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- A.
株式会社アニプレックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社アニプレックスのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
競合他社としてバンダイビジュアルやワーナーなど様々なメーカーがある。作っているモノに大差はないため、製品で比較検討することはあまりできないが、保有コンテンツなどは知っておくことは必要だと思う。また、この会社はソニーミュージックグループの一員であるため、グループの他会社と一緒に取り組みを行っている場合もあるため、グループ内の他の企業の研究も少しはしたほうが良いと思う。
志望動機
アニメビジネスを行っているから。私が大学で農山村や過疎地域の振興について学んでいたことや、旅行で「ガールズ&パンツァー」「花咲くいろは」など地方の「聖地」を訪れ、そこで一定数のファンが地域に持続的に訪れる姿をみたことにより、私は「『オタク』のパワーで日本の地域を元気にしたい」と考えるようになった。そのように考える中で特にアニプレックスが様々なジャンルのアニメが製作できる可能性を感じたこと、ソニーミュージックグループとして他のエンターテイメントと連携したビジネスを起こしやすい点に魅力を感じた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
見られているかどうかはわからなかったが、とっさの対応力はこの面接では求められた。隣の学生がそうであったが、グループの中で面接官の所属する会社志望であると深い質問が飛んでくる場合があるので、運要素もある面接だった。とにかく素早い頭の回転と普段から各分野に対して著しい興味を持っているかが重要であると感じた。
面接の雰囲気
ソニーミュージックグループ全体での選考なので面接官の方はおそらく他のグループ企業の方だったと思う。志望動機などあまり形式的な質問はせず、ESなどの中から気になった項目をぽんぽんと聞いてくる形。
1次面接で聞かれた質問と回答
留年してるけどなんでしたの
「正直に言うと昨年の就職活動がうまくいかなかったからです。昨年12月まで私はサークル活動に取り組んでおり、将来について考えていませんでした。その結果やりたいことが見つからないまま就職活動をし、受からないまま就職活動を終えました。その反省を生かし今年はやりたいことを考え就職活動をしています。」1番初めの質問で聞かれたので面食らった。用意はしていたが、とにかく正直に失敗談として語ることで納得してもらおうと気をつけた。
アニプレックスの欠点はなにか。
この質問には答えられなかった。苦し紛れに「欠点ではなく良い面は、宣伝がうまいところだと思います。インターネット生放送などを積極的に行ったり、スポーツや芸術など様々なものとコラボレーションを行っている点を非常に魅力に感じています。」という風に答えた。注意点としては、とにかく回答に行き詰まったので「ちょっと考えてもいいですか」といって考える時間をもらったこと。制作会社のA-1 Picturesと絡めて発言できればよかったかなと終わった後に思った。
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アニプレックスの 会社情報
会社名 | 株式会社アニプレックス |
---|---|
フリガナ | アニプレックス |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 1511億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩上敦宏 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-5211-7555 |
URL | https://www.aniplex.co.jp/ |