2023卒の先輩が三井住友海上火災保険総合コース グローバルコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井住友海上火災保険株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース グローバルコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続語面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を答える時間は特に設けられていなかったので、最後に何か伝えたいことがあるかを聞かれた際に志望動機をしっかりと伝えた。そこが評価されたかもしれない。
面接の雰囲気
一次面接よりは少し堅い雰囲気に感じたものの、和やかな雰囲気で進められた。面接官の性格によるものかもしれない。
面接後のフィードバック
無し
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働くとは?
(これに関しては、まったく想定していおらず準備もしていなかったので、そうですねー、などと間を伸ばして喋りながら考えて回答した)私の大学の同級生にも、大学院に行ってこれからも勉強を続ける人、自分で起業して会社を作る人、スポーツ選手を目指している人、ダラダラしてまだ遊んでいたい人など様々な人がいるけれど、私が今こうして就職活動をして、三井住友海上のような大手企業の面接を受けているのは、インパクトの大きいことをやりたいという思いがあるから。1人では出来ないことであるそれを成し遂げるための手段としてなので、質問に対する回答としては、働くとは1人では出来ない大きいことを成し遂げるための手段だと考えています。
逆質問(2個程度)。
・新入社員がよくぶつかる壁、超えなければならないハードルなんかがあれば教えてください
→毎日朝決まった時間に起きるとか、仕事として責任感を持つなどと社会人として当然のようなところも、学生とは違うので慣れるまではハードルに感じる人もなかにはいる。しかし結局のところ人にもよるので、若い人の感性、チャレンジ精神を大事にして欲しいという話をされた。
・(前述の私の質問に対する回答を受けて)もし新卒社員に求めるものがあるとすればチャレンジ精神ですか?
→おおむねそうだけれど、型破りも、まずは型を知らなければできない。三井住友海上が属するのは保険業界ということもあるので、まずは保険の基礎から勉強することが大事。
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三井住友海上火災保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 1395億9500万円 |
| 従業員数 | 12,093人 |
| 売上高 | 3兆8859億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩曵真一郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 812万1000円 |
| 電話番号 | 03-3259-3111 |
| URL | https://www.ms-ins.com/ |
| 採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
