日本航空（JAL）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全363件） 14ページ目

女性が多い職場なので古くから女性の福利厚生については充実していると思う。産休・育休が最大3年取れる。その後も子供が小学校に行くまで育児休暇が月3回まで取...続きを読む(全169文字)

一応、女性でも管理職がいるため、一般の企業ではかんがえられないほど、女性ばかりの部署もある。しかし、将来性があるということです。その為に、さまざまな訓練...続きを読む(全151文字)

休職制度も含め、大変充実していると思います。また、ここ数年ワークアンドバランスに関する取組も積極的に企業全体で行っており、男性の育児への参画を推進する取...続きを読む(全152文字)

女性が働く上での環境、待遇は社内規定的には整っていたが、表向きであり制度を利用する事で、昇格査定への影響が大きかったと感じる。また当時の昇格査定方法が曖...続きを読む(全152文字)

・空中業務という特性上、妊娠が発覚した時点から、懐妊休職に入ります。子供が3歳の誕生月まで休職ができますが、その間は無給なので、3歳まで休む人は夫の年収...続きを読む(全179文字)

男女関係なく昇級できると思うが、まだ女性の人数が少ないため人数は少ない。よってこれからに期待している様子。その割りに具体的な制度や試みが表立って説明され...続きを読む(全154文字)

女性が多く、子供を産んで育てながら働ける環境はとても良かったです。
育児休暇も3年とれるようですし復帰後も日帰りのみのフライトを選択することができるよ...続きを読む(全221文字)

産休の充実。特別な環境での勤務ということもあり、出産、育児で三年休暇がとれる。女性のキャリアパスに関しても、上司やマネージャーに気に入られさえすれば昇進...続きを読む(全163文字)

男女平等で育休を取得しやすい環境が整っているし復帰も配慮してくれる。また会社も数少ない女性の声を取り入れるため女性だけの会議もあり安心して働けると思いま...続きを読む(全155文字)

女性の多い職場では、女性がリーダーシップを取って職場をまとめていくことが当たりまえに行われている。ただし昇格に関しては不透明な部分も多く、上がっていって...続きを読む(全160文字)

当時は、女性の働きやすさという面ではまだまだ発展途上の状態ではなかったかと思いますが、近年の雇用情勢からみてもだいぶ進化していったのではないかと思います...続きを読む(全153文字)

そもそも仕事が忙しすぎてあまり出産休暇や育児休暇をとれるような空気ではありません。最近はどうか分かりませんが三年前までは会社が大変な状況だったこともあり...続きを読む(全161文字)

出産後3歳まで育児休職を取ることが出来る制度があり、期間は自由に選べほとんどの人が利用してる。また一番下の子供が小学校に上がるまで深夜と早朝の仕事から外...続きを読む(全162文字)

女性が多い会社でもあり、大手企業の中で比較してみてもかなり女性にとって働きやすい環境が整っていると思う。産休、育児休暇取得は当然のごとくみなしており、復...続きを読む(全177文字)

一度倒産して以前よりは悪くなりましたが、やはり大企業だけあり女性にとって働きやすい企業です。国に言われたことはきちんと守っています。
妊娠がわかれば地...続きを読む(全357文字)

経営破綻する前なので、現在は分かりかねますがとにかく「男尊女卑」。男女雇用均等法が施行かれて20年になろうとしているナショナルフラッグでありながら、女性...続きを読む(全315文字)

傷病・育児・介護休職制度はかなり充実していて女性には働きやすい職場です。
休職して復職後も段階的に職務に慣れるようにプログラムがあり、産業医などからの...続きを読む(全158文字)

・産休に入る事に、誰も何の抵抗もなく、又、復帰も当たり前のように叶う職場。
ただし、子供が居て働き続けられる環境があるということであって、フルタイムで...続きを読む(全152文字)

やはり女性が日本を離れ、広い世界を観る!ということをさせてくれる仕事は、CA以外にはないと思います。
お給料が安くなってしまったとしても、タダで海外の...続きを読む(全207文字)

現在は管理職もほどんが女性ですので、男性に比べて出世が遅いのが目立つようなことはあまりないのかもしれません。
ただ、女性だからこそ、配下の女性に対して...続きを読む(全153文字)

社員であれば、産休・育休に関してはしっかりしているので女性にはお勧めです。
退職金等は下がっても、これは国の少子化対策の指針とかぶるため、この待遇はあ...続きを読む(全175文字)

女性の出産や育児に対しての制度については、比較的充実していると思います。ただし、復帰後については、その反動で本人の希望と異なる職種に付かされたり、当てつ...続きを読む(全166文字)

出産育児の休暇制度が整っており、かなり良い福利厚生だと思う。
女性管理職も多く、やりがいもある。
色々問題視されていた労働組合だが、社員を守ってくれ...続きを読む(全151文字)

妊娠がわかったらすぐに乗務停止となりますので、ハードな業務ですから当然ではありますが出産育児に関しての労働環境は整っています。ただ気圧や時差などの関係で...続きを読む(全164文字)

契約社員でも産休育休があったため、働きやすい上に時短勤務も許可されていた。
当時の管理者は実務をわかっていない管理者だったため、どのような過ごし方をし...続きを読む(全176文字)