ニコンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
大企業なだけあり、産休や育休は十分取れる会社だとおもいます。子育て中の同僚は、産休と育休をわりと長めにとっていた印象があります。
復帰後も、時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
➀今後、女性の管理職や採用比率を増やしていく点について。
➁育児休暇・育児短時間制度等、復職後の女性には働きやすい点について。
➂管理職を除く...続きを読む(全162文字)

【良い点】
男性からの目線ですが、結婚後も退職される方は少ないと思います。時短勤務や保育のための時間有給休暇などの制度面は整備されています。実際に使えてい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の同僚が何人もいましたが、産休を取って２人、３人子供を作る人もたくさんいました。多少、出世は遅れるのかもしれませんが、すんなり復帰して管理...続きを読む(全178文字)

【良い点】
通常8時間勤務のところ、6時間での時短勤務が育児中は可能です。労働時間は75%なのに、月給は75%までは落ちないらしいです。またボーナスの査定...続きを読む(全163文字)

【良い点】
管理職層に昇格する女性は確実に増えている。
昇格試験受験には直近二年の評価が基準を超えていることが必要だが、育休明けでも特例で受けられた。育休...続きを読む(全262文字)

【良い点】
産休育休はとりやすく、時短で働いている女性もいて、色々な形で長く働くことのできる会社。最近では女性の管理職を増やそうとしている傾向にあり、優秀...続きを読む(全217文字)

【良い点】
妊娠中は通院時間を取得できる。子育てをしている女性は仕事を軽くしてもらえるので、育児との両立をしやすい。休みも取りやすい。
仕事内容によっては...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係は良い。女性も育休取得して元のポジションに復活してスキルアップできる。
また地道に努力して上司に気に入られたら昇格可能。給料、ボーナス...続きを読む(全180文字)

古い会社のためか、未だ女性蔑視が強い職場だと思います。実力や経験があっても発言を軽視する上司の存在は根強く、男性と同じように公平に評価をする姿勢は感じられ...続きを読む(全107文字)

残業も少なく、有休も取れ、育児制度も整っているので働きやすい企業であるとは思われる。ただし、男性が多いことから、セクハラととれる発言もあるといえる。現状で...続きを読む(全157文字)

男女比は凡そ9:1と女性が圧倒的に少なく、企業として女性の活躍の場を広げようと努力している印象はあった。女性は参加必須のキャリア研修もあり、また出産や育児...続きを読む(全186文字)

男性の割合が高く女性は大事にされる。そのため育休、産休も取りやすい。1年以上休みをとった先輩もいたが普通に復帰している。しかし、将来のキャリアイメージが湧...続きを読む(全152文字)

私の働いていた部署は女性の方は何人かいましたが、特に女性だから働きにくいという雰囲気はありませんでした。
出産休暇・育児休暇などの制度は充実していました...続きを読む(全173文字)

女性でもやる気があればどんな事でもチャレンジ出来る会社だと思いました。以前私も海外への勤務を希望してた時にその事を見据えた配属をして頂きました。私は実現す...続きを読む(全152文字)

周りの先輩方を見ると、結構な割合で育児休暇をとっていて、皆さん復帰させれています。
時短勤務の制度もあり、出産育児の面で、女性には優しい会社だと思います...続きを読む(全157文字)

最近、女性の管理職を増やそうとしているようだが、まだまだ課長職以上の女性を見かけるのは稀な感じである。ただし、育児休暇や、時短勤務が取りやすい環境であり、...続きを読む(全162文字)

育児休暇のあとも1年間は時短勤務制度がある。非正規社員でもフレックス勤務制度を利用でき、能力が認められれば育児休暇を取得した後、元の職場に復帰することも可...続きを読む(全300文字)

派遣で働いていたので、育児休暇などはとれなかったと思う。良く調べないで辞めてしまった。正社員の福利厚生は良くわからない。しかし自社派遣だったので福利厚生は...続きを読む(全154文字)

・いわゆる中小企業の事務のおばさんの様なポジションの人は多くいるが、女性管理職はほとんど見ない。
・技術系職場は機械や電気電子などもともと女性の比率が多...続きを読む(全270文字)

生理休暇もありました。実際にとったことはありませんが、本当につらいときは有休を使わずとるといいと思います。
時間差出勤もあり、妊娠中混んでいる時間帯を避...続きを読む(全184文字)

わりといいのではないか。総合職への登用を開始した時期は早かった。ゼネラルマネージャーになったりした女子もいるようだ。技術の会社なので、エンジニアでずっと残...続きを読む(全154文字)

正社員の女性は育児休暇を含め、仕事の勤務時間に融通を利かせてもらえるなど、かなり働きやすい職場と見受けられる。ただ、その場合総合職に留まり続けるのは難しい...続きを読む(全195文字)