ばかりの為、その点は理解されやすい。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には早早遅遅休休の4勤2休のサイクルでシフトが回っていきます。
早番の日は4:00頃始業と本当に早いです。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が通らない時が多い。通っても前後の勤務が厳しいため予定がある際は欲しい休日プラス前後1日は取らないといけない。...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい。休みの日に仕事のことを考える必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際線の長距離フライトになると家に数日帰れ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
4勤2休サイクルの為、スケジュールはたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番終わりの早番だと、殆ど休む事が出来ず、体調管理が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業を強要されはる強要されることもなく、ライフワークバランスは十分とれます。事務部門はフレックス制度が導入されているので、自分のペースで仕事が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給も取得しやすい。有給申請した際に、相当な人数が同じ日に集中していない限り取得できる。また、休日に稼働することもないため、仕事とプライベート...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
便が遅延したり、予期せぬ運行トラブルによる延泊等なければ、残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、担当する路線のフライトパ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は、仕事の疲れを取ることに専念するため特にアクティブなことはせずリラックスできることをしています。
基本は...続きを読む(全110文字)
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,039人 |
売上高 | 1兆3755億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥取三津子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 847万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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