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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休に入ることには、とても寛容に感じられる。
復帰後も、比較的働き易い環境ではあるが、業務上家を空けることが多いので、家族の協力がないと、厳しいのが現...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休に入ることには、とても寛容に感じられる。
復帰後も、比較的働き易い環境ではあるが、業務上家を空けることが多いので、家族の協力がないと、厳しいのが現...続きを読む(全153文字)
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新規採用がなかなか無いので、でたら大変な倍率となると思うが、自分の人生の将来設計をたてて心身の健康に留意し、仕事を楽しみながら働けるよう努めることをおす...続きを読む(全159文字)
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きちんと産前休職、育児休職を取得できるのでとても充実していると思います
以前の職場に戻れる保証があるのが取得するものにとってはとても安心です。
育児...続きを読む(全154文字)
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女性の管理職の多い職場だと思います。出産・育児に関しても、結婚して子供をもうけ、産休・育休を取得し、再び職場に戻ってくる人も多いです。家族の理解さえあれ...続きを読む(全155文字)
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華やかさの反面、対人関係はとても気を遣いました。同期メンバーの中には、体を壊す人も居ました。テレビドラマのようなドロドロした雰囲気はなく、一般常識の範囲...続きを読む(全153文字)
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育児休業制度は充実。最大三年間の育児休暇あり(乗務員だけかと思いますが)また、介護休職や、就学前の子供や要介護者がいる者には、早朝深夜就業免除制度等、女...続きを読む(全155文字)
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正社員の産休や育児休暇については取得率もいいし内容もすばらしい。ただ、契約社員については、法廷通りの取り扱いなので、同じ仕事をしているのに正社員との不公...続きを読む(全165文字)
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接客は経験がものをいうと思います。多くのフライト経験を踏まれ、非常事態にも落ち着いて対処できる方やさまざまなキャリアアップをしてらっしゃる先輩方が大勢い...続きを読む(全154文字)
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女性でもやりがいをもって働いている先輩方が多く、能力があれば女性でも課長、部長に昇進できるという点では非常によいと感じました。結婚して退職される方もいま...続きを読む(全156文字)
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女性の職場とも言えるほど、女性が多い客室乗員部でしたので、管理職も女性は多かったです。しかしながら、男性顔負けで、上をねらう方々は出産育児も諦めて、上を...続きを読む(全162文字)
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出産や育児の面では産休や、育児休暇など、制度は整っていると思います。男性が多い職場であっても、女性も男性と変わらずに生き生きと働いており、女性だから、、...続きを読む(全160文字)
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ある種女性だらけなのでそこで起こる問題は女性特有のものが多かったような気がします。
私は男ですので特に働きづらいといったことはなかったように思います。...続きを読む(全169文字)
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育児休職取得者が多く、復帰後も短時間勤務が当たり前の環境で、グループ全体から見ても女性に優しい企業だと思う。
女性管理職も多く、賃金や待遇面でも男性と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ロングフライトであれば、現地で2泊できるため観光などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層が少ないため、その層はフライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
飛行機が好きで入ってる人が多いため、年収とかより、やりがいで仕事をしている人が多い。続きを読む(全42文字)
イベントに左右される業界なため、ずっと安泰かと言われると違うと思う。続きを読む(全34文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
そんなにいいとは思えなかった。シフト制(3交代制)の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)
航空会社で働くと、転職が難しいと感じた。ずっと客室乗務員として働く覚悟がある人には向いていると思う。対お客様なため、コミュニケーション能力は鍛えられる。続きを読む(全76文字)
航空だけでなく、ホテルや輸送など様々な事業を展開しているため、安定性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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